大约有 315 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0233秒)

“小”医生带动的“大”医改

...上海市启动住院医师规范化培训,全科医师成为27个培训学科之一。“我们正考虑将住院医师规范化培训和临床医学硕士的专业学位相结合,将来通过规范化培训,并完成硕士专业学位课程和考核等要求,就有机会获得专业硕士...

2013年中国民营医院发展年会

...题政策及发展环境优化公立民营医院合作模式创新优势学科打造精益化管理新技术引进推广服务能力提升筹资渠道拓展社会资金高效利用参会人群全国民营医院投资者、院长公立医院院长协会委员及其单位相关人员相关...

中国精神科医生严重缺失 待遇低风险高等成主因

...医护人员的待遇,以留住人才。此外,将研究大专院校的学科建设,保证人才输送。  “精神疾病需要系统的治疗,一个医生难以完成整个过程。”最让王平开心的事情,是能把一名患者治好,但她发现,这越来越难实现。她...

陕西因地制宜铺就特色医改路提升中医药服务

...施建设、设备配备、重点学科和重点专科建设以及中医药人才培养;合理划分政府对中医药事业的投入责任,形成职责明确、分级负担、财力人事权相匹配的投入机制;设立中医药建设专项资金,支持中医药事业发展;县级政...

从国外高级医院看中国管理人员培养模式

...我国医院高层及中层经营管理者都主要来源于技术骨干或学科带头人,即所谓的专家型领导。  随着改革开放的进一步深入,以及中共中央、国务院关于卫生改革发展的决定,国务院关于城镇医药卫生体制改革的指导意见等...

让医院参研制,实现国产医疗器械突围

...国医疗器械协会理事长姜峰博士说,医疗器械产业既是多学科交叉的高新技术产业,又事关人体健康,医院对质量要求严无可厚非。虽然我国近些年涌现出一些优秀的创新企业,但就整体而言,医疗器械的技术和产品创新能力仍...

三级综合医院评审标准(2011年版)

...理理念、服务理念的制度、措施及落实情况,以及医院的学科建设人才培养情况、辐射带动作用等。促使医疗机构改进思维模式和管理习惯,坚持“以人为本”、“以病人为中心”,走以内涵建设为主、内涵外延相结合的发...

新医改背景下做大做强医院会计学科

...已经进入攻坚阶段,须涉险滩破难题。做大做强医院会计学科,发挥医院财务管理的作用,对于继续推进医改意义重大。医院财务工作应由会计核算转向财务管理多年来,医院财务管理工作的重心是对医院的经济活动进行记录、...

基层医院因编制少待遇低面临人才

...  中国青年报:医疗卫生领域这种供需矛盾医学院校人才培养机制有关吗?  沈进进:有一定关系。基层医疗卫生机构需要的是实用型人才,而现在医学院校培养的是相对高端人才。基层医疗卫生机构招聘长期以来是以中...

AMT咨询:浅析卫生企业医疗行业信息化发展趋势

...课。本段学位特点  MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位,是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”,技巧和思维的培养重于理论分析能力。它要求其毕业...

陕西多种模式探索县级公立医院改革路径

...医院基本建设和大型设备更新费用,并将医院运行经费、人才培养费用等纳入财政预算定额补贴。此外,还将公立医院的历史债务统一打包,逐年予以偿还。2012年,各级财政共投入资金2700多万元,占到医院收入的40%左右。改革...

某医院检验科实验室的第一个5年发展规划

...的空白。2、分子生物检验学是医学检验专业的一门新兴学科,这一方面非常薄弱,必须通过引进、合作等多种途径,建立标准化的基因诊断室。运用分子生物学、分子免疫学、分子病理学等最新检验技术,整合先进的诊断技术...

[转]一个在美国的中国医生谈中国大陆的医疗体制及有关问题

...有毕业后继续教育制度的不足。)因为医学是一个最难的学科之一,又是人命关天,所以需要学习的时间也最长。在美国,医学院毕业后根据专业不同,住院医生的学习年限从3年(家庭科和普通内科)到10年(心脏外科)不等。...

塘沽构建区域医疗中心 专家到社区坐诊

...准备外,港口医院、海洋石油总医院还将加大人才培养学科建设、医学科研、新技术新项目引进力度,提高医疗管理水平,做好创建三级医院的准备。在重点学科建设方面,集中力量培育2-3个实际重点学科,完成26项市、区、...

[转载]一场关于“恋爱”“婚姻”的讨论

...而是两个家庭的事情。医院信息化已经发展到一个涉及多学科交叉的复杂系统阶段,服务对象的多种类化,包括:管理者、医务人员以及最大的服务人群患者。“信息中心主任如何协调好医院内部需求对厂商提出合理要求”是双...

小医院是怎样长大的?

...”的终极目标,还有很长的路要走。目前二连浩特市医院学科建设水平还相对落后、人才梯队尚不合理、整体医疗技术水平还没达到当地群众期望的目标,而这也是它和附院又签订了5年托管协议的原因。  马超说:“过去,...

儿科医师缺口20万,谁来给孩子看病?

...除了承担培养儿科医生任务外,该校还是一个具有众多医学科室的医疗单位,医院不仅被用作学生进行实践的基地,而且还是在全俄都很权威的儿科医疗机构,这里具有强大的科研基础,还具有历史悠久的列宁格勒儿科学派传统...

筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生

...管理团队,全面提高汉川医院的科学管理水平;二是扶助学科建设。借助武汉大学人民医院学科优势,按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路,着力发展一批优势学科;三是加快人才培养。托管期内,武汉大学人民...

陈天桥政协提案:提高医生待遇 推动医疗改革

...。第三,医生后备力量薄弱。同样是念了大学而且比其他学科同学还要多念3-4年,毕业以后还需经历3年的实习期才能够正式上岗,而他们的工资和其他职业相比却属于中等偏下,还要面临每天平均超过9.5个小时的工作强度和巨...

谈医院人才发展战略

...人才和关键岗位培养上未采用A、B角管理,未建立系统的人才培养机制。  3.人才投入产出缺乏有效评估  医院陷入“高”投入、“低”产出的瓶颈,花费力气招来的人才由于配套机制跟不上、不能较快适应新环境、人际...