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海外105家医疗AI初创公司名录:从虚拟护士到药物发现

近年来,进入医疗AI领域的初创公司数量猛增。Frost & Sullivan的分析师Harpreet Singh Buttar说:“到2025年,AI系统的应用可能会从人群健康管理延伸到回复患者具体咨询等各个方面。”

共享护士年入数万元 央媒发问:医疗安全谁来保障

有位山东济南的护士向媒体透露,他上门服务一单的收入大约为100元,在平台注册近一年来已有数万元的收益。相较于本职的薪酬,在平台兼职后个人收入增加明显。

国家卫生健康委员会就医疗领域“放管服”改革主要举措和医疗机构电子化注册管理改革进展举行发布会

2018年6月20日,国家卫生健康委员会召开新闻发布会,介绍近期推进医疗领域“放管服”改革的主要举措和医疗机构、医师、护士电子化注册管理改革的进展情况。

卫健委:医疗领域“放管服”改革四大重要举措

...疗领域“放管服”改革主要举措,以及医疗机构、医师、护士电子化注册管理改革的进展情况。发布会上,医政医管局副局长郭燕红重点介绍了国家卫健委推进医疗领域“放管服”改革主要有四个方面举措。

人民日报评“共享护士”:进家门先跨“规范槛”

在“共享护士”日渐普及的同时,也面临着不少问题:虽然便利患者、盘活了医疗资源,但上门护理的规范性与安全性尚存疑虑。“共享护士”要想走进千家万户,恐怕还得跨过不低的门槛。国家卫健委日前也作出回应称,将总...

共享护士来了!看卫健委如何回应

...、福建等地兴起的新型互联网+居家医疗模式――“共享护士”引发公众热议。这项搭上“互联网+”顺风车的新型医疗模式在为患者带来便利的同时,也引发社会对其安全性的质疑。作为主管部门的国家卫健委日前作出回应,将...

“共享护士”直面护理短板 打破传统医疗行业壁垒

护士上门送医,对行动不便的患者来说是一项极大的便利。记者了解到,巨大的护理需求和专业护理力量通过“互联网+”的形式整合,“共享护士”正在走进普通老百姓家庭,带来便捷高效的服务。

百强医院|北京大学首钢医院风采

百强医院|北京大学首钢医院风采。在医院过去几年发展经验和特点的基础上,立足医院现有软硬件医疗条件,通过无线技术、条形码技术和移动计算等技术的应用,实现了全程护理无图纸表、护士工作移动化。

福州打造“互联网+健康医疗”九大平台

...口床位数配置标准6.2床,执业(助理)医师为3.2人,注册护士为3.9人。

百强医院|清镇市第一人民医院风采

通过病房智能输液管控系统,护士可以主动及时的掌握患者输液过程中的即时信息,使护理工作更有计划、更有条理,工作模式从“被动呼叫”向“有计划的主动安排”转变,从而减轻了护士的劳动强度及工作压力,提高了工作...

【外电头条】AI如何改变医疗未来?

众所周知,由于数字革命,数字技术解放了广大医生、护士和研究人员,医护工作者可以将更多的精力放在更高层次的认知任务和患者护理上,而人工智能的使用,势必将此提升到新的水平。

揭秘医院里的高科技!

...述自己的症状后,小颖能将其引导至相应科室,减轻导诊护士的工作量。解放军医院的“晓曼”对医院所有科室的位置、科室基本情况,以及患者在就医过程可能遇到的问题,门儿清。

在编的年终奖3万!一分未发的合同护士怒了

年终了,各家医院发的年终奖也牵动人心,你们家医院发了多少年终奖?近日,据消息,2月11日,某省级医院发年终奖,医院编内正式护士发了三万多的年终奖,而医院内200余名合同护士分文未发。

大名鼎鼎的梅奥,竟是这样招聘大牛医生的!

梅奥主院区在明尼苏达州,另外两个院区分别在亚利桑那和弗罗里达。据统计,截至到2016年7月31日,员工人数为34175人。Glassdoor Economic Research Blog指出,过去一年:梅奥注册护士平均薪金增长3.4%,达到了61,306美元......

卫计委回应“5亿人有家庭医生”:数据由专门系统汇总

...以团队服务形式为主,家庭医生团队包括家庭医生、社区护士、公共卫生医师等组成,二级以上医院医师提供技术支持和业务指导。

护士也有处方权?!安徽首创护士下社区开设专科护理门诊

大病去大医院,小病留在基层,但能将患者留在基层的全科医生资源匮乏。据安徽省卫生计生委相关人员介绍,安徽省全科医生培养的数量足够,但约70%毕业后去了江浙沿海城市或留在大医院。“一个全科医生的培养需要七八年...

云启医疗 真情援疆

...份有限公司在新疆伊犁自治州新华医院内隆重举办“移动护士站”项目捐赠暨移动护士站业务运营协议签订仪式。伊犁自治州州纪委副书记、江苏援伊前方指挥部副书记、纪委书记彭忠,中国电信新疆公司党委委员、纪委书记武...

国家批复8月19日为中国医师节有何深意?

自2018年起,将8月19日设立为“中国医师节”,具体工作由国家卫生计生委协商有关部门组织实施。“中国医师节”的设立将是我国继教师节、护士节、记者节之后,第四个行业性节日。

医生转岗儿科补助1.5万

成都提出合理确定儿科医务人员薪酬水平,儿科医务人员(含儿科医师和儿科护士)薪酬至少达到本单位同级别医务人员平均薪酬水平的1.2 - 1.5倍,提升儿科医务人员岗位吸引力。你怎么看?

医生离职赔了18万,但这次我挺院方……

关于医生离职赔偿事宜,我们报道过多次。在为医生护士伸张合法权益时,我们也了解到不少医院“人才断档”“求贤若渴”的现实困境……本篇投稿内容,即为我们提供另一个视角,看看在医生离职事件中院方的难处和不易。