年薪高达100万！多省打响退休医生“抢夺战”
近日，贵州省卫健委发布2024年“银龄计划”（引进退休高级医疗卫生人才）公告，决定继续面向全国引进一批退休高级医疗卫生人才。
- //news.hc3i.cn/art/202405/48743.htm
- 时间: 2024/05/23
某三甲医生晒出250万年薪，顶尖医生年入百万多吗？
顶尖医生年薪250万是极少数，大部分都在10万元徘徊……
- //news.hc3i.cn/art/202302/47152.htm
- 时间: 2023/02/01
五年内，全科医生年薪或达100万！
2016年罗湖医院集团招聘全科医生年薪30万，那么完全可预测在深圳全科医生年薪100万将在5年内产生。体制给不了，还有恒大、阿里、腾讯、平安能给。我们要思考和准备的就是，如何成就一名优秀的全科医生。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41588.htm
- 时间: 2017/12/19
香港公立医院：主要靠政府拨款，医生拿高年薪！
香港现行的医疗体制是怎样的模式？在理顺医患关系方面，香港医管局又做了哪些努力？
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40278.htm
- 时间: 2017/08/25
全科医生年薪达到30万以上，这个地方实现了！
怎么样吸引这些人下沉到基层？曾益新说，核心问题是提高岗位吸引力。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39577.htm
- 时间: 2017/06/26
福建医改“样板县”：医生薪酬让人更有“获得感”
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”；另一方面又设置院长奖励金给予激励，兼顾效率与公平。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38574.htm
- 时间: 2017/04/12
三明：不靠多开药，医生也有高收入
以“工作量”而非“创收量”来核定医务人员的最终收入，这是三明医改年薪制的核心。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38082.htm
- 时间: 2017/01/20
首推社区医生年薪制 全科医生至少30万年薪
社区健康服务已成为世界公认的较为理想的基层卫生服务模式，为居民提供首诊服务，在目前全国大力推行的分级诊疗体系中处于基石地位。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38036.htm
- 时间: 2017/01/15
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
10月27日下午，珠海市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
第二批全国医改将在四大城市进行试点
陕西省被纳入第二批全国医改试点省份，今年有望实现医生年薪制，所有医院药品将实施零差率销售。据悉，全国第二批医改试点省份初步确定为上海、陕西、浙江、四川。
- http://news.hc3i.cn/art/201604/36055.htm
- 时间: 2016/04/19
调查显示：45%医生期望在20-30万
中康研究院日前公布了《中国执业医师生存与发展2015蓝皮书》，调查显示，在年薪上，45.28%执业医师期望范围为每年20万元至30万元，23.41%的执业医师期望为每年20万元以内，20.17%的医师期望每年30万元至50万元，9.94%的医师期望...
- http://news.hc3i.cn/art/201508/34237.htm
- 时间: 2015/08/19
三明医改名声大震 药企利益受损害
...改的一系列举措，让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长年薪制，也成为医生们关注的焦点。中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心主任朱恒鹏认为，三明医改损害了医药企业的利益，医院医药收入的占比下去了...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/32015.htm
- 时间: 2014/11/28
莫让“砍药价”成为医改法宝
...改的一系列举措，让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长年薪制，也成为医生们关注的焦点。实际上，截止今年，三明医改实行已经将近三年，三年中，三明医改究竟给我国的医改以及医药行业带来哪些启示和冲击呢？...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/32006.htm
- 时间: 2014/11/27
北京卫计委：三明医改模式必将全国推广
...全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂，改革了院长和医生的激励约束机制，成功改变了医院的逐利机制，进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善医患关系奠定了微观制度基础。此外他还表示，三明医改模...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30507.htm
- 时间: 2014/07/18
福建三明副市长詹积富：医改不是变戏法
随着院长、医生年薪制，“三保”基金统一管理等一系列公立医院改革举措连环推出，名气不响亮、经济欠发达的福建省三明市迅速成为全国医改的明星城市。“走了一条不靠增加财政投入的改革路径”，这是三明市对自身医改...
- http://news.hc3i.cn/art/201308/26204.htm
- 时间: 2013/08/27
加拿大医生高薪受质疑
在北美和欧洲，医生的收入高是一个事实。在加拿大，一些专科医生的年薪轻而易举地超过50万加元，而收入最高的群体，也就是大约10%的专科医生，年收入达到将近一百万加元。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25778.htm
- 时间: 2013/08/09
外部环境不变 港大模式难推广
...公立医院。提前预约、全科门诊、130元“全包干”收费、医生收入年薪制、严格的拒收红包制度、40%的VIP特需服务反哺公益服务……目前，医院已经试业两个月，香港模式空降深圳，能否站稳脚跟?
- http://news.hc3i.cn/art/201209/21245.htm
- 时间: 2012/09/13
医改后医生年薪达百万 院长不认可
7月26日，北京某知名医院专家在其实名认证微博上发布的一条消息引发关注。其内容为：“惊曝北京医改试点重大成果按照北京儿童医院新任院长改革措施，正高级别教授年薪100万以上很容易。护士后勤辅助科室收入翻番……”
- http://news.hc3i.cn/art/201207/20624.htm
- 时间: 2012/07/31
湖北省新医疗卫生改革方案：患者投诉将扣罚医生工资
武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动，改方案将在医院实施绩效工资后，将制定量化考核评价体系，设立不同岗位分配系数，重要岗位实行年薪制，对于医疗差错、患者投诉，将加大对医护人员的处罚力度。
- http://news.hc3i.cn/art/201007/5594.htm
- 时间: 2010/07/21