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重磅!国家卫健委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》(全文+官方解读

近日,国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》。

未来可期 | 健康管理师已成为大健康环境下的黄金职业

...各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设,其中就包含我们熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健...

首批国家级人工智能四大平台为什么选择了它们?

...的重大战略,加紧出台规划和政策,围绕核心技术、顶尖人才、标准规范等强化部署,力图在新一轮国际科技竞争中掌握主导权。

国家临床医学研究中心2017-2021发展规划重磅发布

国家临床医学研究中心(以下简称“中心”)由科技部会同国家卫生计生委、军委后勤保障部和食品药品监管总局共同开展建设,是面向我国疾病防治需求,以临床应用为导向,以医疗机构为主体,以协同网络为支撑,开展临床...

安徽省“十三五”人才培训规划出台 提出六项措施解决不平衡发展

...药管理局共同印发《“十三五”安徽省卫生计生专业技术人才培训规划》,明确提出进一步整合全省培训资源,优化培训内容和方式,以全科及儿科、精神科等急需紧缺人才为重点,建立健全毕业后医学教育制度,加强各级各类...

2017年,医疗行业将面临七大剧变

新年伊始,医疗政策频发,从“十三五”卫生计生人才发展规划印发,到2017年全国卫生计生工作会议召开,再到十三五医改规划的发布,今年注定是医疗领域“不甘寂寞”的一年,医改到底要走向何方?

卫计委刚刚发布的文件,要给全体医护加薪!

《十三五”全国卫生计生人才发展规划》(以下简称《规划》)通过国家卫计委官网正式发布,《规划》明确指出,在国家法律法规和政策允许范围内,医务人员可通过兼职兼薪获取报酬。充分考虑医疗行业培养周期长、职业风...

京津冀医卫合作顶层规划出炉!(附工作计划)

...域合作、推进公共卫生计生区域联动、强化卫生计生事业发展规划对接、构建卫生计生综合监督协调机制、加强妇幼保健合作、加快区域卫生健康信息一体化建设、加强人才培养和科研合作、疏解北京非首都功能、加强基层卫生...

广东首家政府平价公立医院要摘“帽”

...,惠州市第四人民医院却没有得到太多政府的政策支持。人才流失和设备不足导致空旷的大楼门可罗雀,新的医院大楼运作了两年却一直不尽如人意。记者日前从惠州市惠城区卫计局了解到,为了缓解第四人民医院的发展困境,...

北京医改:22家医院规划未来十年医改蓝图

...资源供需不平衡的现状,将如何改善激励机制,吸引优秀人才?

湘雅医院从五方面全面支持茶陵卫生事业的发展

...的工作,做好对茶陵医疗卫生事业的对口支援工作,将从人才培训、卫技人员进修、双向转诊、远程会诊和教育等方面全面支持茶陵卫生事业的发展

医院信息化建设应“以病人为中心”

...已经成为医院一个核心系统,利用实施应用信息系统、IT人才,从医院全局的角度进行信息化整体规划,使得医院领导、医生、职工、患者之间 “无缝”化连接,从而实现医院内外部信息的共享和有效利用,促进了医院的发展,...

山东成立中医医疗集团 集约优质资源提升中医服务水平

...及更多百姓为己任,通过战略规划,区域协调,把设备、人才、技术等资源联结成一个整体,形成集团优势,实现优质中医资源共享,提升中医药服务能力。

关于推进北京国际医疗服务区试点工作的若干意见

...资源优势,积极引入国内外社会资本和先进技术、管理、人才资源,在园区规划、土地利用、投资建设、行业准入、合作办医、多点执业、人才引进、健康管理与促进、云医疗、商业保险、第三方服务等方面开展先行先试,大力...

天津卫生健康事业“十二五”规划出炉

...平、医疗资源配置、基层医疗建设、公共卫生服务、卫生人才培养等一系列问题做出解答。

海南省护理事业发展规划纲要(2011-2015年)

...药卫生体制改革的总体规划,以及《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》和《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》,结合我省护理工作实际,制定本规划纲要。

蛋白类等生物药物和疫苗工程面临技术人才

...阔的市场前景,但我国面临的主要问题是技术瓶颈和高端人才缺口。

  • 时间: 2012/08/03

医疗器械行业将持续健康发展

...。此外,基层医疗卫生机构健康教育设备配置、医疗卫生人才培养基地的设备建设也被纳入考虑范围。随着国家扶持政策的出台,以及市场经济的发展和市场需求,医疗器械行业将迎来持续健康发展

北京协和医院与香港医管局签订战略合作意向书

...意向书,双方将在医院管理、医疗服务、医护专业发展人才培训等方面展开交流与合作,在医疗战略规划、物资与人力资源管理、绩效管理、预算与财务管理、医疗费用控制、信息系统、医院认证等诸多方面分享医院管理经验...

人才成区域卫生信息化建设最贵资源

...合作开发、全部外包等方式都离不开行业内的卫生信息化人才的参与——规划需要人才、实施需要人才、维护需要人才、管理需要人才、分析需要人才,可以说没有卫生信息化人才,就无法真正建设好、利用好、发展好区域卫生...

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