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浙江邵逸夫医院参照美国管理模式 改革领导体制

浙江大学医学院附属邵逸夫医院建院8年来,在领导体制、人事管理、医疗模式、服务理念的改革中,敢为人先,大胆创新,探索出了与国际接轨的现代化医院运作机制。取得了了丰硕的成果。

福建石狮:八大亮点引领全省公立医院改革方向

《石狮市医院综合改革试点工作方案》日前经市委、市政府研究通过,该方案有八大亮点,分别是成立医院改革管委会、实行扁平化管理、医院班子实行组阁制、引入第三方考核机制、人事实行备案制、建立编制动态调整机制、...

调整政府与公立医院关系是公立医改真正难点

公立医院改革实质上是一个国有事业单位的改革,涉及到方方面面。比如行政管理方面,对于公立医院人事任命权、公立医院的国有资产管理制度以及事业单位的社会保障制度的改革,这样一个方方面面的改革,其实涉及到的...

兴办医疗机构 社会资本不能缺

“公立医院改革作为医改工作的重点环节,多年来并没有取得实质性进展和令人满意的效果。主要原因是因为缺乏改革动力,没有将医疗体系全部推入市场、部分医务人员服务态度不好、人事制度和分配制度僵化等状况,使得患...

张茅:以县级医院为重点推进公立医院改革

以县级医院为重点推进公立医院改革,以改革补偿机制为切入点,以破除以药补医为关键环节,推进县级医院人事、编制、分配、价格、支付制度、药品采购、监管等综合改革。这是卫生部党组书记、副部长张茅在广西壮族自治...

马晓伟:公立医院改革应突破三大环节

公立医院改革试点地区北片工作交流会9月27日在京召开。会上,卫生部副部长、国务院医改办副主任马晓伟指出,试点地区要集中力量,抓住管理方式改革人事分配制度改革、取消以药补医机制等重点,力争在关键政策上有所...

事业单位改制与公立医院改革提上日程

...制、改革进程的宏观部署。作为事业单位的一部分,公立医院改革将面临怎样的改制问题?

公立医院院长需警惕“经理人”陷阱

今年,深圳公立医院综合改革进行的如火如荼,大力推进体制机制改革,包括成立医院理事会,实行全员聘用人事制度,让公立医院去行政化。然而同时,我们也需警惕“将公立医院院长定位为医院经营管理的职业经理人”所带...

院长变身“职业经理人” 成都医改启动干部人事制度

成都市12家公立医院今年将全面启动干部人事制度改革,年底前有望研究制定出一个院长职业化标准。此外还将加大特色专科的打造,并在有条件的医院打造集普通人群医疗、康复、休闲、旅游为一体的健康产业基地,从而实现...

潍坊中医院率先试点医改(图)

25日,潍坊市中医院院长聘任暨委托经营管理责任书签订仪式举行,这标志着潍坊市公立医院综合改革试点方案正式实施。为此,潍坊市中医院将在人事管理、收入分配、便民惠民等方面进行变革。

孙志刚:全力保障公立医院改革试点所需资金

各级政府要落实政府对公立医院基本建设及大型设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补偿等方面的投入,加大对公立医院改革创新体制机制所需的信息化建设的资金投入,要为试点城市、试点...

张茅:县级医改要以补偿机制为突破口

“2011年公立医院改革要以县级医院改革为突破口,推进综合改革,率先在医药分开上予以突破,进而推动治理机制、人事制度、分配制度等改革,维护县级医院的公益性。”卫生部党组书记、副部长张茅在2011年公立医院改革试...

黑龙江细化2011年医改任务目标

...物制度的实施; 大力推进以县级医疗机构为重点的公立医院改革——近日,黑龙江省召开2011年卫生系统医改部署会议,部署和细化该省今年的医改任务与目标。

三亚公立医院改革试点启动 院长实行年薪制

日前,三亚市公立医院改革试点启动,其中人事制度改革包括取消医院的行政级别,推行职员制;院长由三亚市公立医院工作委员会任命,实行年薪制。

天津医疗卫生改革:奏响了医患和谐的乐章

天津市第三中心医院深化人事和分配制度改革,健全完善院内考核和激励机制,坚持公益性改革方向,以公益性为核心构建和谐医患关系,奏响了医患和谐的乐章。

山东出台公立医院改革指导纲要 电子病历是信息化重点

山东省卫生厅日前印发《山东省公立医院内部运行机制改革试点工作指导纲要》(以下简称《指导纲要》),在人事制度改革、分配制度改革、管理体制改革等方面提出了具体要求。

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