二级公立医院绩效考核

一图读懂｜二级公立医院绩效考核操作手册（2024版）修订对照表

本次修订共包含三方面内容，一是增加指标考核内容，二是补充及更新相关工作要求，三是进一步明确指标内涵。

国家卫健委印发《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》

2023年度二级和三级公立医院绩效考核工作正式启动！

国家卫健委近日发布新版国家二级公立医院绩效考核操作手册，要求逐步提高二级公立医院的电子病历患者满意度等指标。

5456家二级公立医院“国考”成绩公布！

各省级中医药主管部门应当于2022年10月31日至11月11日期间登录公立医院绩效考核管理平台,在“资源管理”模块中添加2022年度新纳入考核的二级和三级公立中医医院绩效考核的机构和人员信息。

...卫生健康委办公厅、国家中医药管理局办公室《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》等文件要求，持续推动国家公立医院绩效考核工作，现将2022年度二级和三级公立医院（不含中医医院，下同）绩效考核有关工作通知...

近日，国家卫生健康委办公厅发布关于印发国家二级公立医院绩效考核操作手册（2022版）的通知。

近日，国家卫生健康委办公厅下发了关于启动2021年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知（国卫办医函〔2021〕307号，以下简称《通知》）。

按照《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》要求，所有二级公立医院均须纳入2021年度绩效考核范围。请各省级卫生健康行政部门认真梳理辖区内二、三级公立医院名录，于2021年6月15日前将新增和剔除的医院名录以正式...

北京市卫生健康委、市中医局近日研究制定《北京市二级公立医院绩效考核工作实施方案》，本市二级公立医院将全部纳入绩效考核范围。

近日，四川省卫生健康委员会。、四川省中医药管理局联合印发了《四川省二级公立医院绩效考核工作实施方案》。

世界著名管理大师巴克沃曾经说过: “绩效管理实际上就是一个持续的沟通过程。”现代医院绩效管理包括四个环节:绩效计划,绩效实施,绩效考核和绩效反馈,而沟通将这四个环节紧密的串接在一起。