如何为自己争取薪酬待遇
...调整的时候，这个现象尤为突出。过去，我多次试图谈及加薪，他经常与我争辩，而且每次都以他的辩论胜利而告终。”“今年，我转变思路，对各个大学同级人员的薪水进行了广泛调查，进行了两者之间差异的对比。”“猜猜...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126127-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: zxlovest
也谈谈程序员职业规划的几个问题——我的一些故事
...验丰富、性格成熟，适合带领团队，事业腾飞阶段，升职加薪。创业的最佳时期。（3）45岁以上人生定型，斗志渐退。当然不排除有人大器晚成，仍然保持旺盛的斗志，拥有过人精力和激情，像肯得基的创始人哈兰.山德士，65岁...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125194-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
- 作者: uranas
一个北大毕业生的22句心里话
...后你就别指望了！如果她跟你谈了3年你还没有能买房能加薪的迹象.你就完蛋了！如果你跟她谈了3年你还没有能买房能跟她结婚的迹象.你也完蛋了.你可能会开始怀疑你是不是在耽误她的青春她的时间。那时候你们一起再坐公交...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125023-1-1.html
- 时间: 2013/11/10
- 作者: wadech
那些大企业在低薪招聘中的谎言
...还可以和很多业界的专家进行学习。另外我们每年有几次加薪机会，会根据你的表现进行调整薪资的。”想想HR说的也对，不要太在乎钱，只要能够学到东西就好，大公司的平台很大，牛人很多，学上两年之后，技术也能获得很...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123609-1-1.html
- 时间: 2013/10/10
- 作者: 2189058
离职一个月了，忍不住想爆料下上家恶心的那些东东(转)
...理由是2012年公司没到钱，另一个可笑的理由就是，这次加薪名额满了.....（cnm），可想而知，我们那批的在今年都陆陆续续的离职了，现在只剩下3个人吧，一个同事前不久问了下涨了500（上海3年差不多两年的样子只涨500，我只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122996-1-1.html
- 时间: 2013/09/16
- 作者: acx1922
医院院长分享：医院执行总经理要做的事
...工的谈话、谈心工作；（6）家访；（7）员工岗位调动、加薪、提拔、离职、新来员工的谈话。 五、一把手如何树立威信和风格 （1）不要随意向下属、员工承诺。一但承诺了，就一定做到。做不到，要道歉。 （2）...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122703-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
- 作者: yuanyong
香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局
...疗事故频发等，但管理层在经济不景气的情况下，仍获得加薪。由于医管局的薪酬来自公帑，有批评指出，医管局需要加强透明度。除了医管局的内部问题外，也有外部环境迫使政府考虑改革。香港的医疗系统面临一连串的挑战...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122315-1-1.html
- 时间: 2013/08/29
- 作者: lyn5330
香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局
...疗事故频发等，但管理层在经济不景气的情况下，仍获得加薪。由于医管局的薪酬来自公帑，有批评指出，医管局需要加强透明度。除了医管局的内部问题外，也有外部环境迫使政府考虑改革。香港的医疗系统面临一连串的挑战...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122236-1-1.html
- 时间: 2013/08/28
- 作者: himicky
即使工资低，我也不愿意走！
...市四五千的工资，同一公司比我高几百的工资，几次提出加薪申请也都被公司驳回，那究竟是什么让我继续在坚持呢？面对一些同事相继因为待遇，前途，事业等各方面的因素相继离职，是什么原因让我坚持留下呢？1.专注于技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122234-1-1.html
- 时间: 2013/08/28
- 作者: nmq5986
【252期推荐】 原公司又叫我回去，好马要吃回头草么？
...夫熊猫的信息化相关资料（SQL系列）如何正确的对待"加薪"这个事？碰见这样的故意套话的面试？很无奈啊一天不写点代码，就觉得心里烦得慌，咋救？抱怨、沮丧一个我们不应该有的情绪（转载）从程序员到项目经理（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122070-1-1.html
- 时间: 2013/08/23
- 作者: jinhe
公司1年多不加薪，给经理提，竟然神回复”无法回答“
公司1年多不加薪，给经理提，竟然神回复”这个问题很复杂，无法回答“。现在公司还强制要求，周二、周四、周六加班。没有加班费。更何况工作不忙。完全不用加班。美其名曰，公司是为了考核。难道考核是用加班来衡量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122015-1-1.html
- 时间: 2013/08/22
- 作者: fengxiatao
如何正确的对待"加薪"这个事？
尽量不要主动提出加薪。一般来讲，公司对主动提出加薪的员工，或多或少有一些看法。1，上级不喜欢把薪水看得太重的员工，因为这样的员工很可能会增加管理成本。2，主动向上级提出加薪，上级会认为你已经做好了其他的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121783-1-1.html
- 时间: 2013/08/19
- 作者: ltfuyuan
华为中兴打响抢人大战：华为本科生起薪9000元
...。这边厢通过股权激励计划挽留高管人才，那边厢则通过加薪政策吸引基层员工，虽然没有互联网企业并购大战般抢眼球，但一场“抢人”大战正悄然在通信设备制造领域打响。华为：本科毕业生起薪9000元根据华为公布的信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120882-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
- 作者: nmq5986
2013年上半年工资起伏情况调查：你涨了没有？
...会降薪，会被认为为水货。甚至于严重的辞退处理。你是加薪了呢？还是没加薪呢？回复考核情况1----20金币奖励哦
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120859-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
- 作者: jinhe
从程序员到项目经理（21）：谁都需要成就感
...员工许多公司为了激励员工，制定了各种奖励措施，比如加薪水、发奖金、评优秀、升职等等，大部分奖励都需要老板“放血”，也正因为如此，所以这个措施不可经常进行。其实，还有一种不需要花一分钱、又可以随时进行的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120148-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
- 作者: ahz3861
从程序员到项目经理（17）：你不是一个人在战斗
...本上还谈不上什么贡献，公司却付出了较大的成本，大幅加薪一时难以接受，难道我把你招进来就是为了培训然后再涨工资干活吗？你也许会认为公司非常短视，这样的公司不待也罢，殊不知，软件行业看似光鲜，其实大量的企...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119563-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
- 作者: yhdd
从程序员到项目经理（8）：程序员加油站 -- 不要死于直率
...，只听说过因为直率吃大亏，没有听说过谁因为直率升职加薪，不是这样的吗？一个管不住自己嘴巴的人，小则在团队中难以与人和谐相处，大则可能会得罪客户、甚至泄露公司机密，这样的人，领导怎么敢委以重任呢？ 一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119095-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
- 作者: lyn5330
从程序员到项目经理（二）
...无形成本换来的宝贵经验，绝决的离去，换取更快的升职加薪。设想一下你是老板，不知会作何感想？感恩是一个人最重要、最美好的品质之一。网上有一个经典感恩的段子：“…感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志，感谢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118934-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
- 作者: par6364
程序员：伤不起的三十岁
...教导做，只知埋头苦干，可那些比我技术差的都升职了、加薪了，我还是拿着过去的工资。”师傅想了想，说：“你请一次假吧。如果一盏灯一直亮着，那就没人会注意到它……”徒弟恍然大悟，真的请了一星期假，等他回去上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118932-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
- 作者: par6364
大型公立医院绩效考核的大体原则
...评结果的利用，也是执行强制的“机械式”奖惩、升职或加薪，没有充分考虑员工对考核结果的认可程度和可能引起的申诉。这样考核必然导致员工的反感，因此，在考核过程中和结束后必须注重双向沟通。 其它诸如绩效考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658