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2017中国最佳医学院100强出炉

...院校综合排行榜,是从科学研究、教育资源、医学临床、人才培养、毕业生满意度五个维度对中国医学院校进行衡量,共涉及22个二级指标,40个三级指标,以及21个调研指标。每个维度都采用极大值法进行计算,每个维度总分为...

中医药高层次人才培养追不上大健康产业发展

日前,云南省科技厅发布的一条消息引起社会的广泛关注:2016年,云南省生物医药和大健康产业实现增加值766亿元,同比增长13.4%,占全省GDP比重达5.15%,首次发展成为云南省支柱产业。

青海:让优质医疗资源、医疗力量“双下沉”

2013年,青海省实现了分级诊疗制度全覆盖,去年通过完善政策、做强医联体、加大对口帮扶、稳定基层人才队伍、扩大远程会诊覆盖面等措施,进一步优化制度,取得了显著成效。

郑州:推进“十一中心”建设 打造国家区域性医疗中心

...对外引进国内外一流科研技术,通过结近亲、攀高亲、育人才把优势学科做大,把薄弱学科提升,推进“十一中心”建设。

“国家健康医疗大数据云脑中心”落户天津

...数据云脑中心”,三方共同把该项目打造成为产业高端、人才汇聚多维一体的健康医疗大数据产业园区。

就刚刚!马云携伙伴豪捐5.6亿给这家医院!

...展基金”,这笔捐赠将用于支持浙大一院医疗设备购置和人才培养与引进。

詹启敏:未来大数据会对医疗做出精准决策

6月3日上午,2017北京常春藤医学高端人才联盟健康产业论坛在北京正式开幕。本次论坛的议题是“医疗大数据的现在和未来”。

北大医信打造“3+2”新模式 助力分级诊疗快速发展

...疗资源有序有效下沉,以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设得到加强,医疗资源利用效率和整体效益进一步提高,基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例明显提升,就医秩序更加合理规范。到2020年,分级诊疗服务...

质变之年,非公医疗使出“吸人”大法

“医疗大盘子中的人才就这么多,公立医院抓住了,非公医疗就没有;非公医院挖走了,公立医院就该发愁了。”

肿瘤专科医院人才队伍建设发展蓝本

...资源是一种战略资源,是不容忽视的宝贵财富,能否搞好人才队伍建设是竞争取胜的关键,对医院发展来说,只有掌握“人才”这个第一原动力,才可以实现稳定、长期发展,才能在竞争激烈的环境中立于不败之地;反之人才素...

  • 时间: 2017/05/11

急诊量年过百万 分级诊疗下的县级医院发生了什么?

...级医院的年门急诊量和出院量急剧上升,但是专科薄弱和人才短缺的问题却暴露了出来。如何顺应时代背景发展建立专科体系?又如何在巨大的压力和关注下提高医疗质量?听医疗大佬们犀利道来。

  • 时间: 2017/05/09

国家健康医疗开放大学暨厦门开放大学成立

...基础,服务医学教育、继教培训、健康传播和大数据跨界人才培养等,为健康医疗大数据应用发展国家试点项目提供智力和人才支撑。

北京精准医疗与健康研究院(筹)揭牌

...标是吸引集聚一批以诺贝尔奖获得者为代表的海外高层次人才来京发展,并积极推进新型科研机构建设。

医学人工智能在中国渐成燎原之势

...成为医生智力的延伸和助手,但中国面临巨大的人工智能人才缺口。政府需要大力气投资人工智能相关的教育和研究项目,同时在全球范围内集聚顶尖人才

钱多人少!大数据人才缺口上百万,现培养来得及吗?

日前,在教育部公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校。站在互联网“风口”上的大数据,直接催热了大学里的大数据专业。

【聚焦两会】委员热议医养结合 建议为社区补充便携医疗设备

...政局牵头搭建社区居家养老服务平台,整合专业养老服务人才队伍资源。

不能把医生当成医改的对象

...能够让医疗服务方得到合理补偿,最后的结果必然是医疗人才的流失,医生成为一个更加没有吸引力的职业,无法吸引第一流人才从事医疗工作。最后是病人的损失,也是整个社会的损失。

山东去年投入26.3亿元助力公立医院改革

记者从山东省财政厅获悉,去年山东统筹投入财政资金26.3亿元支持公立医院综合改革,同比增幅达37.3%。在设备采购、预算绩效、人才培养等方面,财政资金为公立医院改革提供了有力支持。

再关注医生收入:该挣多少?灰色收入咋规范?

...入待遇不匹配。基层医护人员收入更低,难以吸引和留住人才。医生是否要成为高收入群体?医生薪酬该达到怎样的水平?对回扣、红包等不合理收入,又该如何规范?记者采访了国家卫计委专家及地方相关负责人。