精英化 - HC3i 搜索

新媒体的未来是电子杂志（吵吵博客）

...行业来区分的，新媒体真正要做的依旧是汇聚整个行业的精英理念，所以投稿和采编仍旧是新媒体该采用的主要手段。不怀疑现在互联网的投稿多少有点软文嫌疑，因为你总不能叫码字的能白干活。所以新媒体获取内容的最好的...

...、设立研发中心，甚至中国区的高管也从老外变成了本土精英。　　从旅游到移民，从访学到论文，药企的“灰色营销手法”也暴露出冰山一角。　　跨国药企在中国是如何经营运作的，各个职能部门的设置又有怎样的安排？跨...

...府的数据信仰、政策和实践娓娓道来，让中国政坛和知识精英接受了一次思维洗礼)，后有舍恩伯格的《大数据时代》(此书是系统论述大数据理念的奠基之作)。如果说前者着力于启蒙——大数据可以做什么，那么后者则注重解惑...

...生学成后都能从医李玲和陈育德都表示，应让医学教育“精英化”，做到量少质优地有计划培养，“一个医学生都不浪费”。“培养一个医生是非常昂贵的。以美国为例，医学生在博士毕业后，要接受近10年的住院医生培训和专...

...前最重要的是管理”。吕英伟讲到了“人文化、数字化、精英化”，他认为，在面对10人以上的团队时，对技术的要求面临着人员的选择。作为信息科的主任要起到带头作用，亲临一线会让个人技能和管理能力得到更大的提升。...

...拥有雄厚的实力、精湛的软件技术、大批敬业的软件开发精英和对医疗行业业务的深入了解，正是因为这些，用户才选择了东软的解决方案。在项目准备过程中，东软派遣了若干名有多年经验的工程师，到医院各个部门进行了充...

...会有更多的学员顺利取得CCIE认证，迅速成为网络行业的精英。

...要体现精细化管理的思想。通过各种方式引进、培养技术精英，提高科室的诊疗水平，提高医疗质量，更好为患者于服务。有了技术骨干，就要实施精品服务，医院的临床科室可以根据自身技术因素，提供精品化服务，如西安交...

...招聘问题上，总是一将难求，想找一位懂得医学知识的IT精英真的太难了，在建设医院信息化队伍时让领导大伤脑筋。　　医院信息化建设目的是服务于医疗和管理的。这也就要求医院信息中心的工作人员要具备三方面的基础知...

...人格塑造是医院管理道德建设的重点。医院管理者是一个精英群体，也是社会注目的焦点，他们的道德人格具有很强的示范性和社会效应。医院管理者应在医院管理中，为着自己的信念与追求，不畏竞争，不为私利，不满足已取...

...招聘问题上，总是一将难求，想找一位懂得医学知识的IT精英真的太难了，在建设医院信息化队伍时让领导大伤脑筋。　　医院信息化建设目的是服务于医疗和管理的。这也就要求医院信息中心的工作人员要具备三方面的基础知...