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深圳打响新一轮医改第一枪“政化

今年深圳将全力攻坚,进一步深化公立医院改革。“政化”改革的具体做法是取消医院行政级别,按照“新人新办法、老人老办法”原则,在公立医院逐步推行员额管理制度,打破编制内和编制外身份限制,实行全员合同...

山东探索取消医院院长行政级别 院长变身职业经理人

...院管理体制。近期,东阿县委、县政府力推县人民医院政化,院长成了CEO。“改革后,院长的工作就是如何带领医护团队更好地为患者服务,而不是一门心思想着职务晋升,这样可以使医术精湛的医生脱颖而出,也让患者享...

公立医院改革北京模式能否向其它地方推广?

...医保支付方式、实现医药分开的同时,对公立医院实施政化改革、促进社会办医,使各类医院平等参与竞争。”王宏志说。北京探索医疗保险付费方式改革,按照“总额预算、定额管理、基金预付、结余奖励、超额分担”的...

刘国恩:解放医疗服务生产力 缓解供求矛盾

...作用,解放医疗服务的生产力。首先,医疗服务领域应政化。精简行政,解放大量行政束缚的医务人员,同时取消医院行政级别,回归专业发展与技术服务。这不仅会增加医疗服务人员队伍,减轻医院行政人员负荷,同时...

NO.179 三中全会《决定》取消医院行政级别 难题待解

十八届三中全会《决定》提出,加快事业单位分类改革,创造条件,逐步取消医院等单位的行政级别,建立事业单位法人治理结构。业内专家表示,公立医院政化是必然趋势,不过仍有很多难题待解。

有奖讨论:取消医院行政级别是否只是“喊口号”能否成功?

...位分类改革,推动公办事业单位与主管部门理顺关系和政化,创造条件,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别,建立事业单位法人治理结构。业内专家表示,公立医院政化是必然趋势,《决定》进一步明确...

取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争

...位分类改革,推动公办事业单位与主管部门理顺关系和政化,创造条件,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别,建立事业单位法人治理结构。业内专家表示,公立医院政化是必然趋势,《决定》进一步明确...

黄洁夫:公立医院不公不私很畸形 建议搞“211”工程

...对垄断地位,医院非公非私,既非真正市场化,也非真正政化。在市场化情况下,按计划经济政策办,造成了行政垄断,效率低下。“医院是越办越大,超万人的门诊医院比比皆是。有数据统计每天有5万人在一些大型医院...

蔡江南:再论中国医改的两种主张

...改的方向上,医改专家之间还存在着根本分歧,即主张“政化”或“社会化”。前者主张医疗卫生领域由政府主导,公立医院重新回归政府统收统支、高度行政管控的体制,以实现医疗卫生的公益性。后者认为打破医疗资源行...

2020年前医保基金或“穿底”

...员如是说。  “除了要面对防不胜防的医患纠纷,过度政化的管理体制也让医生大为恼火。药占比超了,扣钱;器占比高了,扣钱;保险额度超了,扣钱;老干部的保费高了,扣钱……‘医师法’给我的权利跑到哪了?&qu...

主流医改与高州模式的区别

...制定,所有医疗机构政府包养。高州模式认为:应该“政化”。具体表现为在药品采购、院长选拔、人事和薪酬管理等诸多事项上给医院以自主权。院长民主选举,建立法人治理结构。政府把钱投入医保,即保需方。在此基...

卫计委创医改新局?

...轨制"带来的医疗不公问题;加上医疗卫生单位如何政化,医疗资源布局不平衡,看病难看病贵,国家资金是补供方还是补需方等医改上的一系列难题,并不会因为医改办被纳入卫计委便迎刃而解。于明德:事实上,我不...

医生不能成为“一潭死水”(不吐不快)

...无法充分实现个人价值。我国的公立医院属于事业单位,政化、官本位现象严重。即便是同在北京地区的三甲医院,由于行政隶属关系不同,有的医院是局级,有的医院是处级。级别不同,待遇也不同。于是,“医而优则仕”...

医生跳槽迎自由执业潮

...率激增的一个主要原因就是公立医院的官本位意识太强,政化意识太强,最终导致每个医生都想整个一官半职,这跟公立医院自身的体制有很大关系。”唐仕波表示,医生的本职不是当官,而是看病,但公立医院的用人机制和...

于莺“出走”,医生的自我解放?

...乎成了劣质诈骗的代名词。  目前公立医院改革尚在政化和再政化之间摇摆,“管办分开”和“政事分开”的原则难以推进。由于事业单位人事制度改革迟缓,医疗领域的现行人事制度同时制约公立医疗机构的改革和民...

医改就是处理好四个关系

...市场做。政府保驾护航,严格监督,不垄断市场,不以政化代替市场化。【二】政府与医院关系:卫生事业应跟上改革开放步伐,放弃对公立医院的深度包办,简政放权,让公立医院自主经营,以平等地位参与市场。政府要...

“医联体”不要变成大鱼吃小鱼

...要不就是挂羊头卖狗肉。在山东济宁这里,“医联体”是政化的结果,等于公立医院抱团合作,使大医院得到进一步的扩张发展。民营的医疗机构及诊所的地位必将进一步被削弱被边缘化,难以抵御住这种权力撑腰扶持下的残...

公立医院改革的根本方向

...、院长选拔、人事和薪酬管理等诸多事项上的自主权,政化,实现自主经营,使公立医院由被捆绑、被寻租的死鱼变成独立的活鱼,彻底根除腐败、回扣、商业贿赂和被多个政府部门寻租。政府投资投给医保,提高需方购买...

放弃就是改革,坚持就是倒退,空谈就是误国

...、药品(耗材)采购、用人和收入分配自主权,实现‘政化’,仅九年,高州医院就由一个名不见经传的粤西山区医院发展成全国最大的县级医院,因其医术高、服务好、收费低而美名远扬,医疗技术和规模实际已达到三甲...

另一篇高州人民医院的,比较客观

...竟然口出狂言,四处宣扬公立医院改革的重点应该是“政化”,强调院长应该由医院的职工民主选举产生,不应该由zhengfu有关部门任命,这不就是要削弱有关部门控制公立医院的权利吗?他还四处宣扬zhengfu的投入应“重百...

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