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卫计委:中央4年投入远程医疗8千多万 分清医疗责任

《意见》强调,医务人员直接向患者提供远程医疗服务的,由其所在医疗机构按照相关法律、法规规定,承担相应责任。

8月5日HC3i医卫快讯:卫计委官员不得兼任公立医院领导

...医院领导职务。同时,深化人事、分配制度改革,严禁向医务人员下达创收指标,严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩;加强量化考核和效果考核,鼓励引入第三方考核,考核结果与绩效工资总量...

移动医疗如何24小时支持医疗服务?

...介绍,湘雅医院借助移动技术建立24小时服务平台,实现医务人员院内呼叫、患者院外的慢病管理、急救病人院前自救以及网络医院等多种全新的应用。

看点:事业编制是医疗业的毒瘤

...日施行至今,话题一直在发酵。在庞大的事业编群体中,医务人员因其数量和行业特殊性占据举足轻重的地位。新快报记者调查发现(详见17日A14-A16版),不少医生对改革持较乐观态度,他们中的许多人希望,这次的人事制度改革...

2014年京通医疗卫生合作项目主题活动启动

...各旗县市区卫生局、旗县和市直医疗卫生单位工作人员医务人员代表300余人参加了启动仪式。

大数据能帮我们避免下一场瘟疫?

...疗行业,可以及时获悉疾病爆发趋势,合理分配和部署好医务人员,同时提醒和建议市民预防疫病,降低人们染病几率……

无纸化管理“多科会诊”应用探索

...有5个科室之间的讨论。医院管理上提出要求,在不增加医务科和临床科主任的工作量,利用医院协同办公平台自动发起会诊流程,通知会诊人员、并安排会议室及做好会诊记录公报。

【独家】美国选出医务人员喜欢使用的20个付费APP

当前,APP软件越来越受到医务人员的喜爱。近日,美国MobiHealthNews网站评选出了医务人员喜欢使用的20个付费APP,它们帮助医务人员提高了工作效率。

扬州第一医院实现不良事件无纸化管理

当医疗不安全事件发生后,基层医务人员立即在线填写报告并提交,流程引擎将其自动推送到相关部门及人员,进行相应处理和存档。相关管理部门通过统计报表进行纵向、橫向统计分析,即可发现消除安全隐患,有效避免医疗...

Infor的渠道策略:强强联手、相互尊重

HIT企业研发团队无不绞尽脑汁,力求研发出更加贴近医务人员需求,贴近医院需求的产品。在日前召开的Infor合作伙伴战略沟通会上,记者遇到了Infor在医疗行业的两位合作伙伴海思林科信息技术有限公司CEO王岩先生和东软慧聚...

大兴:建立民营医疗机构季度例会制度

针对大兴区民营医疗机构网点分布广、医务人员流动性大、监督管理难度高的实际,大兴区卫生监督所探索建立民营医疗机构季度例会制度,并于2014年4月24日召开新区首次民营医疗机构季度例会。来自54家民营医院和综合门诊部...

红帆医德医风档案系统 为“九不准”备案

...红帆iOffice医德医风档案系统(www.iOffice.cn),以《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》为政策依据,以成熟的iOffice.net医院综合业务管理平台为支撑,构建高效的医德医风监督管理信息平台,为“九不准”备案护航!红帆iOff...

北京卫生发展公报数据:将建11家区域医疗中心

...量。他指出,近几年来,北京市医疗机构效率继续提高,医务人员工作负荷日益加大。在此背景下,调整医疗服务体系、优化医疗资源配置的要求更为迫切。

浙江公立医院:提升服务弥补“药品零差率”带来的损失

...但同时也上调了手术费、护理费、诊查费、治疗费四项与医务人员劳务支出相关的服务费。浙江很多家公立医院负责人表示,可以通过提升服务费用弥补药品带来的损失。

红帆HOA医院协同办公系焕发威海市立医院新活力

凭借红帆HOA医院协同办公系统,威海市立医院建立起统一的信息门户,真正实现全院内部信息资源有效共享、信息透明。系统提供了丰富的信息传递功能,方便不同院区的医务人员在线沟通交流。

浙江省卫计委:医改进入深水区 三大难点如何破解

浙江省卫生计生委召开公立医院综合改革新闻发布会上表示医改已进入深水区,共有三大难点:1、百姓看病负担会减轻吗?2、提高医疗机构医疗水平、服务水平能否真有推动力?3、医务人员价值是否能回归?

钟南山:要着力改进公立医院的公益性

...二个,医患关系改善没改善?第三个,作为医改主力军的医务人员的积极性有没有调动起来?如果从这三方面看,经过这四年,我觉得改进不是很大。从这三个方面看,现在的情况,在个别的一些方面还有些恶化,我觉得我们没...

刘延东福建调研 医改深水区突围重在建机制

...要让人民群众得实惠,切实减轻老百姓的医疗负担;要让医务人员受鼓舞,提高薪酬待遇,让大家更加积极、更有尊严地从医;另外,还要让财政支持可持续。

马晓伟:促使公立医院实现“三个转变”

...理;在投资方向上,从投资医院建设转向扩大分配、提高医务人员薪酬,从而实现提高效率、提高质量和提高待遇的“三个提高”。

山西22条新规 打破民营医院发展壁垒

...等医疗资源相对薄弱的区域举办医疗机构;鼓励有资质的医务人员依法开办个体诊所等。