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新医改三年 全国累计支出15166亿元,钱都花在哪里了?

...建设,培育一大批融医疗、教学、科研为一体的高水平、高层的医疗服务机构,也强调基层医疗卫生机构的基础性地位和作用,逐步建立起以居民健康为中心,预防、治疗、保健、康复、健康教育与促进等相结合的综合服务模...

医院等级划分标准

...多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊,协助高层医院搞好中间或院后服务,合理分流病人。  二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院,是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高...

六措并举实现“大病不出县”

...务水平,还要探索建立通过设立特岗引进县医院所急需的高层人才。  ——六是开展便民惠民服务,要建立以病人为中心的服务模式,优化服务流程、改善服务态度,推广优质护理,实行基本医疗保障费用的即时结算等等一...

医院人才的选择

...司的长期人力资源规划配套,例如,通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力,发现企业新一代的经理人员。招聘是企业人力资源的“源头活水”,是取天下之人才资源4企业所用第一关。人力资源管理者应当在招聘中...

内蒙古加强蒙医药人才队伍建设

...、博齐全的蒙医药学教育体系,吸引了众多希望学习到更高层蒙医药知识的人才前来深造。近年来,内外部环境的不断优化,也成为许多人选择到内蒙古医学院学蒙医的“催化剂”。在不断增强蒙医药学科研实力的基础上,医...

国内外医疗信息标准化推广模式异同分析

...此做法极大的限制了医学信息学的学科发展和高级人才培养教育上的短视和失误在现在已经有了明显的表现,现在国家一下子投入100亿、200亿到医疗信息化领域,当我们到处都花着上亿的钱去上项目的时候,我们发现,主持...

七年制医学教育眼科学教学模式探讨

七年制医学教育是为培养高层医学应用与研究人才而设计的长学制医学教育模式。目前它仍然存在许多共性的问题【l】。因此,如何进一步提高七年制医学教育的教学质量尚需深入探讨。自90年代中期开始,我们就开展了七年...

七年制妇产科学生临床实习教育探讨

七年制临床医学教育是一种培养高层临床医学人才的新模式,其培养方式和目标是“七年一贯、本硕融通、加强基础、文理医结合、注重素质.整体优化、面向临床”。经过近20年的尝试,为临床医学培养无数高素质、高水平...

关于妇产科学留学生全莫语教学的探讨

...师资队伍建设和教学改革的良好机遇,也是医学教育向更高层发展的需要。针对即将开展的医学留学生妇产科学全英语教学,我们必须进行充分的准备工作,以确保妇产科学全英语教学取得良好的教学效果。

循证医学对放射科研究生培养中的启示

...无庸讳言,这一阶段的学习对于研究生本人来说是迈向更高层的关键性起点,研究生教学同时又是体现医学院校高层教学水平的重要途径。目前的医学教育中存在基础理论和基本训练较好,但创新精神缺乏的弊端["],...

PBL与循证医学相结合构建临床医学教学新方法

...学习兴趣极大提高,可以提高学生解决问题的技能,发展高层的思维能力、团队能力,包括赏识和包容异类,学习同伴的精神,提高获取和评价信息的能力及有助于成为自主学习者。SpinelloE认为,PBL模式可以有效的激发学习兴...

医院档案管理中存在的问题研究

...理,学历普遍偏低,现代科学知识贫乏,外语水平不高,高层的档案专业人才较少,这些情况已不适应新形式下的档案事业发展。随着档案事业的规模日益扩大,档案数量日益增多,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样...

医院等级划分标准

...多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊,协助高层医院搞好中间或院后服务,合理分流病人。  二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院,是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高...

发展医学科教优势管理策略的实践探索与未来前瞻

...培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床高层医师,提高医疗质量极为重要占据了医学终生教育的承前(医学院校基本教育)启后(继续医学教育)的重要地位,是医学临床专家形成过程的关键所在长期来我国...

高等医学教育改革的研究与实践

...究(D1B010695)”以及上海市教育科学研究项目“上海地区高层医学人才创新能力培养模式的研究(010406)”等课题,取得了预期的效果。同时,本课题组还开展了教育思想和教育观念改革的理论探索、教学内容与教学方法改革...

社会医学与卫生事业管理专业硕士研究生培养方案

...应我国医药卫生事业发展需要的社会医学与卫生事业管理高层专门人才。1.掌握马克思主义基本理论,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品质和较强的事业心,积极为社会主义现代化建设服务。2.树立实事求是和勇于创...

以医院管理和电子病历为重点,医疗信息系统作改变

...医药卫生科技创新机制和人才保障机制”中提出:“加强高层科研、医疗、卫生管理等人才队伍建设。建立住院医师规范化培训制度,强化继续医学教育。稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横...

关于加强卫生人才队伍建设的意见

...中医药人才培训机制。大力实施“三名三培”工程,加强高层中医药人才培养。继续支持优秀中医临床人才研修和老中医药专家学术经验继承工作。统筹加强农村、社区的中医药人才培养,继续开展县乡村中医药技术骨干培训...

卫生法规之中华人民共和国中医药条例

...鼓励开展中医药专家学术经验和技术专长继承工作,培养高层的中医临床人才和中药技术人才。第十七条承担中医药专家学术经验和技术专长继承工作的指导老师应当具备下列条件:(一)具有较高学术水平和丰富的实践经验、...

我院住院医师规范化培训考试合格率分析

...号:1001—5817(2004)05—0767—02住院医师规范化培训对培养高层医学人才,起着承上启下的重要作用。是培养医药卫生人才、提高医疗卫生水平的重要措施,也是完善毕业后继续医学教育制度的重要组成部分。我院1994年以来按照...

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