基层医务人员评职称

卫计委：医务人员职称评聘论文不再是申报硬杠杠

国家卫计委：完善基层医务人员职称评聘论文不再是职称申报硬杠杠记者今天（24日）从国家卫计委获悉，今后，我国将完善基层卫生专业技术人员职称评聘工作，建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向，以社会和业内认可为...

...究拟订《公立医院薪酬制度改革试点方案》。　　“改革医务人员薪酬制度，总体提升薪酬水平，规范岗级薪酬差距，已经是当务之急。有一些人担忧医疗行业提高薪酬，可能导致其他公共事业单位(如教育)的平衡问题。我认为...

...是重视人才队伍建设。虽然甘肃在改革过程中也面临基层医务人员缺失等困难，但是根据甘肃的实际情况，积极探索，想了不少行之有效的办法。比如畅通双向培养流动渠道，允许县医院的到乡镇卫生院评职称，不占两个机构的...

...基层医疗机构人才紧缺和医疗技术薄弱的问题，同时促进医务人员通过正常市场渠道增加收入。自2009年起，全国陆续开启多个“多点执业”试点。　　试点遭遇冰点，第一执业地点医疗机构的不支持被不少人看作是主要原因。...

...疗机构的财政投入，对公立医疗机构定岗定编、财政保障医务人员工资等把公立医疗机构恢复为传统国有事业单位的做法，无助于降低城乡居民的医疗负担。北京大学政府管理学院教授顾昕也对南方周末记者表示，目前在基层医...

...结经验，改进工作。　　管人员的技术培训、考核，建立医务人员技术档案。　　门诊管理，改善服务态度，简化手续、方便群众，努力消除“三长一短”(挂号、收费、取药时间长、就诊时间短)现象，并有相应措施，内外妇儿...

...好率≥95%47.万元以上医疗设备、仪器使用率≥30小时/周48.医务人员三基考核合格率100%49.急救物品完好率100%50.一个一针一管执行率100%三级医院分等判定标准医院应对其建设、管理、技术水平、工作质量、文明服务、成本效益等定...

...　三是改革公立医院运行机制。推进人事制度改革，完善医务人员职称评审制度，实行岗位绩效工资制度。　　四是改革卫生管理体制，政府卫生部门的基本职责由“办医”向“管医”的转移，建立卫生机构监管委员会，建立以...