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三级医院绩效考核中,病案首页直报注意事项

为了提升HQMS数据的提取质量,向卫生主管部门准确提供数据信息,确保评审数据的真实性,本文对某院去年的病案首页数据进行分析整理并提出整改意见。

从数据出发,看DRG如何撬动医院绩效考核改革

理解需求,是医院信息化建设的重要前提。随着DRG试点要求不断提高,该如何构建医院的数据生产管理体系,对于医院大数据建设,至关重要。

从数据出发,看DRG如何撬动医院绩效考核改革

医院的考核结果均与财政补贴、医保支付、院长薪酬等挂钩。

国家卫健委:进一步做好药品集中采购中选药品配备使用工作

...提高中选药品的合理使用水平,建立完善相关激励机制和绩效考核制度,加强中选药品临床使用情况监测,做好政策解读和宣传培训。

辽宁省三级公立医院全部启动绩效考核

是否合理用药、门急诊服务如何、就医等待时间多长、患者满意度评价怎么样……三级公立医院考核“标尺”来了。

青海推进三级医院绩效考核考核结果与医改补助金挂钩

青海省公立医院绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。绩效考核结果与公立医院综合改革补助资金挂钩。同时,绩效考核结果将报送本级党委政府,并抄送本级人社、财政等部门,为政府部门科学决策提供依据...

2019年全国三级医院绩效考核工作启动,解读三趋势五要点

...医药管理局联合发布《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》。《通知》明确,将于今年6月1日开放全国三级医院绩效考核信息系统,所有三级公立医院可直接上传医院绩效考核数据。

陕西:基层医疗卫生机构须配备专职药剂工作人员

记者26日从陕西省卫生健康委员会了解到,陕西将对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度专项补助资金情况开展绩效考核考核指标中规定,基层医疗卫生机构有专职人员从事药剂工作。

步步紧逼,区域卫生信息化市场需求猛增,医疗IT行业竞争格局再变

近日,医改文件频发,其中两大文件引起“医信邦”注意:国家卫健委、国家中医药管理局联合发布《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》及《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》。

信息化挑大梁!详解三甲医院如何考核门诊绩效

由于信息技术难与门诊实际工作对接,使得绩效考核不能细化,门诊各种运行数据不能充分整合与共享,导致绩效考核数据收集、汇总和分析等需要手工完成,这影响了数据的及时性和准确性,一定程度上制约了门诊绩效管理水...

浙江东阳医共体:县医院“带大”乡医院

...,进而由县级医院全托管,统一乡镇卫生院的考核指标、绩效分配、医疗服务。还尝试共同培养、统一分配的人才模式,在收入上打破限制,体现多劳多得。

紧急通知:控费未达标,医院降级!院长撤职!医务人员扣工资!

...目标考核,并将公立医院院长控费管理工作纳入院长年度绩效和任期考核,加大分值比重,实施逗硬考核

鼓楼医院:医疗大数据在医院绩效管理中的应用

医院绩效考核是指采用特定的指标体系,对照客观的考核标准,按照一定的程序,对医院社会效益、运行效率、投入产出、医疗质量、发展能力做出综合评价。传统医院绩效管理大多采用以收入为导向的全成本核算法。其考核指...

从云南省第三人民医院看新时期信息化建设目标

...三人民医院信息中心主任黄绍贤分享了医院在流程改造和绩效考核方面的实践和经验。

患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务

...计出发展综合价值指标,再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核,并引入系统管理理论和信息技术,形成医院管理框架。

杭州医改:患者诊后短信评分影响医生收入

...20年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确,要健全绩效考核制度。其中,患者满意度被列入绩效考核指标体系,考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

重磅!处方点评结果要和收入挂钩了

...出,“将处方点评结果作为科室和医务人员处方权授予、绩效考核、职称评定和评价药师审核处方质量的重要依据,纳入当地卫生计生行政部门对医疗机构的绩效考核指标中。”

国务院:不再控制各医疗机构医保总额,按病种付费将成主流

...行临床路径管理和医学检查检验结果互认,完善公立医院绩效考核和收入分配机制,规范和推动医务人员多点执业。

上海再掀医药反腐!自费药占比纳入监管

26日,上海卫计委网站发布《关于进一步加强行风建设和整治药品回扣的实施意见》,针对整治药品回扣再推“组合拳”,严禁诱导或强迫患者使用自费药品,将自费药品费用比例纳入医院绩效考核

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