甘肃省“十二五”中医药事业发展规划
...全额报销政策，减轻群众医疗负担。通过实施乡镇卫生院等级评审和社区卫生服务中心标准化建设，在全省所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置标准中医科和中药房，乡镇卫生院实现中医门诊人次不低于总门诊人次的1/3，中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37226-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
医疗机构药品集中采购工作规范（下）
...采购的执行情况实行定期考核，纳入目标管理及医疗机构等级评审和复查工作中，并向社会公布，接受社会监督。第七十六条建立药品生产经营企业不良记录公示制度。对在药品购销活动中存在的不正当竞争、商业贿赂行为，以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37145-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
【医院评审PPT】医院等级评审标准框架思路与创新点
...词解释 1、医疗机构与医院2、评估、评价与评审3、医院等级评审（二）医院评审通常的做法 医院评审是动态和循证过程 1、建立一个评审制度、评审周期和制订评审标准 2、由政府有关部门负责或由社会评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-36906-1-1.html
- 时间: 2011/06/27
- 作者: buhuien
【医院等级评审PPT课件】医院感染部分-宁波二院
...7%无菌手术切口感染率≤1.5%无菌手术切口甲级愈合率切口等级填写错误病案室报表与手术室登记表不符无菌手术切口感染率院内感染上报率底(内外科)简化流程:只报基本信息---姓名性别年龄科室住院号感染部位手卫生定义阐释无...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-36903-1-1.html
- 时间: 2011/06/27
- 作者: lele521
2广东省医院评审标准与评价细则（三级综合医院）1
广东省医院等级评审一票否决条款否决条款内容检查结果检查方法1、未按时完成《医疗机构执业许可证》校验;有□无□查阅医院、卫生行政部门、卫生监督部门和相关部门提供的资料或群众举报情况经查实;2、未经技术准入擅...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-35698-1-1.html
- 时间: 2011/06/16
- 作者: dk97531
ICD-9-cm-3手术及医疗操作分类
...意义统计病案信息分类标准化病种质量管理医疗保险医院等级评审主导词的选择一些手术可直接查得，如：膀胱镜检查胆管造影术垂体瘤切除术，经额07.61输尿管乙状结肠吻合术56.71阴茎全部切除术64.3
- http://bbs.hc3i.cn/thread-33095-1-1.html
- 时间: 2011/05/16
- 作者: 5tanyong
浙江省妇幼保健院等级评审标准（2010版）
...-（七）医学装备管理-142-附件-147-附件1：浙江省医疗机构等级评审管理办法-147-附件2：浙江省妇幼保健院等级评审标准说明-150-附件2：浙江省妇幼保健院等级评审标准说明-150-附件3：“技术水平”分科考核内容-156-附件4：浙江省...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31207-1-1.html
- 时间: 2011/04/12
- 作者: besthome
《红帆医院创三甲管理系统》国内首发！
...于迄今我国尚未评过三级特等医院，三甲医院是当前最高等级医院。医院分级管理是根据医院的不同功能、任务、规模、技术水平、设备条件、服务质量和管理水平，把医院分为不同级别和等次，对不同等级的医院实行标准有别...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31005-1-1.html
- 时间: 2011/04/06
- 作者: sibyl
陕西省医院等级评审标准
以下是陕西省医院等级评审中要求信息化建设的标准，很详细，传上来与各位分享
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30615-1-1.html
- 时间: 2011/03/30
- 作者: baggioyxy_0
螺旋CT低剂量扫描在儿童骨关节系统的应用
...图像质量分相加得到总分，按分评为甲、乙、丙及丁4个等级。甲级片18～20分，乙级片16～18分，丙级片12～15分，丁级片<12分，甲、乙、丙级片可满足影像诊断要求，丁级片无法用于影像诊断。1.4统计学处理：对常规剂量与低...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28779-1-1.html
- 时间: 2011/01/24
- 作者: zyneen
2010年疾控中心工作总结/医院总结范文模版
...验室是中心一切业务工作的基础，中心通过了省厅组织的等级实验室评审工作，在全州率先取得县级甲级实验室资格。另外还通过了省CDC组织的艾滋病初筛实验室评估。 2、对照《湖北省疾控中心绩效考核工作方案》，中心...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27911-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: jinzi2004
医院年终工作总结
...血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一，也是等级医院评审的重要指标之一。2004年3月份以前我院成分输血使用率一直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至2004年底我院的成分输血使用率达到73....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27102-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: h8528
经典推荐：医院信息系统基本功能规范
...由相关医师签字生效。l0．提供医生权限管理，如部门、等级、功能等。11．自动向有关部门传送检查、检验、诊断、处方、治疗处置、手术、收住院等诊疗信息，以及相关的费用信息，保证医嘱指令顺利执行。第四条《门诊医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26816-1-1.html
- 时间: 2010/12/27
- 作者: jiayism
复旦大学附属金山医院迁建新院信息化规划 PPT
...对崇明、青浦、奉贤等3个区(县)的中心医院按照三级医院等级评审标准，对人员配置、技术水平、硬件设施进行评审；v“1”是迁建金山区1所医院；结构化布线系统（布线、网络工程、机房工程）□无线网络系统（病房、门诊输...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25160-1-1.html
- 时间: 2010/11/22
- 作者: gssasd
医院成立信息科的必要性有哪些？
...作为一个为了迎接信息社会到来而创建的科室，随着医院等级评审的开展。其地位和作用随着信息科的管理职能改变而发生相应的变化。管理能一旦规范化。信息工作的重要性、必要性和不可取代的地位就会充分体现出来。信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20699-1-1.html
- 时间: 2010/10/08
- 作者: 卿本佳人
HC3i下载-医疗机构信息系统安全等级保护基本要求
HC3i下载-医疗机构信息系统安全等级保护基本要求1前言.............................................................................................................................72范围..................................................................................................
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19323-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
- 作者: chkey
HC3i下载-浙江省医院等级评审标准三类指标
HC3i下载-浙江省医院等级评审标准三类指标一、医院服务管理（一）开展预约诊疗服务（二）优化门诊流程，落实便民措施（三）加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者（四）改善住院、转诊、转科服务流程，提高服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19183-1-1.html
- 时间: 2010/09/10
- 作者: hrq456
医院信息系统集成应用中存在的问题及相关对策
...作;药品的剂型剂量录入错误;漏输包含多内容的医嘱;床位等级不加区分等问题，直接结果是费用的多收漏收。 情况分析:合作开发商未及时提供软件使用手册;模拟培训与实际使用间隔时间过长，容易遗忘培训内容;用户工作不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17479-1-1.html
- 时间: 2010/08/26
- 作者: soomi
某医院医务部质量副主任岗位说明书
...2,1,13%]直接上级[/td][td=1,1,46%]医务部主任[/td][td=1,1,17%]工资等级[/td][td=1,1,23%][/td][/tr][tr][td=2,1,13%]直接下级[/td][td=1,1,46%]医疗质量和纠纷岗、病历质控岗[/td][td=1,1,17%]薪酬类型[/td][td=1,1,23%][/td][/tr][tr][td=2,1,13%]所辖人员[/td][td=1,1,46%][/td...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16025-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: neverbye
新形势下军队医院聘用人员管理难点与对策
...的导向性和认同感,对评价人有较强的操作性。依据考核等级,分别对应给予辞退、培训、聘用、奖励、提升。考评激励机制的建立有效地调动了聘用人员的积极性、主动性,促进了他们的成长,目前,许多聘用人员已成为技术骨干,有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11559-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz