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医疗机构“去行政化”别空喊口号

...中全会提出：推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。在医疗领域的试点中，“行政化”的烙印一样清晰可见。去行政化”究竟会带来什么变化？有人说利于医疗市...

十八届三中全会《决定》提出，加快事业单位分类改革，创造条件，逐步取消医院等单位的行政级别，建立事业单位法人治理结构。业内专家表示，公立医院去行政化是必然趋势，不过仍有很多难题待解。

十八届三中全会《决定》提出，加快事业单位分类改革，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别，建立事业单位法人治理结构。

...生们搭建一个自由执业平台。作为一名工作12年、在医院行政体系中攀升过两个级别的主治医生，她的去职对普通医生群体震动巨大。

...索公立医院“管办分开”的实现形式，逐步取消公立医院行政级别。自深圳将成立公立医院管理中心的消息传出后便受到社会广泛关注，中心负责人选也是大家关注的焦点。

东莞市政府印发《东莞市公立医院改革试点实施意见》，公立医院改革坚持试点先行，从公立医院的管理体制、补偿机制、运行机制等重点和难点着手，探索政事分开、管办分开、医药分开的有效形式。

...见》明确提出，现有事业单位将按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。其中，对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转...

...式,完善医院法人治理结构,健全决策、执行和监督机制,履行政府办医职责,落实公立医院独立法人地位和经营管理自主权,逐步取消行政级别。这是在国家发改委关于落实全国人大常委会对深化医药卫生体制改革工作情况报告审议...

在中国院长在医院员工中的薪酬水平与美国的基本一样，在美国，院长的薪酬水平并不是最高的，但是在整个社会中并不低。中国医院的院长与世界不同的一点是医院院长具有行政级别，而且这个级别还相当的大。

近日，深圳公立医院改革的多项医改意向引热议。而公立医院去行政化这一意向无疑也处在风口浪尖。如何完全脱离长期的传统的行政化体制而变身成为没有行政级别的公立医院？这条道路还很漫长。

...者从顺庆区政府获悉，公立医院院长将推行职业化，去掉行政级别，脱离政府任命，公开选聘上岗领取年薪。这些都标志着顺庆区公立医院改革进入新的里程。

今年公立医院改革的主要任务有两项：一是加快实施一批见效快，易操作的便民惠民措施，争取在让医务人员受鼓舞和改善市民的看病就医体验方面取得新的进展。二是强力推进公立医院法人治理改革，年内完成医疗系统系统内...

日前，三亚市公立医院改革试点启动，其中人事制度改革包括取消医院的行政级别，推行职员制；院长由三亚市公立医院工作委员会任命，实行年薪制。

建立以卫生行政管理部门为中心，以不同级别的医疗机构为成员单位的区域卫生信息体系；整合卫生信息资源，实现区域卫生信息资源共享，建立基于标准化的健康档案信息，为市民提供高水平的卫生信息服务，并为政府部门提...

...)》全文发布，其中最受瞩目的焦点之一是医院高校取消行政级别。为了克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。