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多省卫健委发文:公立医院启动年薪制!

通过实施年薪制,期望能够更合理地体现医院主要负责人的工作价值和贡献,同时促进医院内部分配更加公平、合理,提高医院整体运行效率。

重磅!又一医疗大省启动年薪制,向三明医改看齐

动态调整公立医院薪酬水平,公立医院在核定的薪酬总量内自主分配,健全以公益性为导向、体现技术劳务价值的内部分配机制,统筹考虑编内外人员薪酬待遇。

北京亦庄:支持建设医疗AI训练中心,开放全域公立医院作为智慧医疗试点

...各类高质量健康数据专区,促进疾病诊疗应用;开放全域公立医疗机构作为智慧医疗试点场所,支持大模型企业围绕智能分诊、辅助诊疗、数字医生等方向,遴选优质方案开展院内落地。

国家卫健委最新通知:大力推进公立医疗机构运营管理信息化建设

到2025年底,全国50%三级公立医院具备和应用运营管理信息集成平台。

专项审计启动!彻查医院账目

公立医院专项审计正密集推进,药耗、设备的采购和使用成检查重点。

七大重点安排!《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》发布

近日,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》,从深入推广三明医改经验、进一步完善医疗卫生服务体系、推动公立医院高质量发展、促进完善多层次医疗保障体系等七方面提出22条具体任务。

“10大工程”发布:2025年底前建成一批医院,改造提升公立医院信息化水平

抓实抓细10大工程24个重点项目,全力推动昆明卫生健康事业一年一变样、三年上一个大台阶。

重磅!149.9亿中央补助,医疗设备采购大潮来袭

继去年89.8亿元之后, 2024年中央财政公立医院综合改革补助资金再增至97.3亿元, 医疗卫生机构能力建设补助资金为52.58亿元, 两大补助合计149.9亿元, 规模再创新高。

延川县人民医院打造智慧医疗云影像平台 助力公立医院高质量发展

智慧医疗云影像平台的建成,标志着延川县人民医院践行“互联网+医疗健康”便民惠民的服务进一步发展,也是推进“互联网医院”改革的切实举措。

社会办医遭公立抢挖人才?主管部门要求“三不要”!

近期,济南市卫健委答复相关人大代表关于“公立医院存在攫取企业医院人才现象”等问题的建议称,济南市卫健委主要负责人已明确要求:“不要无序地相互挖人,不要瞄准市内,更不要瞄准基层”。

海南:推动数字疗法等智慧健康技术产品在基层推广应用

...疗资源扩容下沉和区域均衡布局,深化以公益性为导向的公立医院改革,推进海南省整合型医疗卫生服务体系建设。

【世界卫生日】数字化转型让江苏百姓在家门口享受优质医疗服务

...线“数字心电”服务,开展动态心电监测近5000例。省内公立医院和基层医疗卫生机构100%接入省卫生健康云影像平台,医生调阅影像资料460万次,每年可节约医疗影像检查费用22.4亿元。186家互联网医院累计提供服务1060.9万人次,...

华为DCS新一代数据中心轻量云解决方案,助力大冶市人民医院打造“千县工程”标杆

从《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》的发布,到《“千县工程”县医院综合能力提升工作方案(2021-2025年)》的落地,在医疗信息化快速发展趋势下,数字技术融合应用正成为智慧医院发展的新理念,并为数智院区...

一图读懂|二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)修订对照表

本次修订共包含三方面内容,一是增加指标考核内容,二是补充及更新相关工作要求,三是进一步明确指标内涵。

让信息化赋能乌拉特中旗公立医院高质量发展

建设基于互联网生态的智慧医院,通过互联网技术与思维重构医疗业务场景,推动医院由粗放式管理向精细化管理转变,是乌中旗公立医院高质量发展的必由之路。

《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》印发

国家卫健委印发《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》

《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》印发(附修订对照表)

国家卫健委印发《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》

年薪制落地在即,债务问题成关键!

《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导,旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源,以及强化内部分配自主权等多方面的措施,充分激发医务人员的工作热情和积极...

高质量推动公立医院互联网医院建设

近几年,国家大力推动“互联网+医疗”建设,将“互联网+医疗”作为助力医改落地、实现医疗服务便民惠民的有效工具。当前,互联网医院系统越来越普及,但是在实际建设应用过程中,还存在观念认识上的差异和使用效果上...

卫健工作“成绩单”划重点:83%三级公立医院实现了全院信息共享

患者外转就医平均较建设前下降了约3成,83%的三级公立医院电子病历应用水平达到4级及以上水平,实现了全院信息共享。