医院行政后勤人员考核对策
一、行政后勤人员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中，行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标，为临床一线提供后勤保障和服务支撑，具有较强的服务性和辅助性。根据工作性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
- 作者: 869411914
医院绩效考核的实践与探讨
绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...执行医院感染管理制度、医疗质量内部公示制度等。2、绩效考核制度将健全，你的满意度将影响医护人员收入！建立健全绩效考核指标体系，围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
- 作者: 捷迅科技
医生年收入23万！这个地方成基层医改范本
...管理”，取消“收支两条线”的补偿方式，并加大奖励性绩效工资占比，鼓励乡医多劳多得、优绩优酬。据统计，2017年花都区的基层医务人员年均工资从2010年的6.1万元增长到了23.5万元。随着一类财政供给、二类管理的政策继续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381254-1-1.html
- 时间: 2018/06/23
- 作者: 捷迅科技
医院管理：绩效这三大误区你最好不要走！
绩效考核的最终目的不是单纯地进行利益分配，而是促进组织与员工的共同成长。然而，绩效考核路漫漫其修远兮，绝不能让套路问题捆绑住前行的脚步。注意以下误区，助力医院顺利走过绩效考核之路。医院管理：绩效这三大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381129-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
- 作者: blossom
医生排班显示系统有哪些基本功能？
...统计，从而统计出医生的考勤并以此作为医生工资计算和绩效考核的参考依据。此外，在有需要的情况下，还能通过医生排班显示系统将排班情况打印出来。能够进入医生排班显示系统口碑排行榜的显示系统都是经过精心设计的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378299-1-1.html
- 时间: 2018/02/06
- 作者: xingjihudong
聊聊公立医院绩效改革
经过十多年改革的推进，医院绩效有许多新的情况与挑战，值得我们重新关注和认识，中国公立医院的绩效改革究竟难在何处？第一，中国公立医院的绩效总额究竟从哪里来？现在，我们都知道公立医院改革的一个目标就是要调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
- 作者: 好运2014
绩效漫谈
巧用绩效考核杠杆北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
民营医院集团的绩效管理与实践
1 绩效管理实践通过多年的实践,公司建立了一套医院管理模式-“瑞兴医院管理模式”,绩效管理也是其中重要内容之一-“全员绩效考核”。通过绩效管理实行公司对医院、医院对科室、科室对员工的三级管理模式。本文重点介...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
- 作者: 好运2014
招聘眼科门诊
...：所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效，公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬；入职即购买五险一金，享受国家节假日福利待遇；医师在项目植入期间食宿补贴4500元/月，可携带家属，公司给予随同家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377505-1-1.html
- 时间: 2017/10/12
- 作者: HR刘小姐
眼科视光医师
...：所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效，公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬；入职即购买五险一金，享受国家节假日福利待遇；医师在项目植入期间食宿补贴4500元/月，可携带家属，公司给予随同家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377502-1-1.html
- 时间: 2017/10/11
- 作者: HR刘小姐
招聘眼科特检护师
特检护师 年薪10-20万（保底月薪8K-1.5w+综合绩效）1、年龄25-35周岁，医学或护理专科及以上学历2、5年以上眼科工作经验，取得执业助理护师及以上（护士执业）资格3、愿意从事眼科技师或专科护士工作，有相关工作经验者优先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377501-1-1.html
- 时间: 2017/10/11
- 作者: HR刘小姐
北京友谊医院绩效管理经验
北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁医院向科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014
甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营
...、患者费用不升的情况下，让公立医院有更多的经费用于绩效工资发放。医疗服务属于稀缺性资源，要想医疗提高服务，必须扩大优质供给。为了保证有足够的医生提供服务，庆阳市在人才的培养方面下了大工夫。从2016年开始...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376866-1-1.html
- 时间: 2017/09/08
- 作者: zhouxiaowei
医院信息系统知多少？
...管理系统51物价管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
- 作者: zhouxiaowei
大数据时代：让数据洞察助力企业精细化管理
...接工作，减少员工手动工作量，提高工作效率。如考勤、绩效等系统的数据互通，减少人事部门在统计工资时需来回汇总多系统中数据的工作，提高其工作效率与准确度。实时整合各数据，助力管理层科学决策。企业实现跨部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222713-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
- 作者: boweisoft
大数据时代：让数据洞察助力企业精细化管理
...接工作，减少员工手动工作量，提高工作效率。如考勤、绩效等系统的数据互通，减少人事部门在统计工资时需来回汇总多系统中数据的工作，提高其工作效率与准确度。实时整合各数据，助力管理层科学决策。企业实现跨部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222711-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
- 作者: boweisoft
大数据时代：让数据洞察助力企业精细化管理
...接工作，减少员工手动工作量，提高工作效率。如考勤、绩效等系统的数据互通，减少人事部门在统计工资时需来回汇总多系统中数据的工作，提高其工作效率与准确度。实时整合各数据，助力管理层科学决策。企业实现跨部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222708-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
- 作者: boweisoft
大数据时代：让数据洞察助力企业精细化管理
...接工作，减少员工手动工作量，提高工作效率。如考勤、绩效等系统的数据互通，减少人事部门在统计工资的需来回汇总多系统中数据的工作，提高其工作效率与准确度。实时整合各数据，助力管理层科学决策。企业实现跨部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222437-1-1.html
- 时间: 2017/05/23
- 作者: 101doctor
医改下的医院增收方案
...方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效变革：全面推广成本预算管理，各科室收治患者数量与患者严重程度并不均衡，优化创新现有绩效制度，合理调整医护人员工作与工资福利，体现多劳多得、体现知识...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
- 作者: yunhis