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医生开单收治病人给提成 医院不同科室互抢手术

新的医院奖励方案出台了,网上曝光某医院奖励性绩效工资单项奖励方案,竟把医生开单收住院病人做为一项奖励,具体内容如下图所示。

上海转变公立医院投入方式

...拨付,专项经费按项目预算拨付,投入与服务产出、服务绩效不挂钩。

利用信息化系统攻克医院绩效管理难题

短短一个月时间,三甲医院--海南医学院附属医院攻克绩效管理难关。该院绩效工资信息化项目在经过各种测试数据校验、基础配置、流程规范、数据采集、绩效报表、操作应用以后,目前均通过医院分步验收。海医附院绩效工...

北京医院院长考核连续两年不合格将被免职

5月10日,北京市医管局启动首次对市属医院的绩效考核,患者满意度、医疗纠纷发生率均纳入“硬指标”。市医管局局长方来英介绍,下一步将制定薪酬体系配套方案,届时医院院长、书记的绩效工资将与考核挂钩,连续两年不...

子长医改:补偿正在“水中央”

子长财政在补偿问题上的纠结并非在于基建、硬件设备和债务的专项投入,而在于对取消药品加成的损失补偿和医生绩效工资逐年提高的补偿心里没底。

黑龙江基层医改实施一年“成果展”

...医疗卫生机构中全面推行人事制度改革、财政补偿机制、绩效工资制度、基本药物制度、乡村卫生一体化管理等改革措施的落实,黑龙江省基层医疗机构综合改革取得显著成效,基层医疗卫生政府主导、百姓受益的效果已在全省...

医院绩效工资分配要以公益性为核心

通过绩效对医务人员工资进行分配可以激发工作热情,然而落实到操作却是一个棘手的问题。

黑龙江基层医疗事业单位将实施绩效工资

...底前,全省公共卫生与基层医疗卫生事业单位将全面实施绩效工资,各单位不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得突破核定的绩效工资总量。对违反政策规定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理。

宜宾基层医疗人事改革实行绩效工资制度

近日,宜宾市政府办正式下发的《宜宾市实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革实施方案》,明确了基层医疗改革人事分配制度。

盐城投入12亿元推行医药卫生体制五项重点改革

...市财政今年为此需投入12亿元,新增支出9亿元,其中兑现绩效工资需增加支出4亿元,实施基本药物制度需增加支出2亿元,提高新农合补助标准需要增加支出1.7亿元。

北京公立医院将推全员聘用制 医生收入不与开药挂钩

北京公立医院改革,今年将触探体制“核心”。昨日召开的北京市医改大会传递出明确信息:原属于事业编制“铁饭碗”的市属医院医务人员,将实行全员聘用,签合同拿绩效工资

医院岗位管理是管理机制创新的落脚点

...岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。围绕岗位管理,医院要制订切实可行的岗位设置方案,按需设岗。探索建立科学有效的岗位绩效评价系统,...

襄樊市全面推行新型农村合作医疗门诊统筹

襄樊市襄阳区为进一步提高基层医疗服务能力,今年将在全区13个镇全面推行新型农村合作医疗门诊统筹,并在公共卫生单位和基层医疗卫生机构推行绩效工资改革,以充分调动基层医务人员的工作积极性。

3.48亿元补助基层社区医疗服务事业单位

江西省公共卫生与基层社区医疗服务事业单位实施绩效工资,将按照“限高、稳中、托低”的原则核定,全年将安排3.48亿元补助资金实施这项改革。

湖北省新医疗卫生改革方案:患者投诉将扣罚医生工资

武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动,改方案将在医院实施绩效工资后,将制定量化考核评价体系,设立不同岗位分配系数,重要岗位实行年薪制,对于医疗差错、患者投诉,将加大对医护人员的处罚力度。

重庆:公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资

全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位从2009年10月1日起执行绩效工资,力争于今年8月底前兑现到位。

于广军:公立医院改革几个方面的问题

...希望能够把个人的收入和本人的创收能够接管,同时实现绩效工资。在内部管理方面提出了优化服务、质量管理、信息化建设、住院医师培训,在监管方面出现了绩效考核、信息公开,多元化办医方面,和上一轮改革的提法不一...

实行绩效工资后医生待遇将提高

实行绩效工资后,医生原有的工资待遇决不会降低,还会提高。绩效工资作为基础工资之外的奖励,由政府出钱。

医生绩效工资的“水平十字”难题 未解根本问题

而在医疗机构尚未解决“以药养医”的背景下,何来绩效工资的资金?最终还得靠医生处方上的各种药费和诊疗费。绩效工资还依赖于医生提供医疗服务的量。

基层医疗绩效工资改革细节待明 能否"去趋利化"

如果说德外社区卫生服务中心的困惑来之于高一个层次的绩效工资,那么对于还没有进行收支两条线,地方财政还没有给钱的乡镇卫生院,他们将面临什么样的冲击?

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