【汇总】2015国家卫生和计划生育委员会医卫新政
...分级诊疗工作；建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度；积极扶持中医药事业发展；重点推进500家县医院综合能力全面提升工作。
- http://mall.hc3i.cn/art/201506/33708.htm
- 时间: 2015/06/18
县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会（附<意见>全文）
...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。
- http://news.hc3i.cn/art/201505/33436.htm
- 时间: 2015/05/11
黄洁夫：抛开钱、物 医改应该转身集中在人身上
...英委员透露，目前北京正在按照中央统一部署，开展医生薪酬制度、职称制度改革的调研，“很核心的一个问题就是，如何解决基层的人力资源不足。”
- http://news.hc3i.cn/art/201503/32932.htm
- 时间: 2015/03/05
【独家】 2014医疗行业CIO薪酬调查报告
2014年，医疗行业CIO人均年薪上涨2000美元，女性CIO年薪低16%。
- http://news.hc3i.cn/art/201501/32543.htm
- 时间: 2015/01/16
医生可以“多点执业” 只要跟医院说一声就好
...工作时间和工作量未达到全职医师要求的，不能领取全职薪酬。
- http://news.hc3i.cn/art/201501/32495.htm
- 时间: 2015/01/13
上海：部分公立医疗机构明年试点薪酬改革
记者从近日举行的“公立医院改革”人大代表集中视察活动中了解到，本市将通过开展家庭医生签约居民医保费用管理试点、健全信用监管体系、在部分公立医疗机构率先启动薪酬制度改革试点等举措，加大改革攻坚力度。
- http://news.hc3i.cn/art/201412/32195.htm
- 时间: 2014/12/17
向人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改
...医生从“单位人”转向“职业人”，建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地，早已开始对现有人事制度“动刀”。近日，在北京市...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31886.htm
- 时间: 2014/11/13
北京新医改的“五大任务”14项变革
...体制改革的若干意见》，明确将围绕医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理体制和信息化等方面进行顶层设计，实施五大改革任务，并预计在5至8年内实现所有改革方案全部落地，变革的地方共有14项。
- http://news.hc3i.cn/art/201410/31572.htm
- 时间: 2014/10/17
韩晓芳：深度解读北京医改新政——综合改革突围
各专项改革要在分级医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理机制、信息化建设等五方面改革的大思路下，统筹安排，协调联动，分步实施。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31012.htm
- 时间: 2014/09/01
广东拟推动医保医药、医疗联动改革
...改革，加快建立科学的人才培养、考核机制和更加合理的薪酬待遇机制，从根本上解决基层医疗卫生机构人才流失的问题;指导基层医院树立正确的办医理念，将更多的资源投向基本医疗卫生服务。
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30433.htm
- 时间: 2014/07/08
上海医改办副主任许速谈沪公立医院薪酬新模式
近日，在中欧国际工商学院主办的第七期“卫生政策上海圆桌会议”上，上海市医改办副主任、上海市卫生计生委副巡视员许速表示，上海的医护人员薪酬，将彻底打破“收入减支出，提取可分配资金”的传统分配模式。
- http://news.hc3i.cn/art/201403/29050.htm
- 时间: 2014/03/19
刘延东福建调研 医改深水区突围重在建机制
...切实减轻老百姓的医疗负担;要让医务人员受鼓舞，提高薪酬待遇，让大家更加积极、更有尊严地从医;另外，还要让财政支持可持续。
- http://news.hc3i.cn/art/201403/28852.htm
- 时间: 2014/03/03
马晓伟：促使公立医院实现“三个转变”
...资方向上，从投资医院建设转向扩大分配、提高医务人员薪酬，从而实现提高效率、提高质量和提高待遇的“三个提高”。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28806.htm
- 时间: 2014/02/27
深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”
...行全员合同制管理，由医院自主设定岗位，并按岗位确定薪酬。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28710.htm
- 时间: 2014/02/19
英特尔战略重大调整 收紧高管薪酬政策
英特尔将收紧薪酬政策，提高高管的责任心。促进高管提高绩效的措施，是表明CEO科再奇(Brian Krzanich)面对需求放缓对公司进行改组的最新信号。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201402/28575.htm
- 时间: 2014/02/04
内地医生薪酬低于美国、日本40几倍
北京教育数据谘询评估机构麦可思(MyCos)去年的一项调查显示，临床医学专业毕业生平均月薪仅有2339元人民币，是各科系毕业生中最低，整体薪酬水平低于美国、加拿大和日本40几倍，低于香港22倍。
- http://expo.hc3i.cn/art/201311/27568.htm
- 时间: 2013/11/27
天津公立医院改革即将启动
...而改革后的公立医院将改变以往的运营机制，医务人员的薪酬分配制度也将调整。
- http://news.hc3i.cn/art/201304/24041.htm
- 时间: 2013/04/01
卫生部梁万年：建立医疗行业人才薪酬制度
我国医生的平均收入水平比较低，同级别医生收入水平差别也比较大，建立符合医疗行业特点的医务人员薪酬制度将是公立医院改革的重中之重，让医生光明正大地挣钱。
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22316.htm
- 时间: 2012/11/27
深圳完美港式医院高薪养廉 不接受非预约病人
...院将实行全员聘用制，医院对医务人员实行合同制管理，薪酬由其资历、从事的岗位及工作表现而确定。在给予医生较其它同级别医院更高薪酬的同时，严格禁止红包、回扣等“灰色”收入。
- http://expo.hc3i.cn/art/201208/20883.htm
- 时间: 2012/08/20