聊聊公立医院绩效改革
...，它也存在一些新的情况与问题。例如：有些指标可以在年度中考核和奖励，有些指标则难以在月度考核中体现，还有些指标可能具有阶段性的特点等等。这就使得我们的院长和医院管理者，必须对平衡计分卡这样的战略工具进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
广州：年度结算多少费用 医联体将被考核
作为我国医疗改革重要环节，大、小医疗机构互相合作建立的医联体不仅有助于优质医疗资源下沉，帮助基层中小医院发展，也能较好的做到分级诊疗分流病患，解决看病难、看病贵。但大医院的专家到了基层坐诊、手术，该如...
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41430.htm
- 时间: 2017/11/28
紧急通知：控费未达标，医院降级！院长撤职！医务人员扣工资！
...用不合理增长的紧急通知》，要求医疗控费工作必须纳入年度公立医院目标考核，并将公立医院院长控费管理工作纳入院长年度绩效和任期考核，加大分值比重，实施逗硬考核。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41364.htm
- 时间: 2017/11/21
民营医院集团的绩效管理与实践
...为顺畅。2.2 目标管理责任书的签定与执行为了保证公司年度战略目标的完成,总经理年初和院长签定目标责任书,下达工作数量指标、质量指标、经济指标,规定院长年薪的计算办法。量化测评合格率和院长年薪挂钩,院长平时的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营
...方面，制定评价准入标准，确定医疗机构准入资格，签订年度服务管理协议。一方面对医疗机构实行定期考核，对不合格的采取警告、扣款、取消定点资格等惩处措施，规范医疗服务行为。另一方面确定公立医院费用增长控制指...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376866-1-1.html
- 时间: 2017/09/08
国家卫计委重磅发布2016年度财务年报编制工作先进单位
...算单位报送及时、数据质量高、分析有深度，被评为2016年度全国卫生计生财务年报编制工作先进单位，现予以通报表扬。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40325.htm
- 时间: 2017/08/30
销售总监一枚
岗位职责1.带领团队完成年度销售指标，根据年度销售指标给各大区制定合理可行的年度计划。2.根据公司整体销售计划，协助市场推广活动，承担并完成各阶段销售任务，配合项目部门确保款项顺利回收；3.协助各大区开拓新的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-343502-1-1.html
- 时间: 2017/08/16
诊所软件-全科信息系统，提高基层医生的诊疗质量
...供全国医务人员使用●每周完成模块学习次数过万●2014年度完成52万次模块学习●总完成模块超过400万次●好评率100%●84%的医生学习后改变了诊疗习惯除此之外，全科信息系统特别为基层医疗机构版本发展了以下多项功能：为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222589-1-1.html
- 时间: 2017/06/06
医院执行力的改善
...，因为医院原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。5、考核有效考核有效要做到三点：一是考核要真正发挥导向作用；二是避免人为因素干扰；三是处罚措施要严格执行不能估息。结束语医疗体制的改革，民营...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222552-1-1.html
- 时间: 2017/06/02
临床辅助决策支持系统介绍
...供全国医务人员使用●每周完成模块学习次数过万●2014年度完成52万次模块学习●总完成模块超过400万次●好评率100%●84%的医生学习后改变了诊疗习惯除此之外，临床辅助决策支持系统特别为基层医疗机构版本发展了以下多项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222489-1-1.html
- 时间: 2017/05/25
可学习借鉴的外国医院的护理管理的措施
...际操作考试合格才可获准上岗工作。医院不搞统一命题的年度考试，只要求护士长每年要对本科护士的工作质量、专业知识和人际关系进行一次书面评价，交董事会作为晋升和加薪的依据。为保证护士能完成规定项目的训练内容...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222277-1-1.html
- 时间: 2017/05/09
全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案
...供全国医务人员使用●每周完成模块学习次数过万●2014年度完成52万次模块学习●总完成模块超过400万次●好评率100%●84%的医生学习后改变了诊疗习惯除此之外，全科信息系统特别为基层医疗机构版本发展了以下多项功能：为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222099-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
中迪医疗（重庆）——市场部总监
...活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221374-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...几种：A.年薪制。从字面我们就能知道年薪制是按一自然年度为一个薪资期限来考虑的，其薪资会根据行业特点、公司经营状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效薪资+年度奖金等部分，由于行业不同这几部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...科招聘人数：1人岗位职责：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营运副总监审批后执行；2、负责企业品牌的推广及品牌运作工作；3、负责组织市场调研，及时了解、上报市场信息；4、按照市场推广计划，组织市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221252-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...据公司发展战略和经营目标，负责制定、分解营销战略、年度业务目标、整体营销策划方案等；2、负责总公司各业务部门和各分子公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221250-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...据公司发展战略和经营目标，负责制定、分解营销战略、年度业务目标、整体营销策划方案等；2、负责总公司各业务部门和各分子公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221156-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先
...科招聘人数：1人岗位职责：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营运副总监审批后执行；2、负责企业品牌的推广及品牌运作工作；3、负责组织市场调研，及时了解、上报市场信息；4、按照市场推广计划，组织市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221155-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...据公司发展战略和经营目标，负责制定、分解营销战略、年度业务目标、整体营销策划方案等；2、负责总公司各业务部门和各分子公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220931-1-1.html
- 时间: 2016/11/22
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...科招聘人数：1人岗位职责：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营运副总监审批后执行；2、负责企业品牌的推广及品牌运作工作；3、负责组织市场调研，及时了解、上报市场信息；4、按照市场推广计划，组织市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220930-1-1.html
- 时间: 2016/11/22