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多地发文促编外人员入编,公立医院去编制化行将终结

“逐步消化现有编外聘用专业技术人员,纳入编制管理”释放了什么信号?会带来哪些影响?

国务院发文:撤销疾控局、综合监督局

2月16日,中国机构编制网发布《关于调整国家卫生健康委员会职能配置、内设机构和人员编制的通知》《国家疾病预防控制局职能配置、内设机构和人员编制规定》。

唐山工人医院医改工作受国家高度关注

日前,10余家国家级和省级新闻媒体记者来到唐山工人医院实地专访医联体建设情况、人员编制备案制管理等项医改工作。

全科医生设特岗!给编制,一年补6万!

...请一批具有执业医师资格、能够胜任全科医生岗位的医务人员在基层工作,并且给予了到目前看来比较优厚的待遇保障。

公立医院取消事业编前路漫漫 难舍铁饭碗待遇是关键

...置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑”。尽管意见中未将取消事业编提上日程,但让支持改革者看到了希望的曙光。

解读:公立医院编制正逐步成为历史

近日,宁夏回族自治区编办消息称,宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则上不再占用事业编制补充人员,这一消息再次引发医疗界关于取消编...

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

...置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

医护告别“事业编” ,这4大问题得搞清楚

...近日,据宁夏回族自治区编办透露,宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则上不再占用事业编制补充人员

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

...置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

这省厉害了,所有三甲医院新入职医生“没编制”!

...编制。据宁夏回族自治区编办消息:宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则上不再占用事业编制补充人员

企业挂牌出售医院 国企医院掀起改制潮

目前企业医院改革需要解决三大问题:改制后医护人员的利益保障,如编制待遇等;防止国有资产流失;企业医院现代管理体制的建立,“即卖掉之后如何运营。这是最关键的。”

  • 时间: 2017/07/31

获国务院点赞的“巨鹿医改”:重调医务人员薪资编制

不久前,国务院办公厅发出通报,对2016年落实有关重大政策措施真抓实干且成效明显的地方予以表扬。因为公立医院综合改革卓有成效,河北省的巨鹿县被点名表扬。

涨工资,升职称,配助理…… 为留住家庭医生你知道他们有多拼么?

...到,虽然政府为培养更多优秀的全科医生,已经在编制人员聘用、在岗培训、评奖推优、职称晋升等方面重点向承担签约服务工作的人员倾斜,为家庭医生创造良好的职业发展环境, 但目前全科医生数量仍然存在很大的缺口...

【聚焦两会】委员热议医养结合 建议为社区补充便携医疗设备

...当扩大全市社区医疗卫生机构编制,将社区卫生机构医护人员的执业地点扩展至社区居民家中,并从法律角度明确医患双方的责任和义务,同时,为社区卫生机构补充相关便携式医疗设备及仪器。市政协委员连玉明也建议,由市...

我国最早全员取消事业编制的公立医院,现在怎么样了?

...院之一。记者近日调研发现,取消事业编制6年来,由于人员分流、去行政化、院长法人负责制等多种举措协同推进,卸下编制包袱的泰达医院轻装上阵,越发显现出发展的活力,印证了去编制化改革思路对于公立医院发展的适...

重要文件通知 | 国务院定调公立医院事业编改革

在地方现有编制总量内,确定公立医院编制总量,逐步实行备案制,在部分大中城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。

部分事业编“退编”暂缓,公立医院人员事业编何去何从

今年年中,人社部表示,正在研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。临近年底,相关办法情况如何?公立医院又是怎样的一种反馈?

王景明:做信息化是喝牛奶还是养奶牛?

现在,很多医院与厂商合作进行医院信息化建设,被称之为“项目”。在整个“项目”的实施过程中,需要医院编制自己建立人员、药品、科室、诊疗字典库等。但是对于医院来说更需要的是“产品”而非“项目”。

安徽基层机构不再实行收支两条线管理

...行收支两条线管理,财政部门按编制内实有人数全额核拨人员经费,医疗服务收入扣除运行成本后主要用于人员奖励。

县级公立医院改革“两大阻力”

...限制过大,医院无法按照自身实际情况自主优化各级各类人员配置,也使其改革陷入利益纠葛的泥沼。

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