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提升医院绩效管理的办法

...理专家三部曲一、人事管理岗位编码二、绩效核算与平衡分卡考核系统三、绩效数据控制系统绩效考核系统主要功能模块详解HealthOne医乐业绩效管理专家可以很好的针对医院各类科室(临床、医技、管理、辅助、科研教学)分...

双重奏:基于医保临床路径的绩效设计

...则实行支出成本管理目标。绩效考核的指标选择按照平衡分卡和KPI关键指标法来筛选考核指标。将指标具体化为可实现的目标,避免指标化的管理压力。在指标的选择上以医保指标做为基础,融入衔接医疗与保健的指标、门诊...

中国医疗服务行业分析报告三:公立医院和社区医院发展

...战略转化为可实施的绩效管理的体系。其中可以包括平衡分卡和绩效指标。综合平衡分卡需要包括运营、财务、质量和患者满意度评估等各方面,同时应该和组织的战略保持一致。其次,绩效指标是否明确,是否是根据适当...

CIO术语集

...能功能的解决方案。它可以提供无缝密合的报表、分析、分卡、仪表盘等解决方案,通过提供所有的系统和资料资源,以简化公司各员工处理资讯的方法。作为一个全面、灵活的产品,Cognos业务智能解决方案可以容易地整合到...

平衡分卡浅议

平衡分卡(theBalancedScoreCard,简称BSC)作为一种前沿的、全新的组织绩效管理手段和管理思想,在全世界的各行各业得到广泛的运用。一、平衡分卡的来源哈佛商学院的罗伯特.S.卡普兰(哈佛商学院的领导力开发课程教授)和...

销售行业商业智能解决方案

...略实施监控。提供了包括企业目标管理、战略地图、平衡分卡、关键绩效指标、影响因素分析、目标回溯等完整的企业绩效管理体系建立和分析监控功能,帮助企业通过可视化的方式来关注执行过程。预算计划管理将企业的已...

西乡人民医院的成功离不开IT 治理

...融合,缓解了看病贵的问题;数字化平台支持了基于平衡分卡的KPI绩效考核,实现了IT与战略的结合(战略地图+平衡分卡+战略核心型医院)。西乡人民医院数字化建设的成功,靠的是什么?答案之一是,西乡人民医院在IT治理...

苏北人民医院科主任管理软件培训提纲

...加强科主任管理,由医务处、信息处共同配合,结合平衡分卡的管理理念,与浙江联众卫生信息科技有限公司合作开发完成苏北人民医院科主任管理软件平台。结合3月份开始的科主任管理工作重点,本次培训内容主要包括两...

金蝶K/3卫生行业集中战略财务管理解决方案

...目标开始,让单位战略目标成为信息的源头,并依据平衡分卡的原理与方法来进行各项关键绩效指标(例如营业收入、收入增长率、净利润等)的设定,并在执行中的进行比较分析,从而监控目标执行情况。建模预测——建立...

西乡人民医院的成功离不开IT治理

...融合,缓解了看病贵的问题;数字化平台支持了基于平衡分卡的KPI绩效考核,实现了IT与战略的结合(战略地图+平衡分卡+战略核心型医院)。西乡人民医院数字化建设的成功,靠的是什么?答案之一是,西乡人民医院在IT治理...