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薪制落地在即,债务问题成关键!

《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导,旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源,以及强化内部分配自主权等多方面的措施,充分激发医务人员的工作热情和积极...

深圳将实行公立医院院长年薪制

...建议中透露,下一步深圳将探索实行院长薪级制和目标年薪制,对公立医院的财务收支和经济活动进行独立审计,并适时启动公立医院管理立法。

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

...人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

...人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

河北:在公立医院探索开展院长年薪制

近日,河北省政府办公厅印发《河北省2017年深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知》,明确提出,今年河北将继续开展县级公立医院综合改革示范创建活动,全面推开城市公立医院综合改革,启动城市公立医院综合改革示...

中组部卫计委出了这个办法,院长更好当了吗?

...贪院长”等负面新闻,到公立医院法人治理结构、院长年薪制考核等举措的推进,事关公立医院院长的一事一策都可能牵动着行业神经。1月16日,中组部会同国家卫生计生委印发的《公立医院领导人员管理暂行办法》,在2017年...

濮阳开啃医改“硬骨头”,公立医院院长将实行目标年薪制

记者自城市公立医院综合改革新闻发布会上了解到,市委、市政府对我市城市公立医院改革工作高度重视,成立了市委书记任组长、市长任常务副组长的高规格的公立医院综合改革领导小组。市公立医院综合改革领导小组办公室...

东莞开启医改新日程表:患者凭处方到药店购药

...占比降到30%;探索实行公立医院院长聘任制,试行院长年薪制,逐步取消公立医院的行政级别……昨日,东莞市卫计局对外公布了《东莞市城市公立医院综合改革实施方案》,一连串目标数据也意味着,东莞深化医改又将开启新...

浙江县级公立医院院长年薪制改革,是降还是涨?

在福建省三明市率先在国内尝试院长及医护人员的年薪制后,浙江也开始实行县级公立医院院长年薪制试点改革。而到底年薪是降还是涨?决策者很为难。

北京卫计委:三明医改模式必将全国推广

钟东波认为,三明模式从控费入手,通过实施高的年薪制和全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂,改革了院长和医生的激励约束机制,成功改变了医院的逐利机制,进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善...

福建三明副市长詹积富:医改不是变戏法

随着院长、医生年薪制,“三保”基金统一管理等一系列公立医院改革举措连环推出,名气不响亮、经济欠发达的福建省三明市迅速成为全国医改的明星城市。“走了一条不靠增加财政投入的改革路径”,这是三明市对自身医改...

外部环境不变 港大模式难推广

...提前预约、全科门诊、130元“全包干”收费、医生收入年薪制、严格的拒收红包制度、40%的VIP特需服务反哺公益服务……目前,医院已经试业两个月,香港模式空降深圳,能否站稳脚跟?

三亚公立医院改革试点启动 院长实行年薪制

日前,三亚市公立医院改革试点启动,其中人事制度改革包括取消医院的行政级别,推行职员制;院长由三亚市公立医院工作委员会任命,实行年薪制

湖北省新医疗卫生改革方案:患者投诉将扣罚医生工资

武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动,改方案将在医院实施绩效工资后,将制定量化考核评价体系,设立不同岗位分配系数,重要岗位实行年薪制,对于医疗差错、患者投诉,将加大对医护人员的处罚力度。