KJ软件携龙头产品亮相“2017年华南信息网络大会”
...绿湖东方国际酒店举行。聚焦基于“互联网+”逐步转变医疗卫生服务模式、提高医院服务能力和管理水平，作为华南地区医院卫生行业的年度盛会，吸引了各级医院信息管理人员、技术人员及主管信息工作的领导，各级医院临...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221915-1-1.html
- 时间: 2017/03/30
- 作者: xiao科xiao进
近年兴起的医院CRM管理体系，能够解决紧张的医患关系吗？
...发管理和统计，支持定时发送短信； 知识管理：支持医疗知识库的管理和维护； 营销管理：支持客户价值分析和VIP成员和服务计划管理 系统管理：用户、权限、组织机构和接口设置和管理；软件细节：1、方便跟进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221882-1-1.html
- 时间: 2017/03/24
- 作者: 凝思星辰
医院信息化建设的悲哀
...。更多的时候，是信息化不得不向现实低头，要对所谓有医疗环境妥协，要对科室习惯妥协，更要对医院现状妥协，许多时候信息化项目的半途而废，甚至上了后达不到预期目的，相当程度的原因还是在于领导层的意识和观念。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221870-1-1.html
- 时间: 2017/03/23
- 作者: bluehit520
lis 采集盒子
使用Dragonboard410c开发医疗物联网需求分析随着社会事业的发展，医疗行业对各种仪器的需求越来越大，如生化仪，心电监护仪，呼吸机等等，这些设备目前使用两种通信方式和lis/pacs/中心监护系统接口大多数采用串口作为数据接...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221692-1-1.html
- 时间: 2017/03/13
- 作者: ericdai
关上“漏费门”让医院科室日进斗金
本帖最后由科进医疗于2017-3-611:15编辑据统计，一家门诊量6000、床位800的三级甲等医院，在上了“漏费智能核查系统”三个月来，每月减少损失30万元，总收入450万增加，帮助医院相关科室收入增幅约10%-15%，随着医改的深入，医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221616-1-1.html
- 时间: 2017/03/06
- 作者: 科进医疗
南京市临床病理室间质控评价标准介绍——江苏捷达
...质量控制（qualitycontrol,QC）质量保证（qualityassurance,QA）是医疗工作中的一项重要内容为了健全医疗质量控制体系全面加强质量管理在医疗质量管理模式上实现传统的经验管理向科学管理的转变建立各类临床专业质量管理控制委员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221529-1-1.html
- 时间: 2017/02/20
- 作者: peace123
贵阳静脉曲张专科医院哪家最专业
...疗费用价格透明 黔灵人民医院实质性地帮助百姓节省医疗开支;收费严格执行国家收费标准，杜绝诸如其他小医院、诊所等随意抬高药品价格、乱收费、滥用药物等现象发生，患者可放心就诊。 为方便广大患者，解决外...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221474-1-1.html
- 时间: 2017/02/09
- 作者: bdfgbv
医院如何吸引人才
改如火如荼，各地各级医疗卫生单位普遍一直的一个呼声是“缺人”。都说靠待遇留人、感情留人、事业留人，没错。可是，具体怎么做呢？我们来看看各地有什么奇招。 深圳：一类临床医学人才享100平米公租房，医院骨干...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221424-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: 好运2014
中迪医疗——软件研发主管
【公司简介】重庆市中迪医疗信息科技股份有限公司是一家具有自主知识产权和研发创新能力的医疗诊断平台服务商暨大数据服务提供商，提供医疗诊断软件和区域医疗诊断平台设计、建设、运维整体方案、医疗大数据等医疗信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221375-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
- 作者: cherishnwt
调查 | 半数农民不愿到村卫生室就诊竟是为这原因
...卫生室就诊。“农民患常见病时因‘诊疗水平’选择基层医疗机构的比例为21.76%，远低于选择县及县以上医院的71.46%。”“68.16%的医生认为基层医疗机构的‘设备差且不足，药品不齐全’。”近日在京发布的《健康中国与卫生事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221353-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: Gdgp
医院如何做绩效管理
...作中，我们从员工访谈、问卷调查、科室岗位价值评价、医疗项目评价、病种风险评价等，充分发扬民众，让广大员工参与其中，通过历年数据分析，确定院级、职系、科室、岗位标杆绩效，为集中科学决策提供参考。 （2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
- 作者: 好运2014
医药类兼职翻译招聘(长期有效）
...注于医学信息咨询服务，为亚太区知名医院、500强医药、医疗器械企业提供最专业的医学翻译和文档编辑解决方案。并且努力争取使我们服务的每一篇论文都能在英文生物医学杂志，特别是在被ISI引用数据库SCI,IndexMedicus,Medline,Pu...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221276-1-1.html
- 时间: 2016/12/26
- 作者: 上海嘉赛
广东省家庭医生协会·这样下去，基层医院将彻底瘫痪！
这样下去，基层医院将彻底瘫痪！关键词：基层医疗体制与管理，U护APP作者：马常青我是广东省江门市五邑中医院的副主任中医师马常青，去年5月，医院接到江门市卫计局“支援基层卫生医疗”的文件，我随之被选派到开平市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221124-1-1.html
- 时间: 2016/11/30
- 作者: Gdgp1227
广东省家庭医生协会·村医获执业资格证，每年可补助！
...，山西大同市近日，大同市财政部门出台了一系列对乡村医疗的补偿政策，将乡村医生的各项补助罗列得清清楚楚，村医对自己能拿多少钱真是一目了然，真是羡煞旁人！村医专项补助：取得乡村医生资格证每月800元、执业助理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220967-1-1.html
- 时间: 2016/11/25
- 作者: Gdgp1227
“分级诊疗”还有其他好办法么？
...改革经验的若干意见》一份文件出炉。意见提出，在优质医疗资源分配不均的前提下，统筹推进分级诊疗和家庭医生签约服务，既要保障患者看得好病，又要解决“大医院人满为患，小医院门可罗雀”的两难困境。在现实生活中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220955-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
- 作者: 讴开oukai
广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万！
...业生人才交流大会”，昨天在南京国展中心举行。300多家医疗卫生单位进场招聘，带来1万多个用人岗位。岗位需求中，75%以上要求具有本科以上学历。记者从当天举行的新闻通气会上了解到，为了让医生留在基层，江苏从薪酬...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220952-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
- 作者: Gdgp1227
药品销售“挂靠”“走票”潜规则揭秘
...需要明确的是：“两票制”主要针对的是各类公立和等级医疗机构的药品流通。而这一类药品销售，通常被称为药品纯销业务，占我们药品流通总额的约60-70%；另外还有30%-40%的药品流通与销售是通过各类连锁或单体药店、各类...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220780-1-1.html
- 时间: 2016/10/28
- 作者: atlog
人社部：建诚信档案和失信黑名单 医疗论文造假一票否决
“要建立健全监督惩戒机制，在职称申报评审中注意建立职称申报诚信档案，同时建立失信黑名单制度，完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假一票否决制。对于通过弄虚作假、暗箱操作取得的专业技术职称，予以撤销。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220759-1-1.html
- 时间: 2016/10/25
- 作者: 小雨9010
陕西公立医院将建综合考核 严重医疗事故将一票否决
...以公益性为核心，以结果性指标为导向，涵盖社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发展等维度;突出公立医院公益性，着眼公众健康，将维护群众健康权益和履行公共服务职能作为考核医院绩效的主要内容，分级分类实施医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220755-1-1.html
- 时间: 2016/10/25
- 作者: 小雨9010
移动医疗队现阶段的医院就是个坑
...实现了护理模式的移动化。在互联网大大潮下，互联网+医疗之移动护士站应势而生，那移动护士站是否真的实用于医院的工作呢，实际看来不见得，也不像商家宣传的那样好用，笔者通过走访多家医院了解情况，移动护理对现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220676-1-1.html
- 时间: 2016/10/17
- 作者: 厉害啦