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北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路

...公立医院的“稳定”,踊跃尝试。海淀区卫生局一位工作人员表示,今年以来,海淀区属医院已有10余人辞职,跳槽到北大国际医院。其中包括一位产科“一把刀”,北大国际医院开出的薪酬,是高薪和独立组建团队、国际交流...

医联体为啥联不起来?

...能保留各级政府有关部门的既有权利(包括人事任免权、人员编制审批权、医疗设备购置审批权和财政投入分配权等),所以绝大多数地方只能建成松散型医联体,却很难建成需要重新调整既有权力格局的紧密型医联体。同样是...

乌鲁木齐医保接口医保接口用户手册

...设计等内容。本报告的阅读对象包括乌市项目的软件设计人员、软件开发人员、软件实施人员,以及其他相关人员,不包括用户方人员。1.2背景本接口设计报告在核心平台三版医保接口设计报告的基础上,基于乌市城居和金保项...

关于论坛内 东华软件 医疗产品的意见的统一回复。

...tal,800张床位,2000名员工)是其中一家。3.信息科的技术人员如何具备Caché数据库技术和维护能力所需要的时间?数据库的维护操作可以分为数据库管理和数据库开发两个方面。数据库管理主要是指安装配置、性能调优、备份与...

医院精细化运营管理信息系统综述

...出通知,将执行“九不准”的情况列入医疗卫生机构以及人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为职称晋升、评优评先的重要依据。“九不准”内容中,很多条款都直接与医务人员绩效和奖金考核内容关联,重...

在大型医院建立完善的智慧医疗系统具有哪些重要意义

一般而言,大型医院的院区面积大、建筑物多、人员密集且流动量大,加之先进设备多、固定资产种类多、价值高,且存在毒麻药品库、放射源等高风险区域,因此大型医院的安全防范工作十分重要。医院安防系统的设计应用,...

中国院长十大关注发布

...三方评价体系,减少检查评比的频度。  七、加快推进人员编制管理改革,科学合理核定医务人员配置,减轻医务人员工作负荷,确保医疗服务质量与患者安全。  八、建立有利于保证质量、降低价格的药品和医用耗材招标...

卫计委:卫生标准工作五年规划(2014-2018年)

...分听取标准使用者意见和建议,提高全社会(特别是基层人员)的参与度。进一步完善立项评审制度,确保项目论证严谨充分,提高项目科学性。要遴选出具有专业实力、作风严谨的单位和起草人担当标准研制重任。(二)提高...

医院信息科科室职责

...理,保证医院信息资源的完整准确和安全。根据院内执行人员的资格,做好网络用户使用权限设定和管理落实信息保密制度。8.维护医院内网和外网的正常运行,协助医院推行无纸化网络办公模式。9.负责院长临时交办的其他...

流程再造HIS数据模型设计

...1.5当事人(施动者、受动者)事务中的角色对象,可以是人员、也可以是组织。组织是人员的集合形态,也即组织和人员属同一顶级对象。人员/组织(人员定义:自然人。存在自然和社会属性。组织:由人员复合构成的从事一...

华润医疗“烧钱”不停 未来两年资金压力将加大

...医院股权的过程中,华润医疗存在获得人员任命权、解决人员编制等问题。”此前,华润医疗曾试图并购高州医院49%的股权。然而,在华润医疗洽谈收购高州医院的过程中,遭遇到高州市人民医院中高层干部与医生的反对。此外...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...。加强院长管理能力培训。(十三)合理核定县级公立医院人员编制总量,实行动态调整。改革人事制度,实行按需设岗、按岗聘用、合同管理,定编定岗不固定人员,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制,妥善安置未聘人员...

自动化小硕毕业工作选择:it公司还是医院信息科事业编制

...6万(前面两年可能略低,月薪在2K左右)。该科室有两类人员:在编与公司派驻。在编的基本没有开发能力,日常只是提供医生护士一些技术支持。与院长面谈时,院长说我是行政管理方面引进的第一个硕士,希望我能担起责任...

EHR:引发欺诈还是预防欺诈?

...该报告总结道:将来,开发更复杂的数据分析将会让调查人员发现更多的隐藏欺诈模式。为此,该咨询团队建议,除鉴别(de-identified)EHR数据的收集应该供研究人员使用,以便开发策略和算法来识别表明欺诈的各种微妙形态,并将...

(转载)关于加快实施信息惠民工程有关工作的通知

...台为目标,建设高校毕业生、农村转移劳动者、就业困难人员数据库,制定就业信息服务标准,鼓励职业中介机构和相关人力资源服务企业广泛参加,推动就业信息全国联网,面向各类劳动者和用人单位开展政策咨询、信息发布...

卫生计生统计信息工作2013年度“十件大事”

...的特殊需要和满足情况以及医疗机构服务提供能力、医务人员工作状况等。调查方法以家庭健康询问调查为主,机构调查、医务人员调查和专题研究为辅。第五次国家卫生服务调查实际调查居民近28万人、医疗卫生机构3000余家、...

浅谈网络安全管理与运维服务

...,预防危险发生。(7)漏洞分析运维服务对于网络管理人员,特别是复杂网络的管理人员,由于时间和工作关系,通常会遇到无法收集并分类相关的安全报告,使得网络中或多或少的存在被忽视的安全漏洞。而安全问题目前正...

啃下公立医院改革的“硬骨头”

...有两个。一是编制少,职称晋升难。县级公立医院床位和人员编制都是20世纪90年代核定的,已经远远不能满足需要。为了解决这个矛盾,部分医院采用人事代理方式引进急需人才,但由于职称晋升指标与编制人数挂钩,人事代...

郭广昌两会提案:3年内改制3000家公立医院

...区域举办相独立的高端医疗服务机构,公立医疗机构医务人员可以在合作举办的高端医疗机构自由执业,同时允许公立医院医生在所执业的混合所有制高端医疗机构持股。此外,他还建议区域卫生发展规划要为合作模式举办的高...

江苏公考超九成岗位不限基层经验 多地卡户籍

...以从基层选调的职位,其他全部从有两年以上工作经验的人员中招录。南京市市级党政机关中,需两年以上基层工作经历的岗位也占到了七成。不过应届生的也不用灰心,因为统计数据显示,所有岗位中,不限工作经验的岗位占...