移动医疗面临挑战：如何与移动健康划定界限
目前移动医疗还有很长的路要走，前方仍有诸多挑战，比如人才缺乏、信息安全、行业监管等，对此，刘帆主任认为，移动化在医疗健康领域的确很热，但缺乏医疗与健康的界定，而在国外，移动医疗和移动健康是有界限的，这...
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29465.htm
- 时间: 2014/04/21
四川省三项措施推进藏区医疗卫生建设
今年，四川省政府采取三项措施，提升藏区医疗卫生。这三项措施分别是：保基本让群众不再因病致贫返贫；强基础推进规范化建设；促基层打造留得住的人才队伍。
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29461.htm
- 时间: 2014/04/21
县级公立医院改革三步走
...长姚建红在接受《人民日报》记者采访时指出，要从调整医疗技术服务价格、药品招标和防止县医院人才流失三方面推进公立医院改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29428.htm
- 时间: 2014/04/18
通策医疗发力数字口腔业务 未来3-5年覆盖浙江各县市
通策医疗今年将重点推广数字口腔医疗，规划通过技术手段提高牙医工作效率、降低公司对高端人才的依赖度，公开资料显示，通策医疗主营口腔连锁医院，公司规划今年在浙江省内新增医院不少于5家，且未来3-5年内在浙江省...
- http://supplier.hc3i.cn/art/201404/29418.htm
- 时间: 2014/04/18
银川召开医改专题研讨会 探讨如何盘活公立医院资源
4月15日，银川市召开医疗改革工作汇报会。银川市市长马力出席会议，他要求要盘活现有的公立医院资源，在按照国家的相应标准运行的同时，引入灵活的人才保障机制，确保优秀人才的待遇，建立良好的分配机制。
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29388.htm
- 时间: 2014/04/16
关于不存在卫生计生委信息管理中心机构声明
近期，有不法人员以“国家卫生和计划生育委员会信息管理中心”名义向医疗卫生机构、教育机构发去传真，要求申报国家重点专科医疗卫生人才培养基地参加评审。
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29317.htm
- 时间: 2014/04/11
【独家】医疗IT最需要哪类人才?
随着医疗IT对医疗行业影响力的迅速提升，深谙临床医学和IT技术两个领域的复合型人才备受青睐。
- //mall.hc3i.cn/art/201403/29070.htm
- 时间: 2014/03/24
“四放宽一简化”推动社会资本办医
...审批流程，提高办事效率。要清理各种阻碍社会资本进入医疗服务领域的不合理规定。同时，要加强监管，对违法违规的医疗机构要依法依规严肃查处。
- http://news.hc3i.cn/art/201403/28950.htm
- 时间: 2014/03/12
【独家】美国培养医疗IT人才以应对人员短缺危机
当前，美国医疗IT人才短缺严重，该国教育机构正采取有效措施培养医疗IT人才以应对人员短缺危机。
- //mall.hc3i.cn/art/201403/28889.htm
- 时间: 2014/03/05
江苏宿迁2014卫生工作继续改革创新
...革创新大旗，全面推进新一轮卫生改革工作。要重点完善医疗卫生服务体系，推进民营医院晋档升级，强化基本公共卫生服务，抓好卫生人才队伍建设，推动卫生事业更好更快发展。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28695.htm
- 时间: 2014/02/18
关于推进北京国际医疗服务区试点工作的若干意见
...健康服务业相关政策为抓手，以建设社会办医试点园区和医疗健康服务业示范区为着力点，通过政策倾斜和聚焦发展，充分发挥首都医疗资源优势，积极引入国内外社会资本和先进技术、管理、人才资源，在园区规划、土地利用...
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28632.htm
- 时间: 2014/02/12
苹果招揽重磅人才加盟医疗传感器研究
据外媒报道，在可穿戴设备和医疗传感器设备两个领域，苹果近日正在积极招贤纳士，并且正积极研究虹膜扫描技术，有意使用 iPhone 中已有的其他传感器，比如加速器和指南针等来完善面部识别。
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28407.htm
- 时间: 2014/01/21
厦门重金招医疗人才 最高补助400万元
记者从厦门市卫生局获悉，医药网上为吸引高层次的医疗人才，厦门出台了《厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法实施细则》。根据该《细则》，第一层次医疗人才引入厦门，最高可一次性补助400万元，其他还可以照样享受...
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28257.htm
- 时间: 2014/01/09
2013年医疗IT人才薪资均涨113,269美元
2013年多数医疗卫生信息技术专业人员薪资都有增长。有三分之二(71.6%)受访者表示2013年薪资水平都有涨幅，平均涨幅为4.1%。而对于医疗IT人才而言，此类人员薪资平均涨幅高于平均水平达为113,269美元。
- //mall.hc3i.cn/art/201401/28226.htm
- 时间: 2014/01/08
“口袋医院”魅力初显 宁波八成名专家实现预约挂号
日前，在省智慧城市研究课题评审会上，由我市担纲的智慧健康、智慧物流、智慧人才三大课题顺利结题，宁波智慧医疗系统建设成果引发评审专家组关注。
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28159.htm
- 时间: 2014/01/06
医院信息化人才处于灰色地带 路在何方?
任何一个行业的发展都离不开人的支持，如何吸引和培养医疗信息化人才不单是一个医院的事情，而且是整个行业面临的挑战。当前行业内也已经采取了很多措施，培养更多的医疗信息化人才，比如北京大学医学部和清华大学等...
- //mall.hc3i.cn/art/201401/28118.htm
- 时间: 2014/01/03
五部门启动全科医生特岗计划 实行“县管乡用”模式
...份开展全科医生特设岗位试点工作，通过引导和鼓励优秀医疗卫生人才到基层医疗卫生机构从事全科医疗工作，逐步解决基层全科医生紧缺和无执业医师问题，力争试点地区每个乡镇卫生院有1名全科医生。
- http://news.hc3i.cn/art/201312/28016.htm
- 时间: 2013/12/26
医疗和健康 创业者要分清的两个领域
医疗和健康其实是两个交集很少的领域，但是很多投资人和创业者都没有分清楚。现在有创业团队在做健康管理，却在团队内配置了医生人才，这实际上是对医疗资源的浪费。目前，相对成熟的医疗行业每个环节都涌现了巨大...
- http://news.hc3i.cn/art/201312/27922.htm
- 时间: 2013/12/20
社会资本求解医疗产业“围城” 投资人骑虎难下
上海市卫生发展研究中心常务副主任金春林透露，在为国家卫计委有关课题而去苏、浙两省进行的调研中，多位投资人表示出骑虎难下的无奈。“出台了那么多文件，社会资本办医还是没有发展起来”。而其中，人才问题影响作...
- http://expo.hc3i.cn/art/201312/27886.htm
- 时间: 2013/12/19
HIT行业人才困境：引进空降兵还是培养自家人
目前，国内诸多企业都从外部引进空降人才，医疗行业也不例外。业内人士认为，空降兵在给HIT行业带来先进管理理念的同时，也或多或少地“制造”着某些问题。“空降兵”的困扰，使医疗企业或医院有劲使不上，有苦说不出...
- //mall.hc3i.cn/art/201312/27883.htm
- 时间: 2013/12/19