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多元化特色展区+养老服务探讨 打造养老服务新模式

...究、老年人信息化服务模式研究、养老服务业管理与服务人才培训模式研究、养老服务品牌推广研究与开发”,进行展区分类,把展会打造成感恩社会、关爱老人、改善服务、推动发展的品牌展会,保健养生产品展示过程中还将...

美国医院大佬“梅奥”来了 抢占中国高端医疗市场

...市场的实体机构,合资公司将通过专家互访、技术合作、人才交流、教育培训和管理咨询等途径,全面引进梅奥的医疗技术、管理经验和培训体系,并致力于后者在中国的快速本土化。

“医联体”还能这么玩

政府可以将医联体的思路反转,把一个地区的所有基层医疗机构全部合并,组成一个统一的连锁品牌医疗机构,引入外部资本来提升基层医疗的硬件和人才难题,并形成统一的服务和诊疗体系标准,加强对基层医生的培训

湘雅医院从五方面全面支持茶陵卫生事业的发展

...的工作,做好对茶陵医疗卫生事业的对口支援工作,将从人才培训、卫技人员进修、双向转诊、远程会诊和教育等方面全面支持茶陵卫生事业的发展。

国家卫计委发布《全面提升县级医院综合能力工作方案》

国家卫生计生委26日发布《全面提升县级医院综合能力工作方案》,要求通过基础设施建设、人员培训、对口支援等方式,加强县级医院以人才、技术、重点专科为核心的能力建设。

湘雅二医院打造“以感情为纽带的医联体”模式

...学员。周胜华说,“这不仅为我院和其他医院储备了后备人才,这些学员回到原单位后,也提高了基层医院的技术水平,有利于将常见病、多发病患者留在基层。学员一旦遇到棘手的疑难病例,会第一时间想到自己的老师,这对...

以高素质人才引领中医院“信息化”

继今年6月中旬、7月下旬分别在武汉、昆明举办的两期培训班之后,8月28~29日,全国基层中医医院信息管理与信息技术第三期培训班在西安举办。此次培训学员是来自河北、山西、内蒙古、吉林等中西部地区21个省(区、市)的592个...

王杉:现代技术助力整合型医学人才培养

...差距,使我们覆盖960万平方公里、发展如此不平衡的医学人才培训体系得到了进一步加强。而且,中国的医疗卫生培训制度正在借助现代技术为世界医疗卫生事业做出贡献。

孙志刚:提高服务能力为医院信息化建设应有之义

受限于基础设施和人才等方面的因素,我国乡镇卫生院和村卫生室的服务能力还比较弱。如何让老百姓在这些地方也能看好病?这需要市、县级医院利用好网络系统的带动和辐射作用。也可以通过这种方式实现对医护人员的培训...

马晓伟:推动内镜微创诊疗技术下沉

...退出机制。同时开展规范化技术培训,不断加强内镜医师人才队伍建设,推动内镜技术作为适宜技术推广、下沉。

吉林:全面培养医药卫生信息化人才

卫生信息化人才稀缺是不争的事实。作为政府有关部门和学会组织该如何解决这一难题?吉林省卫生统计信息中心和吉林省医药信息学会全面培养医药卫生信息化人才的的培训之路为解决这样的问题打开了一扇门。

医院可持续发展 引进人才是关键

“是人才优势带来了品牌优势,是人才强院战略催生了人才效益最大化,是人才效益裂变加速了医院的跨越式发展。”郑州人民医院院长周玉东说,近年来,该院始终坚持“人才强院”战略,以培养高端、实用、创新型人才为导...

全国卫生援疆资金已落实22.89亿元

...总投入46亿元,已落实资金22.89亿元;选派卫生援疆干部人才900余名,赴内地挂职培训2000余名;派出援疆医疗队97批次、1266人次。在卫生援疆工作的强力推动下,新疆各族群众健康素质不断提高。全疆新农合参合率达到99.7%,住...

302医院CIO郝玉清:三个平台构建数字化医院

...全国医学信息技术考试管理中心承办的“全国医学信息化人才标准与培养发布会暨i-医教育资助工程启动会”上,解放军三〇二医院医院医学信息中心主任郝玉清,为我们分享数字化医院的建设经验。

“十二五”期间医学院校不增临床专业

卫生部和教育部于5月28日发布《关于实施临床医学教育综合改革的若干意见》,构建“5+3”(5年医学院校本科教育加3年住院医师规范化培训)为主体的临床医学人才培养体系,原则上不增设医学院校和临床医学专业点。

卫生部和国家行政学院签署战略合作协议

...决策咨询的重要基地;进一步推动双方在干部教育培训人才培养方面的紧密合作。

北京首席社区医生可有冠名工作室

5月16日,北京市召开“十、百、千社区卫生人才”培养工作培训会,这标志着社区卫生人才培养工作在北京市324个社区卫生服务中心、1580个社区卫生服务站全面展开。

首届北大医疗行业CIO班开始招生

随着信息化的不断深入发展,中国将需要大量的CIO人才。CIO应当是具备技术背景、业务常识和管理头脑的复合型人才,应该从战略层面上考虑组织的变革和发展。不管是IT出身,还是业务出身,CIO都应该有一个跨学科的系统的教...

【HC3i访谈】雷永贵:四大问题制约全省卫生信息化发展

湖南省卫生信息中心副主任雷永贵指出,虽然全省卫生信息化发展有了一些成绩,但依然面临着人才培训、协调、经费等诸多因素的限制。

理想与现实之惑 探析医院信息化人才战略

...水平高低的因素之一。事实上,医院信息化需要的复合型人才稀缺业内早有共识,并且在短时间内,这一问题也不可能得到有效解决。但我们可以慢慢开始尝试,从继续教育做起,先确定一个医院信息人才的培养目标,设计一些...

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