今年内每个城市社区建一个居家养老服务中心
...。逐步推行各类养老机构从业人员的职业资格认证和持证上岗制度，到2015年，力争养老机构主要负责人资质培训率达100%，养老护理员持证上岗率达85%以上。加快培育社会养老服务志愿者队伍，探索义工银行、劳务储蓄等自助互...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87446-1-1.html
- 时间: 2012/05/30
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...，对现有在编人员和聘用人员，打破身份界限，实行竞聘上岗、全员聘用、合同管理。开展全员聘用工作以后，青海省政府明确对缓聘人员两年不分流，对缓聘人员集中进行培训，给予两次竞聘上岗机会，离岗培训期间缓聘人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
鼻梁上的健康隐患：持证上岗验光师不足20%
“30余家眼镜店，店员持证上岗率不足20%。”日前，重庆医科大学副研究员唐毅红向健康时报记者公布了她的调查结果。
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- 时间: 2012/05/18
新时期“赤脚医生”为中国农村医疗服务织牢“网底”
...医生”大多没有接受过正规的医学教育，培训几个月后就上岗。现在的乡村医生素质则提高许多。“我儿子在诊疗过程中就很规范、专业，而且知识面广，接受新知识快。我这样没接受系统医学教育的老一辈乡村医生，则主要靠...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86381-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
社区医院来了一位医学博士
...善不少。”在小朱负责的上海花城小区，许多居民对这名上岗不到两个月的博士医生已有了好印象。“都说博士墨水多、动手差，朱医生倒不是，她的办法很多。”博士医生如何发展小医院引进博士人才，该怎么“用”？这也是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86380-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
黑龙江省佳木斯市深入开展城市社区卫生服务规范化建设
...人事制度上，按照“定编定岗不定人”的原则，实行竞争上岗、全员聘用。在突出公益性上，城区社区卫生服务中心均已实现基本药物全覆盖，非基本药物全部下架。城区居民建档率达86.5%，累计实施6岁儿童健康管理26996人；65...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86379-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...院在编制规模和岗位类别范围内自主确定岗位，实行竞聘上岗、按岗聘用、能进能出、能上能下。根据执行事业单位岗位绩效工资制的正式人员人数和工作人员年人均工资水平，确定医院绩效工资总量。活工资占40%，按照考核结...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86365-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
妇产科学全英教学探讨
...用试讲和现场问答的形式。考核合格者颁发全英授课教师上岗证，实行全英教学的教师上岗资格制度。
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- 时间: 2012/05/09
吉林财政加大投入确保医改取得实效
...制。全省新核定编制30913人，设定岗位28880个，公开竞聘上岗总人数26657人，占岗位设置总数的92.3%，妥善安置分流人员3500人，占分流人员总数的99.15%。制定了《吉林省基层医疗卫生机构绩效考核工作管理办法》，在全省基层医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86009-1-1.html
- 时间: 2012/05/08
新医改系列评论（2）：医改 需要创新
...制机制运行多年，根深蒂固。特别是人员分流安置、竞聘上岗、内部考核和收入分配等，涉及医务人员的切身利益，如果操作不规范、不合理，就会影响医务人员积极性，进而损害患者利益。为此，新一轮医改坚持先定方向，各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85812-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...公共卫生服务职能。四是严格条件，实行过渡考试、竞聘上岗。五是打破身份界限，实现同岗同酬。六是为吸纳优秀人才预留编制，增强基层医疗卫生机构的发展后劲。通过改革，建立了权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85811-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
省长话医改6：坚持小财政办大事扎实推进医药卫生体制改革
...了人员总量控制、集中管理、统筹使用、动态调整、竞争上岗、全员聘用的人事管理新机制。实行了绩效工资制，以岗定薪，岗变薪变，多劳多得，优绩优酬。五是探索建立富有活力的公立医院管理机制。在西宁市、格尔木市开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85809-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
省长话医改4：重点突破积极探索全面深化医药卫生体制改革
...竞聘、合同管理，清理、清退编外人员4400人，根据竞聘上岗结果分流安置8246人。建立“双考核、双挂钩”的分配机制，全面落实绩效工资，30%的基层机构奖励性绩效工资比重超过60%。严格按照“量价挂钩、招采合一、双信封制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85805-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
省长话医改3：推进医疗机构改革开展基本药物省级集中采购
...步显现。主要抓了以下三项工作：一是规范实行全员竞聘上岗。对基层医疗卫生机构的负责人和符合条件的工作人员，按照公开、平等、竞争、择优的原则，进行了公开竞争聘任。全省共涉及基层医务人员9.79万人，其中8.77万人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85802-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
新医改系列评论（2）：医改 需要创新
...制机制运行多年，根深蒂固。特别是人员分流安置、竞聘上岗、内部考核和收入分配等，涉及医务人员的切身利益，如果操作不规范、不合理，就会影响医务人员积极性，进而损害患者利益。为此，新一轮医改坚持先定方向，各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85796-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
江苏省人民医院采用红帆医院OA 案例介绍
...功能模块管理员的操作培训和管理培训，对系统建设后的上岗职工进行严格考核，规范了院内行政事务管理。通知一步到位，信息流转明显提高了效率，又减少了纸张的使用量；文件处理周期加快，追踪查询更方便；请示报告过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85768-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
走进三乙医院---“三张牌”打出临床保障新境界
...由医院后勤服务中心对陪护人员统一管理调配，在陪护工上岗前，对其进行包括陪护行为规范、陪护安全、基本护理常识、医院内感染等相关知识的岗前培训，提高其专业技能，有效促进了临床医疗质量提升。张晓敏王潘红
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85598-1-1.html
- 时间: 2012/04/27
药品质量验收细则
...人员要求：验收人员应由经过专业培训、考核合格、持证上岗、熟悉药品性能、具有一定的独立工作能力，视力在0.9或0.9以上（包括校正后）无色盲人员担任。2.验收场所：必须要有与经营业务相适应的专门验收场所和符合卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-83926-1-1.html
- 时间: 2012/03/27
医院等级复核评价（评审）标准诠释
...术职务和岗位行政职务。（2）岗位职务聘任制实行竞争上岗和岗位动态管理。其中对岗位技术职务实行评聘分开。（3）应实行全员聘任制。（4）应建立健全岗位聘任制度，并有完善的考评办法。12、甲、乙类大型医疗设备目录...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-83520-1-1.html
- 时间: 2012/03/21
新疆居民健康卡将取代就诊卡实现“一卡通”
...夏拥军说，他们本院的“一卡通”从2009年在该院正式“上岗”，任务就是改变以前复杂的就医流程，简化就诊环节，让病患用最少的时间达到最优效果。从2010年到今年3月，约300多万人次的门诊就诊量，基本实现了“一卡通”。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-83508-1-1.html
- 时间: 2012/03/20