RBRVS在医院奖金分配和绩效考核中的应用

绩效管理很敏感，涉及到医院内外各阶层人员的利益，同时也很复杂。河南省人民医院有五种以上的技术岗位，岗位都得有相对独立的计量和考评体系，因此绩效很棘手。结合河南省人民医院的绩效体系建设经验，河南省人民医...

• http://news.hc3i.cn/art/201408/30626.htm
• 时间: 2014/08/04