县级医院医护人员

一声号令，这些市县级医护人员赴鄂驰援！期盼荣归！

众志成城，共抗疫情。市县级医院处于城乡医疗服务体系枢纽位置，疫情袭来，他们同样缺乏医疗资源和医务人员，然而，随着上级一声令下，他们毅然决然地抽调人员驰援湖北，于危难时刻挺身而出，于国难之时义无反顾。即...

注意了！未来县级医院医学影像、检验、血液净化、病理四大科室或将大批改制，这些科室的医护人员面临着工作和生活的变化！

在福建省三明市率先在国内尝试院长及医护人员的年薪制后，浙江也开始实行县级公立医院院长年薪制试点改革。而到底年薪是降还是涨?决策者很为难。

医院发展的核心因素是人，而边远和乡村地区经济落后，难以招聘或留住优秀甚至合格的医护人员。其解决途径是由政府组织高等级医院医生到边远或农村地区医疗机构进行综合服务，即城乡对口支援。

...较弱。如何让老百姓在这些地方也能看好病？这需要市、县级医院利用好网络系统的带动和辐射作用。也可以通过这种方式实现对医护人员的培训。这些应该是医院信息化建设的最大意义之所在。

...高润霖称，这项研究对提高远离大城市、医疗条件受限的县级医院医护人员能力，规范其诊疗行为，增强急重患者救治水平具有积极意义;不仅符合医改“强基层”的战略决策，更可使医疗资源相对匮乏的老百姓获益。