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互联网医疗为什么“活不到后天”

...有价值的医疗服务,这要求一切以病人的实际医疗效果为考核标准。为了提高病人的健康水平,医生之间的交流需求变得迫切。在以病人为中心的前提下,医生之间的协同也日益增强,提供交流平台的医生社区因此获得了爆发式...

华西医院李为民:做精管理,用准资源

...项的精细化管理系统中,医院都设置了详细的优化目标和考核指标。以资源配置精细化为例,医院需要围绕资源配置进行五个方面的优化,分别为:资源配置的流程和标准、人力资源配置、岗位配置、设施设备配置,以及空间和...

利用设备管理系统解决医院设备科管理难题

...不仅效率低下,查询困难、无法追溯管理、无法参与绩效考核;而且很难做到“科学、有序、有效、全面、直观”的管理,显然已经不能满足设备科日益繁杂的工作需求。综上所述,如何实现对医院设备科进行“规范化、科学化...

某县人民医院院长查房制度

...查房记录是医院全面质量管理的重要质量信息资料,也是考核院长、部门和科室质量管理绩效的重要依据。(2)质量查房记录除被查科室、查房时间、参加人员等项目外,应按五项查房内容达到规范化。(3)记录单格式如附表1,院...

细数医疗服务评价市场的前景

随着医改的深入和互联网医疗从外部的冲击,医疗服务评价正受到市场更多的关注。很多地方政府正在将医疗服务满意度评价作为医院的考核标准

保力能够为医院设备科及医院管理解决什么问题?

...用率,完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。问题五、领导经常提到和关注医院设备的规范化管理并制定了一些相应政策,但却很难实去执行落实。原因规范和政策的制定容易,但落实和执行需要配套的...

北京医保定点医疗机构增277家 基本为民办医院

...务,本市首次对新增定点医疗机构设定了一年的考察期。考核合格的,才能正式纳入定点医疗机构范围;考核不合格的,不再续签《协议书》。在签订《协议书》后的考察期内,相关机构同样可以提供持卡就医实时结算的服务。...

基层医生工作17年月薪3000元???

...去进行分配,一个人多点,另外一个人就少点,靠着绩效考核来进行划分,其他就没有额外的费用,靠医院本身去挣钱发奖金都很困难。”说起工资分配,某乡镇卫生院院长面有难色。  在二级医院里,医生的收入情况同样不...

医保支付制度改革:按人头付费VS总额预付

...的医保人头费用支付标准;各定点医院的医疗服务质量经考核后的奖罚金额。总额预付能让各医院获得多少医保基金,在极大程度上取决于医院的总额控制指标的多少,其决定因素通常包括:医院前一年或若干年实际发生的医保...

江苏:医生过度诊疗将影响职称申报

...险定点服务协议和依法开展医疗服务情况等将与个人年度考核和岗位聘用挂钩。医保责任医师存在违反职业道德和违规等行为的,当年年度考核不得定为优秀,3年内不得晋升上一个等级岗位。

精细化管理提高医院效益

提要:精细化管理运行机制的成败只有四个字----严格考核。所有的运作程序和流程,都是建立在严密完整考核平台上,这个平台是由若干个具体考核目标组成,一旦其中一个缺项,就会产生多米诺效应。因此,推行精细化管理...

美国、欧盟、中国医疗器械管理机制深度剖析

...疗器械经营许可证管理办法、医疗器械生产企业质量体系考核规定、一次性使用无菌医疗器械监督管理办法(试行)、医疗器械标签和使用说明书管理办法、医疗器械标准管理办法、医疗器械临床试验管理办法。根据以上法规框...

北京民营医院医保认定重开闸

...人社局获悉,今年新增定点医疗机构均设定一年考察期;考核合格的医疗机构,正式纳入医疗保险定点医疗机构范围。考核不合格的,不再签订医疗保险服务协议。事实上,此前北京已有取消医院医保资格的先例。一位中医医院...

基因测序板块10大概念股价值解析

...  3、进入业绩与估值双提升阶段:公司股权激励业绩考核条件为2012-2014年净利润复合增长率达到30%,若要完成此条件,2014年净利润必须达到1.13亿元,由于2014年业绩能否达成关系着50%以上的股票解锁,因此我们相信管理层有...

紧握质控抓手 湘雅二医院六大护理信息系统提升护理质量

...动态,同时还可以发布护理工作,对护理工作进行统计、考核,执行电子交班,对患者给予健康教育。“我们护理的信息可实时在电子白板系统上自动更新,病区的信息也得到集中展示,护理人员、医生都可以直接看到,可视性...

国务办:《关于促进社会办医加快发展若干政策措施》

...审批限制。优化大型设备配置使用程序,简化流程,重点考核机构人员资质与技术服务能力等指标。同时,促进大型设备共建共享。探索建立区域性检验检查中心。鼓励公立医疗机构与社会办医疗机构在医学影像、医学检验、医...

中国医疗服务行业分析报告三:公立医院和社区医院发展

...工向着医院的整体目标而努力。通过构建科学合理的绩效考核体系,有利于促进员工提高工作积极性和热情,增加个人和医院业绩,进而提高医院竞争能力,促进可持续发展。尤其在竞争日益激烈的医疗市场环境下,公立医院都...

北医三院乔杰:基因检测应用于生殖医学意义重大

...术,现在要强调分析,应该对从业人员进行专门的培训和考核,我相信在慢慢的实践当中都会完善。实际上,对整体遗传咨询师、治疗师、遗传检验师这样一些不同的领域专门从业人员的规范化培训和资质的鉴定是最需要完善的...

北京市卫计委:医联体内药品目录和品规将统一

...辨识和0岁至3岁儿童的中医药健康管理作为社区卫生服务考核内容,纳入到社区考核中。

信息科综合质量考核细则

本帖最后由xinran613于2015-8-1209:38编辑医院要求制定的科室质量考核标准,质量分与奖金挂钩。不完善之处请各位帮忙指正。