《黑龙江省贯彻加强医疗卫生行风建设九不准实施方案》
...入医疗机构校验管理、等级评审工作和医疗卫生人员年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。要严格责任追究，对工作不力导致严重问题的，还要追究卫生（计生）行政部门和医疗卫生机构主要领导和直接领导责任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127504-1-1.html
- 时间: 2014/01/16
昆明立规防医院拒收医保患者
...市民“看病会否被拒”担心，昆明市长热线微博回应:立考核指标防止医院拒收医保患者 北京路人行道上，刚铺好的石板怎么就翘起来了？医院会不会因为医保付费总额控制，年底时拒收医保病人？4号，针对市民提出的疑问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127364-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
昆明立规防医院拒收医保患者
...市民“看病会否被拒”担心，昆明市长热线微博回应:立考核指标防止医院拒收医保患者 北京路人行道上，刚铺好的石板怎么就翘起来了？医院会不会因为医保付费总额控制，年底时拒收医保病人？4号，针对市民提出的疑问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127291-1-1.html
- 时间: 2014/01/08
2013年十大医疗政策法规盘点
...送通信管理部门关闭其网站。 8.医生从业将两年一次考核不合格将清退 我国医生行业将打破“一考管终身”的模式，采取“年审”制，考核不合格者将被清退。从广东省口腔医师协会第一届理事会议第一次全体理事会议...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127252-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
昆明立规防医院拒收医保患者
...市民“看病会否被拒”担心，昆明市长热线微博回应:立考核指标防止医院拒收医保患者 北京路人行道上，刚铺好的石板怎么就翘起来了？医院会不会因为医保付费总额控制，年底时拒收医保病人？4号，针对市民提出的疑问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127248-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
远程会诊费医保报销80% 青岛11家医院试行
...试点医院的医生会诊，费用不能纳入报销。经市人社部门考核，对会诊业务工作规范、业绩突出的试点医院，医保年终考核时予以一定加分奖励，超标补贴和年度指标分配予以适当倾斜。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127238-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...革进展缓慢，符合公立性质和职能要求的运行机制和绩效考核评价机制还没有建立起来，医院的人员工资和运行经费仍主要依靠服务收费解决，医患之间仍存在利益冲突。第二，医疗资源配置仍不够合理，优质资源仍集中在大城...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
赤脚医生从业20年以上可开办个体诊所
...开办个体诊所，由县级卫生行政部门负责准入，根据人员考核情况限定执业范围，并加强依法执业的监管工作；探索并采取多种形式提高乡村医生养老待遇，帮助乡村医生参加企业职工养老保险或参照灵活就业人员参加企业职工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126914-1-1.html
- 时间: 2013/12/25
如何建立外科临床业务管理规范
...培养。目前各大医院三级医师的比例严重失调，由于晋升考核制度的不完善，有些高职称的医师并没有得到充分的临床锻炼，而且严重缺乏素质培养的过程。当前要真正改善紧张的医患关系，需要注重各级医生的素质培养，加强...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126860-1-1.html
- 时间: 2013/12/23
国家卫生计生委：救护车不得用于非院前医疗急救
...得国家职业资格证书，上岗前经设区的市级急救中心培训考核合格，可以辅助医疗救护工作。二是规定在技术职务评审、考核、聘任等方面，给予从事院前医疗急救的专业人员适当优惠。三是规定卫生行政部门应当建立稳定的经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126802-1-1.html
- 时间: 2013/12/20
上海医药行贿青岛31家医院 26%销售收入流向成迷
...也不相同。 占销售收入26% “附件三”名为“医院考核表”。涉及到2013年1-6月，红源达在青岛的38家医院的销售及“结算”情况，其中有具体金额数据记载的为31家医院，另有7家医院没有具体数据。 材料中涉及的详细...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126751-1-1.html
- 时间: 2013/12/17
2014年护士执业资格考试大纲
...考生成绩单和护士执业资格考试成绩合格证明。 二、考核内容 （一）试卷内容结构护士执业资格考试的试卷内容结构包括三个方面。它们分别是： 1.主要的护理任务； 2.完成任务所需要运用的护理知识； 3.各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126712-1-1.html
- 时间: 2013/12/16
许速：信息化推进行业管理模式的转变
...结合，控制医疗费用与确保医院可持续发展相结合，强化考核与调动医务人员积极性相结合。许速从上海的整体医改框架谈起，谈到了政府补偿机制，谈到了大数据时代的上海卫生，并由衷的表示：信息技术无论在转变政府职能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126653-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
创业软件助力上海市闵行区区域卫生信息化建设
...保障、医疗协作、妇幼保健、慢病管理、疾病预防、绩效考核、业务监督、卫生管理等多种功能为一体的高效、快速、通畅的卫生信息网络平台，开创了终身式健康服务新模式和现代化医疗卫生管理模式——数字化医疗服务与管...
- http://solution.hc3i.cn/art/201312/27758.htm
- 时间: 2013/12/12
易迅电子病历系统介绍
...评审标准，推进电子病历系统在医院的管理应用是重要的考核评估指标。所以医院要做大做强尽早建立电子病历系统的管理应用是十分必要的。易迅电子病历帮助医院从终末质控变为环节质控，院领导可以及时了解医院临床管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126359-1-1.html
- 时间: 2013/12/04
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...发展、人员及运转经费全额纳入预算，完善医务人员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器械加成，斩断医院及医务人员与药品、器械供应商之间的利益链条。2.2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
基层医改惠民生
...竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度，调动医务人员的积极性。建立现代医院管理制度，推动医院内部管理的科学化、规范化和精细化。当前，要以县级公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度，调动医务人员的积极性。建立现代医院管理制度，推动医院内部管理的科学化、规范化和精细化。 他说，当前，要以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
2013预总结与2014展望
...案管理等。2014年科室管理建设建议一、进一步完善绩效考核机制，以绩效考核促进团队建设和整体工作效率与质量。绩效考核机制的目的不仅仅在于奖勤罚懒，更在于培养一种积极负责，勇于担当的工作氛围；更在于提高整个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126263-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
导医培训的要点和难点
...2、3个月培训期间，制定理论及实作培训计划，定期组织考核评分，考核内容包括礼仪、现有培训计划规定内容；3、考核评分每月一次，组织全科人员参加，人人参与，最后得分按加权平均计算；4、导医定期撰写培训心得，总...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126112-1-1.html
- 时间: 2013/11/28