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医护人员薪酬将大幅提升!

...将有大幅度提升,医院也要努力降低运营成本,保证实现医护人员薪酬较大幅度提升这一目标。

4天!全国首张“中医诊所备案证”批下来了

...使拿到批准书,后期在办理环保、消防等各种手续期间,医护人员必须到位,但诊所不能营业,两三个月时间的人员工资必须垫付。

打造业务驱动型的医院精细化管理平台

...的情况下,医院如何应对民众不断增长的医疗需求,保证医护人员利益和医院的正常运营,是医院必须思考和正视的问题。本文将从医院的角度分析医院目前在精细化管理所面临的问题并从信息化建设整体规划上提出构建思路。

鼓楼医院:医疗大数据在医院绩效管理中的应用

...经济的价值日益显著。如何利用医疗大数据,更好地反映医护人员工作量、工作风险、医疗技术和服务质量,是医院信息化绩效管理的重要内容。南京大学医学院附属鼓楼医院将医疗大数据应用于医院绩效管理,取得了良好成效...

2017医院发展新思路

医院的品牌不只是靠医院广告建立起来,而是通过医院服务、医护人员技术、医院文化、患者体验等方面综合提升来建立的。需要做到以下几点:一、回归医疗本质,拉动医院的可持续发展......

公立医院被投诉,因为不给医护双休……

近日,有医务人员投诉平度市第三人民医院没有双休一事,“平度市第三人民医院不给医务人员双休,违反劳动法。”这名投诉者表示,虽然医务工作者工作具有特殊性,但三医(第三人民医院)连每周调休两天的时间也没有,...

公立医院医生兼职制度来了!

辽宁省发文鼓励医师到基层开办诊所,建立完善的公立医院医护人员兼职制度。

辽宁:鼓励医疗服务引进社会力量 建立公立医院医生兼职制度

“鼓励医师到基层开办诊所,建立完善的公立医院医护人员兼职制度。”这是辽宁省发布的《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的实施意见》提出的。

先有“暖医”,还是先有“暖患”

...生租下了这套房。一年半后,妻子离开人世。为了表达对医护人员的感激,王先生把房子留给医院无偿使用,并表示把租金一直付下去。这位“租房哥”的善举,令很多医生动容。

医护告别“事业编” ,这4大问题得搞清楚

取消事业编制的惊雷再次乍响,铁饭碗没了,医务工作者你慌了吗?近日,据宁夏回族自治区编办透露,宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则...

豪掷19亿建医院,这家国企真土豪!

...必须在2017年第四季度破土动工开始建设,届时,对大量医护人员的业务进修培训也将同时展开,以确保证两年后顺利投入运营。

缓解“医生荒”最重要的是待遇留人

近日,国家卫计委有关负责人表示,中国医疗服务总量位居世界之首,联系到严重的医生短缺现状,不由得让人对医护人员的工作强度表示钦佩。2017年5月,国际知名期刊《柳叶刀》发表了医疗质量和可及性全球排名。

习近平:要切实改善医护人员工作生活条件

近日,习近平对卫生计生工作作出重要指示:各级党委和政府要采取切实措施帮助医护人员改善工作生活条件,推动全社会形成尊医重卫的良好氛围,加快建立中国特色基本医疗卫生制度。

斯坦福医学期刊创刊号:大数据时代医疗行业发展建议

...来的医疗新趋势。然而,报告最重要的发现是医生和其他医护人员需要大量培训大数据相关技术,因为在未来,对大数据的分析管理将成为他们工作的一个重要组成部分。医护人员要在工作中好好利用大数据带来的优势,那么他...

人民日报“辣评”:医学专业为何受冷落

不久前,北京协和医学院公共卫生学院对全国多名医护人员进行调查,明确表示愿意让自己孩子学医的,仅占受访医生总数的13%。无独有偶,此前有媒体针对“2016高考高分考生调查问卷”的数据显示,全国22个省份的36名高考最...

企业挂牌出售医院 国企医院掀起改制潮

目前企业医院改革需要解决三大问题:改制后医护人员的利益保障,如编制待遇等;防止国有资产流失;企业医院现代管理体制的建立,“即卖掉之后如何运营。这是最关键的。”

  • 时间: 2017/07/31

医院牵手养老院 探索“医养结合”养老服务新模式

...尤其是高龄患病的老年人,在养老的同时,能享受到专业医护人员的治疗和康复训练。

又一家三甲医院实行“五天工作制”了!

...日开始,医院将实行双休,没有门诊的、不用值班查房的医护可以休息,收费、检验等医技科室人员可以部分休息,行政人员休息。但为了兼顾周六有急诊刚需的患者,届时,周六上午仍保留正常门诊。

大咖支招:医院HIS不好用怎么办?

随着医改深入,医疗政策、医疗制度变化以及医院管理体系变革,均会带来医院信息系统的改变,发生改变就必须要求医护人员重新适应,就会存在所谓的“我们医院的HIS不好用”的问题。

新版医院评审标准即将出台,临床医护人员或将减负!

国家卫生计生委医政医管局综合评价处副调研员王乐陈介绍,新标准以“简化、优化、日常化”为原则,将条款总量减少了三分之一;取消核心条款,全部以基本条款体现,提高等级达标比例;取消专科评审标准和细则,以附加...