构建和谐医患关系，两会代表们有话说
...表委员围绕涉医违法犯罪的预防与处理、推进多点执业、薪酬改革、设立医师节等议题，为“加快推进健康中国建设”建言献策。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38305.htm
- 时间: 2017/03/09
中端价值型诊所的最大阻碍：中端商业保险的匮乏
...这样的定价没有办法支撑起医生通过服务获得有竞争力的薪酬，势必再次陷入靠药品回扣养活医生的老路，没有办法获得病人的信任。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38245.htm
- 时间: 2017/02/27
三医联动不足、卫计部门唱“独角戏”？
建议增强医务工作者在医院运营管理、薪酬设计中的自主作用，激发他们支持医改、参与医改的积极性，同时，注重发挥医疗行业的自治自律作用。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38190.htm
- 时间: 2017/02/16
医院薪酬改革：不只涨薪那么简单
近日，人社部等4个部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，强调探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值和知识价值，同时指出这项工作具有涉及面广、...
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38164.htm
- 时间: 2017/02/13
再关注医生收入：该挣多少？灰色收入咋规范？
...难以吸引和留住人才。医生是否要成为高收入群体？医生薪酬该达到怎样的水平？对回扣、红包等不合理收入，又该如何规范？记者采访了国家卫计委专家及地方相关负责人。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38136.htm
- 时间: 2017/02/08
上海：2017年一季度将取消公立医院15%药品加成
...状态，同时建议加强公立医院人事制度改革，形成阳光的薪酬政策。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38079.htm
- 时间: 2017/01/20
卫计委刚刚发布的文件，要给全体医护加薪！
...度大、责任担当重等情况，建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/37975.htm
- 时间: 2017/01/06
六部门联合发文 ：提高儿科医务人员的薪酬待遇，最高可超平均薪酬1.5倍！
...高儿科医务人员的收入，至少达到所在单位医务人员平均薪酬水平的1.2-1.5倍。
- http://news.hc3i.cn/art/201612/37738.htm
- 时间: 2016/12/05
DRG支付模式在中国土壤里的困境
...数，背后的主要原因是如何让支付模式改革与医生考评和薪酬相一致，归根结底如何按照病种付费仍然需要医生行为的配合，而目前市场的现状就是对医生服务本身没有给到很好的激励，导致支付模式改革和医生经济动力无法匹...
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37648.htm
- 时间: 2016/11/24
薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!
最近一段时间，收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件，稳步推进收入分配改革。未来，包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37623.htm
- 时间: 2016/11/22
乐普医疗董事长年薪9.84万？！
日前，标点财经研究院携手《投资时报》共同发布“2016中国上市公司董事长全样本报告”。报告显示，216家医药生物上市企业的董事长中公布薪酬数据的有170名，2015年平均薪酬为83.27万元，在全部28个行业中排名第11。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37621.htm
- 时间: 2016/11/22
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
【独家】2015-2016医疗信息化专业人员从业状况与薪酬发展报告
日前，中央审议通过了“健康中国2030”规划纲要。纲要指出在今后15年推进健康中国建设的行动纲领。并着重指出“推动健康科技创新，建设健康信息化服务体系。”将医疗信息化工作提到较高的地位。
- http://news.hc3i.cn/art/201609/37321.htm
- 时间: 2016/09/27
【调查】医疗信息化行业从业状况与薪酬水平
日前，中央审议通过了“健康中国2030”规划纲要。纲要指出在今后15年推进健康中国建设的行动纲领。坚持以人民为中心的发展思想，坚持正确的卫生与健康工作方针，坚持健康优先、改革创新、科学发展、公平公正的原则，以...
- http://news.hc3i.cn/art/201609/37255.htm
- 时间: 2016/09/07
人民日报：医改表面上是缺钱，实质上是缺人
医生薪酬过低，直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈。
- http://news.hc3i.cn/art/201607/36947.htm
- 时间: 2016/07/14
医生价值的体现从支付制度改革开始
我国目前的支付制度根本忽视医生的劳动价值，基本切断了医生通过知识、经验获取正当的、合情合理的报酬的途径，助长了非常不合理的、畸形的“堤内损失堤外补”的薪酬制度。
- http://news.hc3i.cn/art/201606/36615.htm
- 时间: 2016/06/12
【探讨】 医生集团面临哪些法律风险？
...物不仅能改变传统医院模式，促进医生个人品牌的建立和薪酬制度改革，同时也改变医生单一地点执业，盘活专家资源。医生集团一般通过与医疗机构合作，让医疗专家到落地医疗机构展开诊疗活动。然而，在这种“落地”合作...
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36305.htm
- 时间: 2016/05/13
卫计委、财政部、人社部回应医生薪酬、大病保险、分级诊疗等医改热点问题
...障部医疗保险司副司长颜清辉出席本次发布会，并就医生薪酬、财政投入、基层卫生、医保支付、分级诊疗等医改热点问题进行了回应。
- http://news.hc3i.cn/art/201604/36133.htm
- 时间: 2016/04/28
公立医院改革、药品流通、医保全国联网、医养结合被列为国务院2016改革工作重点！
...》对于医疗卫生领域内涉及到的公立医院改革、医务人员薪酬制度、分级诊疗、药品流通、医械审批、医保异地结算、医养结合等关注热点进行了顶层设计层面的指导。
- http://news.hc3i.cn/art/201604/35934.htm
- 时间: 2016/04/01
北京儿童医院信息中心是这样培养人才的！
医院信息技术部门的薪酬和待遇在整个IT领域里却是相对比较低的，与付出不成正比，所以人员变动频繁、流失严重。虽然行业整体情况如此，但是北京儿童医院信息中心的人员的流动却很小，团队非常稳定， “这几年入职我们...
- //news.hc3i.cn/art/201603/35924.htm
- 时间: 2016/03/31