财政投入1.35亿元！卫健委发文！这类医生纳入编制、预付薪资、支持培训！
甘肃卫健委发文：有证乡村医生，执业10年可入编！
- //news.hc3i.cn/art/202303/47214.htm
- 时间: 2023/03/03
易利华：公立医院应建立什么样的薪金制度？
一种基于工作效率的薪资体系并不一定会大幅度的提高医生的工作效率，但更重要的是，这种体系可能会给医疗机构的文化造成无法修补的损害。那什么样的工资制度才能有效地激励医务人员的积极性同时又符合当前实际情况呢...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39939.htm
- 时间: 2017/07/26
获国务院点赞的“巨鹿医改”：重调医务人员薪资编制
不久前，国务院办公厅发出通报，对2016年落实有关重大政策措施真抓实干且成效明显的地方予以表扬。因为公立医院综合改革卓有成效，河北省的巨鹿县被点名表扬。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39058.htm
- 时间: 2017/06/01
2013年医疗IT人才薪资均涨113,269美元
2013年多数医疗卫生信息技术专业人员薪资都有增长。有三分之二(71.6%)受访者表示2013年薪资水平都有涨幅，平均涨幅为4.1%。而对于医疗IT人才而言，此类人员薪资平均涨幅高于平均水平达为113,269美元。
- //mall.hc3i.cn/art/201401/28226.htm
- 时间: 2014/01/08
美国非营利医院执行长年薪高 平均近60万美元
美国医院的执行长(CEO)对于医疗机构的整体表现、政策目标具有重大影响力。非营利医院的执行长平均年薪将近60万美元，但这些高级主管的薪资，是否根据医院服务质量来计算，外界则不得而知。
- http://news.hc3i.cn/art/201310/27069.htm
- 时间: 2013/10/17
【独家】美国医院CEO加薪幅度统计数据
...高于平均水平。调查问卷列出了美国医院CEO们从2004-2011年薪资变化的调查统计结果。注意：该问卷涵盖了267家医院和医疗机构。其中65%的受访者来自独立医院，51%的受访者所在医院净收入在3500万-1.99亿美元之间，基本工资的平均...
- http://expo.hc3i.cn/art/201209/21288.htm
- 时间: 2012/09/19
利玛医院人力资源管理解决方案
...员工能力与职业生涯、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪资福利管理到劳动成本管理，形成一个闭环的人力资源管理系统。e-HRMS系统使用图形界面，提供基于Web的查询及数据维护，多公司、多地点、多管理层次的多种政策的灵...
- http://solution.hc3i.cn/art/201107/9747.htm
- 时间: 2011/07/19
复高医院薪资管理系统解决方案
薪资管理提供了一个医院工资、奖金、津贴发放过程管理的信息化解决方案。 具有项目设置，人员信息管理，工资发放过程管理，奖金发放过程管理，津贴发放过程管理，病事假管理，个调税管理，报表管理等功能。
- http://solution.hc3i.cn/art/201101/10972.htm
- 时间: 2011/01/24