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多数医院CIO仍扮演单一的IT经理角色

医院息化的本质无非是提升医院管理水平,那么作为息化建设的具体管理和实施人员,以上本质就要求对医院CIO提出更高的要求——CIO需要具有经营、技术和医疗三重背景的复合型人才。而不仅仅现有IT经理角色。

HIS行业技术滞后原因与思考

...无知、落后、混乱、不断洗牌、官本主义、国企作风、对息化认识的幼稚是目前摆在我们面前的中国医院息化市场的现状。国家政策对HIS的投入力度不足,标准化缺乏长期困扰HIS建设;医院方面欠缺总体规划,各自为政现象...

美国医疗息化行业跨界IT人才一票难求

尽管美国的失业率仍然高居两位数,而医学息化领域的人才招聘却非常火爆。信息主管(CIO)们表示,现在很难招聘到能够熟练使用EMR(电子病历)和电子医嘱的医学IT人才。招聘热对于现有的IT团队也是一种挑战,要求他们不断的...

陈竺:支持云南建设国家区域医疗中心

...病防控能力,重点专科建设向中西部倾斜,加大医疗卫生息化建设,支持国家优质医疗资源和人才资源向云南聚集,努力推动云南卫生事业实现新跨越。

邬贺铨:医疗大数据时代呼唤两面型人才

数字医疗已成为大数据的重要来源,但如果不挖掘,这些数据就没有价值。这需要加大创新力度,需要既具懂医疗知识,又懂息化的创新人才

卫生部王才有:医疗卫生息化面临三大挑战

卫生部统计信息中心副主任王才有在会上介绍,近年来,我国卫生息化医疗服务、公共卫生、医疗保障和药品供应4个领域发展迅速,但仍面临组织管理难、规范与标准缺乏、医药卫生信息人才短缺三大挑战。

金山区卫生局局长倪军杰:探索“智慧医疗”美好远景

...采访,倪军杰就金山区的电子健康档案、智慧医疗、区域息化以及人才队伍建设等情况向记者作了详细的介绍。

基层卫生受到越来越多的重视

...局长胡本祥表示,近年来,舟山市通过大力推进基层卫生息化建设,使全市基层卫生服务能力有了较大的提高。

军队医院息化人才现状与建设

随着军队医疗、卫生息化建设的不断发展,具有医学背景的信息技术人才-既懂医学知识又懂信息技术的复合型人才的需求在不断上升[1,2]。因此,必须重视和加强军队医院息化人才队伍的建设和培养,提高军队医院工作人员...

首届北大医疗行业CIO班开始招生

随着息化的不断深入发展,中国将需要大量的CIO人才。CIO应当是具备技术背景、业务常识和管理头脑的复合型人才,应该从战略层面上考虑组织的变革和发展。不管是IT出身,还是业务出身,CIO都应该有一个跨学科的系统的教...

卫生部与江苏省签署卫生合作协议

...与江苏省政府在推进医改重点、卫生人才培养、区域卫生息化建设、中国医学科学院江苏分院和泰州医药高新区建设及医疗服务模式创新等领域。

息化手段为基层成长型医院强身

息化不仅为医护人员及患者带来诸多便利,同时也为医院人才培养以及学术研究提供帮助。专家认为,“息化”在重点科室的建设中占有极其重要的位置,它关系到科室的医疗服务层次和水平。

广东省人民医院重症专科电子病历应用案例

根据医院的实际需求出发,利用息化手段再造与优化临床工作流程,使整个临床业务工作更为高效。重症临床信息系统的应用缓解了我们ICU病房人员紧缺的困难,将医护人员在医疗文书处理机重复文字工作中解放出来,提高了...

医疗IT成热门职业

随着数字时代的到来,医疗息化医疗行业逐渐显现出其重要性,这引起了医疗行业对医疗IT人才日益火爆的需求和严格化的要求。同时具有较高的信息技术水平和医疗行业经验的人才稀缺,用人单位求贤若渴。

人才成区域卫生息化建设最贵资源

...开发、合作开发、全部外包等方式都离不开行业内的卫生息化人才的参与——规划需要人才、实施需要人才、维护需要人才、管理需要人才、分析需要人才,可以说没有卫生息化人才,就无法真正建设好、利用好、发展好区...

卫生部与上海合作加强医疗体制改革

...公共卫生、中医药、食品药品监管、医学科研人才、卫生息化等各方面合作共建。

炎陵县深入落实新农合写实【图片集】

...治疗只需要花费很少,乡村诊所干净整洁并都联网到县级息化平台实施统一管理,等等这一些都佐证了一个简单的道理:只要心系人民,任何困难都可以克服。

大庆医改:医疗息化3年投入8300万

今年,大庆全市卫生系统“六个对接”工作推进会的召开,使医改“大庆模式”再次提档升级。提升医疗水平,最终还要靠医院自身实力的增强,培养“好医生”势在必行。大庆市卫生局今年将采取几大措施培训卫生人才,让更...

四川省八市联手实现卫生信息平台互联

...次联席会在雅召开。会议讨论并通过了《成都经济区卫生息化合作框架协议》和《成都经济区基层医疗卫生人才培养合作框架协议》,并举行现场签字仪式。副市长姜小林出席会议。根据《成都经济区卫生息化合作框架协议...

新医改引发医疗息化人才之争

医院和医药行业CIO们表示,当前很难招聘到能够熟练使用EMR(电子病历)和电子医嘱的医学IT人才。尽管失业率居高不下,而医学息化领域的人才招聘却非常火爆。

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