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全面精简IT服务系统总体规模,这家妇产医院这样做!

北京妇产医院引入戴尔科技集团VxRail超融合与第五代PowerStore存储系统,构建医疗数字化私有云终端平台,IT人员的维护工作效率提升5-8倍。

茂名市卫健局公告:20万年薪急招IT人员

近日,茂名市卫生健康局网站发布“茂名市全民健康信息综合管理平台项目组公开招聘人员公告”。

医信观天下 | 死亡率增加竟与勒索软件有关?

研究人员对近600名医卫生IT安全专业的人员进行了调查,旨在了解网络攻击对于医疗服务产生的不良影响及对患者生命安全产生的威胁。

安徽省心脑血管医院巩天宁:桌面虚拟化提升IT运维效率

...的设备或系统一般由多个厂家共同维护。由于第三方代维人员的接入,人员流动性比较大,信息泄密防不胜防,往往需要禁止外来人员接触核心数据。那么,如何在保障信息资产安全的同时,确保代维人员迅速判断故障、解决紧...

“促创新,不将旧”:英特尔“新三十六计”助力企业数字化转型

...坛在京召开,大会邀请了众多国内知名企业的CIO和IT管理人员参会,并且吸引了英特尔,微软和宏碁、戴尔、惠普、神舟、联想、清华同方、三星等PC厂商的踊跃参与。藉此峰会,英特尔携手产业伙伴发布了助力企业提升效率、...

北京儿童医院信息中心是这样培养人才的!

...整个IT领域里却是相对比较低的,与付出不成正比,所以人员变动频繁、流失严重。虽然行业整体情况如此,但是北京儿童医院信息中心的人员的流动却很小,团队非常稳定, “这几年入职我们医院又辞职的人只有一个,而且是...

IT做媒,物联网与互联网“相爱”已成

...新医疗应用正广泛兴起。例如关乎医院运营水平的资产和人员定位、婴儿防盗、生命体征监护等物联网应用,在医院四处可见的基于移动互联技术的移动手推车、就诊导航、掌上医院、大数据分析查询等。可以说,这些基于新IT...

医院IT运维管理解决方案

随着我院门诊量的逐年增加,以及医院发展规模的逐步扩大,我院信息化建设在临床诊疗、医技医护、科研创新等方面发挥巨大的作用。不仅规范医护人员诊疗行为提升工作效率,而且改善患者在院期间的就诊体验。

医疗专用电脑DT592IB在重症监护室中的应用

...统及相关的软件和硬件进行了升级,已便于提高临床医护人员得工作效率,确保服务质量。医院IT部门通过实地调研,对ICU工作站硬件提出以下要求:一是符合实际环境,能灵活部署(能够挂墙和部署在移动推车上)。二是工作站...

  • 时间: 2016/01/05

以数据的力量实现医院智能化转型

数据源还可能存在A系统记录的数据与B系统记录的数据有出入的情况。各部门品种繁多且频繁变动的报表与分析需求,让业务部门头痛,也让IT人员沮丧。

医疗IT技术如何助力老龄社会

我国医疗资源短缺,600万医护人员要为超过2亿老人提供医护服务,同时存在着大量重复检查和医疗资源浪费。所以在这种国情下,更需要建立远程医疗体系。

化繁为简,畅享未来

...个安全体系既符合等级保护的要求,又简单实用;如何在人员有限的情况下,承担大量复杂的IT 运行维护等问题,困扰着众多卫生信息化工作者。

MH这么火,你玩的转么?

...疗圈最热的一个话题!究竟什么是移动医疗,你作为医护人员,如何能利用医疗IT为工作带来更多的便利,为病患解决更多痛苦;你作为开发者,应以何为出发点设计你的产品,为大众谋福利;你作为投资人,应矗立在何种高度,才...

ITIL,创建云南省肿瘤医院业务流程最佳实践

...面提升了IT运维水平和效率,包括简化应用、公平考核IT人员的绩效、建立知识库以及推进自助服务。这进一步提高了IT服务水平,创建了医院业务流程最佳实践。

零本地维护医院网络解决方案诞生

对于医疗机构来说这无疑也是一大利好消息,众所周知,医疗机构中专业的IT技术人员紧缺,在网络部署及维护方面困难很多。华为敏捷分支解决方案方案无疑让计划部署或升级网络的医院CIO们松了一口气。

东软基于电子病历的医院信息平台解决方案

...实现各系统与平台的有效集成和信息共享;实现临床医护人员操作便捷,提升工作效率;实现管理数据分析科学、准确,提升医院运营水平。

摆脱疲于奔命 医疗IT运维更需有效管理

...IT环境,不少医院都为日常IT运维疲于奔命。医院信息科人员总说很忙,可忙在哪里?工作做到什么程度?科室领导往往在被追问的时候,拿不出具体数据,因此,院领导无法统计分析信息科在整个医院建设的贡献度,从而信息...

【独家】美国培养医疗IT人才以应对人员短缺危机

当前,美国医疗IT人才短缺严重,该国教育机构正采取有效措施培养医疗IT人才以应对人员短缺危机。

2013年医疗IT人才薪资均涨113,269美元

2013年多数医疗卫生信息技术专业人员薪资都有增长。有三分之二(71.6%)受访者表示2013年薪资水平都有涨幅,平均涨幅为4.1%。而对于医疗IT人才而言,此类人员薪资平均涨幅高于平均水平达为113,269美元。

【独家】应及早重视老年护理中心的IT应用

十年来,美国密苏里大学的研究人员花了三年时间评估了老年护理中心的信息技术,对老人使用的信息技术情况进行了跟踪调研。

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