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华胜天成逸信通移动医疗解决方案

随着现代化信息技术的不断发展,医院息化建设取得了长足进步,大部分三级医院的息化建设不断完善,医院信息系统(HIS)、影像传输与存档系统(PACS)、检验信息系统(LIS)、办公自动化(OA)、网站门户(Portal)等的...

基于医院信息管理系统实现异地医保实时结算

在医疗息化建设过程中,医保系统是重要一部分。繁琐的报销手续使得异地就医人员在不同城市间往返奔波,“全民医保”必然要求解决参保人的异地就医问题。

借力息化打造高效医疗设备维修管理体系

医疗设备维修管理要求实行高度息化的实时管理,在现代化设备检测手段的基础上,依靠先进的数据存贮、传输和处理手段,建立详尽且应用方便的维修管理信息决策系统。

医院息化建设解决方案

信息系统集成技术作为一种管理手段引入医院后,它的基本要求是规范化和严密性,医务工作人员应该改变和克服手工作业的思想意识,以适应计算机网络化管理的要求。这是对几十年来传统医疗管理的挑战,只有建立现代化的...

建设医院数据中心 整合医疗卫生信息

随着医院息化在临床业务和管理业务应用中的不断深入,医院管理者对医院内各类信息数据由孤岛连成片、断点连成链的要求日益增强,医疗数据的整合共享、挖掘和增值需求越来越强烈。正是由于这个原因,医院数据中心的...

于斐老师的《医院危机管理》实用课程广受欢迎

在当今息化时代,各种各样的危机可以说是无所不在,特别是一些医疗单位,随着外部环境的复杂化、市场监管的规划化,消费者对诊疗服务的要求越来越苛刻了,各种各样的危机事件也随之而来。著名品牌营销专家、美国《...

电子病历与处方的安全保障服务体系建设

电子病历是医院息化较高级阶段所要执行的功能,电子病历实现的主要目的是为医疗服务,是病历无纸化的要求,要能记录病人的全部资料,符合病案的管理要求;实现远程医疗咨询,方便传输、存储及显示。电子病历又可以...

息化手段实施医院全成本核算管理

武警部队后勤部着眼建设现代化武警要求,提出全面实现医院“管理精细化、制度规范化、保障集约化、手段息化、考评系统化”总体目标,破解财经管理难题,促进医院建设由外延扩张向内涵发展转变。

从手术室到病房 息化建设让无锡二院更智能

本次项目的主体工程是无锡市第二人民医院综合病房大楼,总建筑面积6万平方米左右,地下三层,南部高17层,东部高10层,呈L状。本工程预定于2010年5月交付使用,息化建设进度必须满足总进度的要求

医疗息化关注全生命健康管理

目前我国医疗行业的紧迫现状不可忽视——人口基数大、增长速度快、人口老龄化严重、人均资源少、资源利用率低。新医改方案中公布的我国医药卫生状况显示,当前我国的医药卫生事业发展水平与经济社会协调发展的要求及...

卫生部:农村居民健康档案向电子化过渡

...子化健康档案过渡,以提高农村居民健康档案的规范化和息化水平。

无线医疗“解放”医疗息化

如今,随着病人越来越个性化的治疗要求、面对减少医疗事故的压力的增大,越来越多的创新和先进的无线技术及终端被应用于医疗事业中,无线通信正在对医疗行业的运作方式以及未来全球数百万的患者产生根本性的影响。

宣武医院 息化加档提速

息化建设加档提速,在宣武医院已经成为了现实。事实上,这样的变化也完全契合了我国医院发展的要求:在新一轮公立医院改革大幕拉开,国家鼓励多元化办医院的背景下,宣武医院借助息化手段来大力提升管理水平和医...

社区医疗服务中心实现“医生走进家庭,家庭拥有医生”

白银区纺织路街道社区医疗服务中心正式开始运营,将按照“六位一体”和“标准化建设、息化管理、规范化服务”的要求,为社区内居民服务,逐步实现“让医生走进家庭,让家庭拥有医生”的卫生服务新模式。

兖州居民农民健康档案建档率今年将不低于四成

兖州市出台相关规定,规定要求,2010年农民居民健康档案建档率不低于40%,并将同步实行全市农村居民健康档案的息化管理。

成都市卫生系统正实施息化管理

医管局要求各家市管公立医院在条件成熟后,尽快推动医院息化进程。

以医院管理和电子病历为重点,医疗信息系统作改变

新医改要求建立以医院管理和电子病历重点的要求,这就要求医院的信息系统一定要满足这些要求,发挥出息化的优势。

医疗息化要自己唱主角

新医改要求医疗行业加速医疗息化的发展,我国发展医疗息化,不仅需要IT企业的协助,更需要医院的CIO进行详细的规划。

英特尔联手天健打造兰州总医院息化平台

针对以上问题,在医疗改革的大背景下,北京天健科技集团帮助兰州军区兰州总医院将医疗软件全面升级至基于英特尔® 至强® 处理器平台的天健医院信息系统6.0版本,满足医院建设高性能、易扩展的息化系统要求

山东出台公立医院改革指导纲要 电子病历是息化重点

山东省卫生厅日前印发《山东省公立医院内部运行机制改革试点工作指导纲要》(以下简称《指导纲要》),在人事制度改革、分配制度改革、管理体制改革等方面提出了具体要求