“县级公立医院医院管理及临床重点专科能力建设”项目启动
由国家卫生计生委医院管理研究所发起，辉瑞中国支持的“县级公立医院医院管理及临床重点专科能力建设”项目日前在陕西富平正式启动。该项目将致力于全面提升中国县级医院综合能力，加强县级医院以人才、技术、重点专...
- http://news.hc3i.cn/art/201509/34371.htm
- 时间: 2015/09/01
北京市预年投入7000万 推动市属医院转型升级
前天上午，北京市医院管理局召开会议，确定将全面启动“使命”、“登峰”、“青苗”三个人才计划申报落实工作，申报截止日期至6月19日。市医管局党委副书记韦江介绍，实施三大人才计划，旨在落实人才优先发展战略，创...
- http://news.hc3i.cn/art/201505/33465.htm
- 时间: 2015/05/18
用柔性管理留住人才
目前，绝大多数公立医院对人才的管理是一种刚性的管理，其着眼点在一些刚性指标即考核评估、激励机制、培训选拔等等上面，而在柔性的管理即事业留人、感情留人等方面则多有不足，从而导致了公立医院在人力资源的把握...
- http://expo.hc3i.cn/art/201010/7584.htm
- 时间: 2010/10/13
华西医院专科经营运作模式简介
随着规模的扩大,要想提高医疗品质、提升管理水平、打造医院核心竞争力,就需要培养专职医院管理者,使其不仅理解政策导向,还具备经济、市场、财务、人事等综合素质和管理知识。华西医院经过1年的培训、2年的实践,目前已...
- http://expo.hc3i.cn/art/201009/7187.htm
- 时间: 2010/09/17
医院管理的核心—人才管理
在市场经济条件下，现代医院的竞争归根到底是人才的竞争。人才的竞争是医院在市场竞争中要获胜必须夺取的制高点。
- http://expo.hc3i.cn/art/201008/6699.htm
- 时间: 2010/08/30