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重视人性化管理提高护理管理效能

...帮助解决每一个实际困难，使他们全身心投入工作。引导青年护士以诚相待、和睦相处，努力创造条件，充分满足护士的求知欲望，想尽办法预防护理人员的职业危害。3实施人性化管理的效果评价通过对科室护士实行人性化管...

...构对医院人才特别是国内知名专家和有发展前景的一流中青年技术骨干，不惜重金聘请，争夺人才已成为三级医院面临的最大威胁。1．3．2市场份额流失由于医院运行的外部环境发生剧烈变化，原有的医疗市场份额面临重新分配...

...式多样的文化活动,营造和谐的文化氛围。一是积极开展青年志愿者服务活动,成立了义工组。二是举行大型义诊活动,2年来共开展大型义诊、健康教育活动20多次。(3)加强院内文化宣传。医院定期编辑各类简报,直接反映医院的最...

...与学历层次,并建立任期考核和群众评议制度;另一支是中青年技术骨干队伍,加大对其科技工作的支撑强度,建立能上能下的职称考核评审制度等。2　制度创新,把握几个原则和关系我国的医院正处于体制改革时期,产权关系不清晰,...

...高的学科带头人,作为首要任务。大胆选拔和造就一批中青年技术骨干队伍。采取多渠道为他们搭建技术平台、下任务、压担子,给予重任。在职教育和外出培养相结合,促使中青年科技人才脱颖而出。制定优惠政策,鼓励青年科技...

...时注重发挥其传帮带的作用,使年轻医务人员尽快成长;对青年医务人员,形成工作满5年即送北京、上海、武汉等上级医院进修1年的定期培养制度,医院还在武汉常年租用两套住房为职工进修居住使用。同时,积极支持医务人员参加...

...,康复缓慢。(2)临床表现在皮肤暴露部位,影响美观尤其是青年患者,甚至影响恋爱婚姻。(3)家庭影响:家人态度,经济状况,文化水平,对疾病认知程度,受人歧视等因素。2.1.2　针对病人不同的心理状态和需求,因人而异,耐心细致地与病...

...号、就诊，但是以为妇产医院的特殊性，一些大学生、女青年不愿意透露自己真实信息，也是情有可原。　　湖南万和联合律师事务所李健律师认为，当前我国现行法律范围内并没有哪条法律规定了患者就医必须得采用真实姓名...

...于很多不了解自己血压水平或此前未查出患有高血压的中青年人来说，一旦出现持续性头痛、头晕，应考虑到血压因素，要及时测量血压，发现清晨血压持续多日超过120/80mmHg的正常水平，应及时到医院就诊。（记者赵津）

...事长，荣获过"全国新长征突击手标兵"、"全国青年自学成才标兵"、"全国自强模范"等荣誉，有着20多项技术成果和专利，在信息安全领域更作出了突出贡献，是一个受人尊敬的长者、专家。　　1951年出生于...

...生儿期、婴儿期、幼儿期、学龄前期、学龄期、青春期、青年期、中年期、老年期等八个生命阶段。也可以根据基层卫生工作实际需要，按服务人群划分为：儿童、青少年、育龄妇女、中年和老年人。第二维为健康和疾病问题：...