运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
...积分制的基本方法一、基础任职能力量化将员工的学历，职称、职位、岗位职责、技术专长、个人特长等等，能够反映个人能力大小的因素，给予每月固定加分。这样个人所具备的才能，都可以通过积分得到认可。针对正常工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
- 作者: wfst1226
医院绩效考核的实践与探讨
...内授课奖励，不断提高教学水平和教学质量，以授课人员职称和授课时间给予10~40分值。设立疑难病例会诊制度，对参加会诊的主要学科专家每次每人15分奖励。 3.4综合目标考核3.4.1考核流程由奖金核算部门将考核表*****给职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
科室绩效管理考核标准
...、医师查房、及病例讨论。要求危重患者床旁交班。高级职称医师每周大查房2次。病例讨论*****科主任主持，3位医师以上*****言，*****总结。4、重点抽查危重（死亡）病历中医嘱、告知书、沟通记录、抢救记录等。5、抽查会诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18
- 作者: 869411914
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...和患者满意度等指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。3、基层医院里也有城市医生，看病就在家门口！城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
- 作者: 捷迅科技
求推荐医学信息方面的北大核心杂志
最近医院制度聘任改革，职称聘任时需要核心期刊的杂志，求医学信息方面的核心杂志。有没有好发表的杂志推荐？谢谢。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378767-1-1.html
- 时间: 2018/03/02
- 作者: zhfj2014
聊聊公立医院绩效改革
...总额确定方法，然后来进行思考和研究。例如：医院高级职称的专家绩效究竟应当由哪几个部分组成，他的绩效应当如何体现；中级职称的医务人员，他的绩效应当如何构成，应当如何体现；医院普通职工的绩效应当如何体现等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
- 作者: 好运2014
浅谈基层医院护理不良事件的管理
...理多采用“案例管理”的方法。在医院内部，护理人员的职称晋升、年终科室护理评比等通常都与每年的严重不良事件发生率相挂钩，这就造成了护理人员和科室护士长不愿自动上报不良事件，最终为更严重的安全事故埋下隐患...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377945-1-1.html
- 时间: 2017/12/14
- 作者: 科进医疗
浅谈基层医院护理不良事件的管理
...理多采用“案例管理”的方法。在医院内部，护理人员的职称晋升、年终科室护理评比等通常都与每年的严重不良事件发生率相挂钩，这就造成了护理人员和科室护士长不愿自动上报不良事件，最终为更严重的安全事故埋下隐患...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377434-1-1.html
- 时间: 2017/09/27
- 作者: 科进医疗
上海市连发新文件：打击药械回扣，医代及医生注意了！
...医疗卫生机构给予批评教育、通报批评、取消当年评优、职称评定资格等处理；涉及医师的由卫计部门给予警告处罚。受贿1000-5000元，给予批评教育、通报批评、取消当年评优、职称评定资格、低聘、缓聘、解职待聘等处理；医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376932-1-1.html
- 时间: 2017/09/14
- 作者: zsmf
锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干
...要考取了国家认可的编辑资格证书，宣传中心工作人员在职称与收入上就会有所提升。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376747-1-1.html
- 时间: 2017/09/02
- 作者: allenj0928
医院药房管理
...工作人员的学历普遍偏低，大部分医院缺乏中高级药师，职称结构不均衡，不利于药学专业的发展[3]。管理工作者的业务素质也不高，不利于提高药品服务的质量。从药学专业技术的角度分析，药品工作者仅具备调配处方的技能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223337-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
- 作者: 好运2014
万家医疗：多点执业需要解决哪些问题
...时间与精力如何合理分配？多点执业后所在单位的地位（职称、职务晋升）如何稳固？在多点执业机构的人身安全能否得到保证？多点执业所获利益受到侵害该如何维权？这一系列问题都需思考。多点执业之路曲折漫长但充满希...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221924-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
- 作者: 小妹猪猪
调查 | 半数农民不愿到村卫生室就诊竟是为这原因
...务反应性主要包括对患者的尊重和以患者为中心等。五是职称高低、工龄长短对医务人员评价基层医患关系有着一定影响。职称越高、工龄越长的医务人员对医患关系的评价越高。据悉，新乡医学院中国城乡卫生调查研究中心和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221353-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: Gdgp
给卫计委的“三取消一增加”建议，医护们顶起！
...热情。很多医院医护的绩效工资体系基本上是根据学历、职称和工龄来确定，与医生护士的实际职责、风险、技术、业绩和贡献关系不大，难以起到激励作用。因此，建议取消，改为基础工资。第二：取消继续医学教育。继续医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221175-1-1.html
- 时间: 2016/12/07
- 作者: Gdgp
“分级诊疗”还有其他好办法么？
...对的实施措施那便是把医疗资源下沉，规定上级医院医生职称晋升之前都必须去当地的社区卫生服务中心服务，同时建立的慢病诊疗联合体，让专家能够每周都固定时间到社区医院去坐诊，吸引老百姓。同时，上级医院对家庭医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220955-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
- 作者: 讴开oukai
广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万！
...闻通气会上了解到，为了让医生留在基层，江苏从薪酬、职称、骨干人才遴选等多方面开展工作，目前有的地区基层医生年收入达20万。三甲医院排队火爆不招本科生在招聘会现场，江苏不少三甲医院的招聘摊位前，排队场面尤...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220952-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
- 作者: Gdgp1227
人社部：建诚信档案和失信黑名单 医疗论文造假一票否决
“要建立健全监督惩戒机制，在职称申报评审中注意建立职称申报诚信档案，同时建立失信黑名单制度，完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假一票否决制。对于通过弄虚作假、暗箱操作取得的专业技术职称，予以撤销。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220759-1-1.html
- 时间: 2016/10/25
- 作者: 小雨9010
1622个品种审查后 临床试验如何确保真实性？
...言，临床药物试验并不是主营业务，对医生而言，也不是职称考评必要条件，因此并不受重视。 僧多粥少的情况下，医疗资源非常紧张，临床实验数据的监管并不严格，监管部门在整个临床试验过程中不直接参与评价和指导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220509-1-1.html
- 时间: 2016/09/20
- 作者: 多总管
家庭医生靠谱吗？谁来做家庭医生？
...医师和乡村医生以及符合条件的公立医院医师和中级以上职称的退休临床医师，特别是内科、妇科、儿科、中医医师。同时还鼓励符合条件的非政府办医疗卫生机构（含个体诊所）提供签约服务，并享受同样的收付费政策。然而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216769-1-1.html
- 时间: 2016/08/03
- 作者: 南京科进
深圳中医馆馆长--招聘急急急
...具有中医医师资格证和职业证书，中级以上卫生专业技术职称，3年以上医疗行业管理经验；或3年以上市级医院中医科室主任/副主任，或县级以上中医院院长/副院长经验。3.具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。4.具有开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216632-1-1.html
- 时间: 2016/07/26
- 作者: 得道龙华