医保局第一把火！局长调研三明模式，透露重大改革信号！
...水平。提升医务人员收入，建立科学考评体系，实行院长年薪制，医务人员目标年薪制、年薪计算工分制等，实现医务人员由平均年薪4.2万元到8.9万元的大幅增长。全国复制风声再起关于三明模式将全国复制的言论由来已久，只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-440414-1-1.html
- 时间: 2018/07/30
- 作者: 中海软通
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...医保财政补贴提高到每人每年410元，探索医院院长、医生年薪制，鼓励社会办医和医养结合。 多种保障制度有效衔接 今年，太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调整门诊和住院费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
- 作者: njkejin
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...位一致。薪酬制度改革也是一件很复杂的事情。目前，“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇，主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过，这是一种大包干的做法，也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
- 作者: 六六脑
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...位一致。薪酬制度改革也是一件很复杂的事情。目前，“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇，主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过，这是一种大包干的做法，也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
- 作者: 六六脑
专家调研：三明医改为何成功
...给医院，充分体现医生的技术劳务价值。推行“全员目标年薪制，年薪计算工分制”,以兼顾公平与效率为原则，引导服务行为符合公益性导向和服务能力提升，切实阻断医疗收费与医生薪酬的直接联系，并摆脱医院内部薪酬分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158515-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...提高的做法。” 2013年，福建省三明市率先推行医生年薪制，将医务人员的工资提升至社会平均工资的3倍以上。同时规定，在基本年薪和绩效年薪以外，各医院不得再以任何形式发放与职工个人有关的津补贴及奖金等。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin
郑大一附院 vs 梅奥：我们应该如何办医院？
...是商量钱怎么花。梅奥不差钱，而且梅奥的薪酬制度实施年薪制，「工资不受病人数量的影响，使医生不必为追求多看病人而加快看病人的速度，从而使医生能在每个病人身上多花时间。」这也从源头上避免了医生为增加收入而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154000-1-1.html
- 时间: 2015/06/11
- 作者: leon18
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...副市长吴以环出席了昨天的会议。 试点公立医院院长年薪制 院长年薪与绩效挂钩 罗乐宣表示，今年在公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
深圳将推动公立医院“去行政化”改革
...制改革，包括建立医院领导班子绩效考核制度，开展院长年薪制试点，将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革，包括推动与慈善组织、社会力量的合作，筹集更多的发展基金，促进自身的可持续发展。三是诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129112-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...保参与药品耗材集中采购、价格谈判机制和探索实行院长年薪制等6项具体改革任务尚未启动。评估报告的重点是改革试点成效的评估，第三方评估的结论是改革试点在6方面取得了成效：患者负担减轻、医务人员收入提高、医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
- 作者: qlylny
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...别套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立以年薪制或股票期权等形式作为医院院长期激励收入。多数研究建议实行院长年薪制，并通过延期支付的方式实现薪酬的长期激励作用，体现院长的价值。目前国内对医院院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851
从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败
...消以药补医机制，斩断医药灰色利益链。院长和医生实行年薪制，所有药品实行零差率，将药品收入剥离出医院和医生的收益函数，有效降低药价虚高，真正将改革的红利留给病人、留给医生。三明市公立医院的改革办法，操作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120871-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
- 作者: tyouzzy
公立医院开始实行年薪制
...。同时出台配套改革措施，要求实行公立医院院长、医生年薪制。根据三明市财政部门计算，实行药品零差率销售后，全市22家市、县级公立医院每年将减少9200多万元收入。为维持医院正常运转，这一部分收入差异，该市通过3...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120569-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
- 作者: yongcheng
三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍
...立医院恰恰相反，私立医院通常在中高管薪酬设计上采用年薪制，从科室主任到医院管理者开出少则二三十万多则五六十万的年薪。私立医院的中高管薪酬普遍高于公立医院，才能招揽到人才。李如想(化名)是广州一家民营骨科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109742-1-1.html
- 时间: 2012/12/21
- 作者: allenj0928
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...择不同的薪酬策略。如对学科带头人等业务核心骨干采用年薪制分配模式；对临床医生的分配以主诊组为月度绩效奖分配单位，以工作量为计算依据，按单位工作量绩效奖励标准，辅以平均住院天数、病人负担、药品比例、卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
- 作者: soi10657
医改后医生年薪达百万，天方夜谭？
...北京公立医院改革方案提出实施绩效考核，只谈到了院长年薪制，并未谈到专家年薪制”。倪鑫透露，“目前我院正教授月薪差不多有两三万元。”北京市医管局相关负责人在谈到公立医院改革时提出，在北京友谊医院试点医药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102640-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
- 作者: mkx8316
北京公立医院开啃改革“硬骨头”
...副书记韦江介绍，公立医院院长和党委书记绩效工资实行年薪制，考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核不合格的，医院管理局负责和医院院长、党委书记进行诫勉谈话，连续2年不合格的，对医院院长和党委书记予以免...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99321-1-1.html
- 时间: 2012/07/04
- 作者: evy2276
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...，北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行年薪制，考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的，医院院长和党委书记将被免职。其考核指标体系分定量指标和定性指标两大类，各100分，医院年度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
潍坊市公立医院管理体制改革剖析
...届任期4年，在一所医院最多任职两届。同时，实行院长年薪制，年薪由基本收人、业绩收人和福利保障3部分构成，总额为本院职工年平均薪酬的3一5倍。基本收人按月定额发放，业绩收人由所属卫生行政部门根据考评情况确定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12033-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
- 作者: kekehsu