医院岗位管理是管理机制创新的落脚点

...最后的评价结果要直接应用在职位变动、培训开发、岗位薪酬等各个方面。因此。开展岗位管理是改革医院内部运行机制的落脚点。

• http://supplier.hc3i.cn/art/201010/7462.htm
• 时间: 2010/10/08