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事关医护收入!编制分配、优化内部薪酬结构…官方明确25项医改重要举措

深化卫生专业技术人员职称制度改革,科学设置评价标准,把医德医风放在人才评价首位。

年薪制落地在即,债务问题成关键!

《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导,旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源,以及强化内部分配自主权等多方面的措施,充分激发医务人员的工作热情和积极...

五部门发布“硬规定”,医务人员薪酬将有变化!

近期,经国务院同意,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》。

国家卫健委:将支持指导各地公立医院全面推开薪酬制度改革

「公立医院薪酬制度改革的指导意见」已审议通过,不久后将正式印发。

重磅!7月1日起,东莞启动公立医疗机构薪酬改革

东莞全市6万多名医务人员翘首以盼的薪酬制度改革终于来了!6月19日上午,东莞正式启动全市公立医疗机构薪酬制度改革工作,7月1日起,全市铺开,年底前,全部改革到位。届时,医务人员技术劳务价值将更加凸现。

北京:医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩

在公立医院薪酬制度改革试点基础上,北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革,完善绩效管理体系和内部分配机制,医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。

10大亮点不能错过,广东最新医改行动方案出炉!

...设、医联体建设、财政投入、医疗保障、医疗服务价格、薪酬制度、药品耗材采购、互联网+医疗健康、综合监管等十大方面确定了32项改革任务。

面对医改的复杂形势 要牵住“牛鼻子”

...一步,扩大按病种收费覆盖面,严控医疗费用增幅,深化薪酬制度改革等内容,将成为公立医院改革的重头戏。

医生集团需要一张“身份证”!

...医疗资源下沉、实现分级诊疗、缓解医患矛盾、医务人员薪酬制度改革、构建多元化的医疗服务供给体系、改善患者就医体验等方面,都不失为一种有益的探索。

卫计委:30省份近70城市试点公立医院薪酬制度改革

...公益性,目前已有30个省份的68个城市全面启动公立医院薪酬制度改革试点工作。

四部委发文推进公立医院薪酬改革

...国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》,部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作,并明确试点时间。试点范围:各省(自治区、直辖市)结合本地实际,进一步积极、自主扩大公立...

朱恒鹏:非市场定价把医疗服务玩坏了!

从药品加价管制到医疗服务调价,再到医生薪酬制度改革,改“价格”仍是新一年医改布局中的重要部分。然而改革多年,一直未解决一个关键的问题:如何才能“调得准”?官员们拍拍脑袋或是专家们讨论几次,是定不准的。

医护人员薪酬将大幅提升!

叶向阳表示,东莞现有的薪酬制度薪酬水平而言,医务人员的薪酬待遇和自身所承担的工作量、技术含量和风险是不匹配的。明年东莞市财政的投入占医院总收入将有大幅度提升,医院也要努力降低运营成本,保证实现医护人...

四部委发文,全体医护涨薪时代来临

一年时间已过大半,各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革,还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力,力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。

宁夏医改:医保基金包干预付制的先行者

...一年多的努力,从医疗服务、医保保障、药品供应、人事薪酬、监督管理五位一体的医疗卫生制度方面进行了较全面的改革,医改成效进展迅速。

干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度

制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受年薪制的员工。

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

...虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

...虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

杭州医改:患者诊后短信评分影响医生收入

...体系,考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

医生薪酬,医改绕不过去的坎儿

...导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩,严禁给医务人员设定创收指标。

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