绍兴人民医院 - 绩效管理的初步实践
...绩效工资制2000年４月实行全员聘用合同制2000年10月实行职称评聘分离2001年4月试行后勤服务社会化2001年5月实行主诊医师负责制四、方法（一）干部公开招聘1．严格定编设岗⑴中层干部岗位从141职压缩至80职⑵职能科室从15个压...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75600-1-1.html
- 时间: 2011/10/28
- 作者: wang88591
湖南省临床放射质控中心质量控制标准和评价办法
...任工作可适当放宽；三级医院必须有副主任及副主任以上职称的诊断医师和主管技师及主管技师以上的技术人员；二级医院必须有主治医师及主治医师以上的诊断医师和技师及技师以上技术人员；一级医院至少有一位中专或大专...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75595-1-1.html
- 时间: 2011/10/28
- 作者: barbados
佛山市医院管理评价标准
...查相关资料，了解各类技术人员配备情况（学历、技术、职称），卫生技术人员占全院总人数的比例，护理人员占卫技人员总数的比例；抽查5个临床科室了解卫生技术人员的结构比例。每小项2分，按实际给分。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74374-1-1.html
- 时间: 2011/10/25
- 作者: lilingdong
温州市医疗机构临床用血管理暂行规定
...工。输血科（血库）专职人员具备医学相关专业初级以上职称并接受相关理论和实践的培训和考核，输血科（血库）主任应具有中级以上职称。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74010-1-1.html
- 时间: 2011/10/17
- 作者: shyily
绵阳市医疗卫生机构管理规范
...，实行院长（主任、站长、所长）聘任制和全员聘用制，职称评聘分开。（二）实施绩效考核，以专业水平、服务质量和居民满意度作为绩效考核标准；实行定性与定量考核、聘期考核与定期考核相结合的考核制度和未聘人员分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-73922-1-1.html
- 时间: 2011/10/14
- 作者: loveshu1216
医院护理管理体制和组织架构
...职资格与岗位职责1.任职资格1.1具备副主任护师以上技术职称，护理本科以上学历，有护理部主任或副主任工作经历，德才兼备。1.2熟悉护理理论和各专科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识。1.3掌握国内外护理新进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63638-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
- 作者: haitang
建立病人评价制的效果分析
...理部对考评结果存档,结果与评星级护士、院评先树优、职称晋升相结合,并与科室经济效益分配直接挂钩。2 评价结果2001年1月—2002年12月,我院出院病人536例,其中2001年256例次,2002年280例次,平均住院天数26d,发出评价表536份,收回50...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42813-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
- 作者: cnyunxi
毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)
...科室在岗人员，每发现1名人员不符合岗位任职资格（即职称与从事岗位不符）和无特殊岗位上岗证者，扣1分。最多扣6分。查医院对医务人员开展上述法律法规等教育的记录资料，无资料扣3分，资料不全，酌情扣1-2分。医院职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42796-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
- 作者: stephenchan
海南省医院护理管理规范(征求意见稿)
...理人员的层级管理体制，是根据护理人员的不同能级（或职称），设立专科护士、责任护士、辅助护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限和待遇（岗位津贴等），履行不同的岗位职责和工作任务，从而保证护理质量和安...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42000-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
- 作者: xky1314
公立医院人事分配制度改革之我见
...取、创新、沟通、市场、服务等方面的意识。在专业技术职称上实行评聘分开，既能低职高聘，又能高职低聘，让优秀人才脱颖而出。加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度。对聘用人员进行全面考核，其考核结果作为续聘、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41997-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
- 作者: kaobo
深圳市医疗机构放心中药房期建设评估标准
...主管中药师以上。20分查阅任命文件、被任命人专业技术职称证明文件等，没有中药专业技术人员任副主任，分管中药工作，扣15分；专业技术职务达不到要求，扣5分。2医疗机构应成立药事管理委员会，委员中应有中药专业技术...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41887-1-1.html
- 时间: 2011/09/22
- 作者: lilingdong
国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见
...堂医诊所。非公立中医医疗机构在医保定点、科研立项、职称评定和继续教育等方面，与公立中医医疗机构享受同等待遇，对其在服务准入、监督管理等方面一视同仁。（二）积极发展中医预防保健服务。充分发挥中医预防保健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41877-1-1.html
- 时间: 2011/09/22
- 作者: hulutang
鑫亿HIS功能模块简介
...务处进行医师相关权限、工作安排的程序，主要包括医师职称职务管理、医师处方权限设置、医师手术权限设置、医师手术审批权限设置、手术审核功能、24小时内再次手术审核功能、日常值、排班管理HIS主界面统一管理各个系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41803-1-1.html
- 时间: 2011/09/20
- 作者: warriow
枣庄市二级综合医院评审细则(征求意见稿)
...收合格。5、各临床专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。6、医院无发生重大安全生产责任事故。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41525-1-1.html
- 时间: 2011/09/14
- 作者: yiv7851
医技科室工作管理
...规范。制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。3、定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41519-1-1.html
- 时间: 2011/09/14
- 作者: vvvdong
宿迁市医院评价标准与细则(一级综合医院)
...扣相应分值。2、病区护理人员床位比≥0.4：1。83、人员职称要求：至少有1名副主任医师，2名主治医师、5名临床医师、2名护师和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员。6（四）房屋面积（10分）每床建筑面积不少于45平方米...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41133-1-1.html
- 时间: 2011/09/05
- 作者: shuen2003
深圳市医疗机构放心中药房期建设评估标准
...主管中药师以上。20分查阅任命文件、被任命人专业技术职称证明文件等，没有中药专业技术人员任副主任，分管中药工作，扣15分；专业技术职务达不到要求，扣5分。2医疗机构应成立药事管理委员会，委员中应有中药专业技术...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40995-1-1.html
- 时间: 2011/09/01
- 作者: zystc
深圳市医疗机构放心中药房期建设评估标准
...主管中药师以上。20分查阅任命文件、被任命人专业技术职称证明文件等，没有中药专业技术人员任副主任，分管中药工作，扣15分；专业技术职务达不到要求，扣5分。2医疗机构应成立药事管理委员会，委员中应有中药专业技术...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40981-1-1.html
- 时间: 2011/09/01
- 作者: liuqhe
2008年农村医疗机构中医特色专科建设项目实施方案
...项目内容１、人员培训：每个项目医院选派5名医师以上职称的专业技术人员，到国家或省级中医重点专科建设单位进修1年。除个人负担部分培训费用外，中央财政按照每人1万元标准给予补助。 2、临床经验总结和规范：临...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40950-1-1.html
- 时间: 2011/08/31
- 作者: xyz5189111
增城市中医医院 年考核评价标准
...注册证书等证明文件;核查各科室医务人员名单、学历、职称等聘用专业技术人员资质不合格每例扣1分。2.严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。现场抽查有无非卫生技术人员从事诊疗活动。发现非卫生技术人员从事医疗活动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40848-1-1.html
- 时间: 2011/08/30
- 作者: tqt2000