医院绩效考核的实践与探讨
...手术量化考核、门诊工作量化考核、诊疗检查量化考核、年度单项考核等，每个项目的考核都有一套实用的标准，此项考核已经多年运用，在实践中*****现其在绩效考核中的作用较大，效果明显。 3.1.1手术量化考核办法以手术...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...向的考核评价机制，定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核，考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。三、医院还会发生什么？1、建立综合监管制度，重点加强...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
- 作者: 捷迅科技
“浪”真的来了！1700多个卫生室全部停止输液!
...，国家药品监督管理局发布最新《国家药品不良反应监测年度报告（2017年）》，报告显示去年药品不良反应/事件报告中，静脉注射给药达61.0%，占全部给药方式引起不良反应事件比例的一半以上。图片来源于《国家药品不良反...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380544-1-1.html
- 时间: 2018/05/02
- 作者: 捷迅医号馆
连续三年保持快速增长 广州专利创造量质齐升
...放资金6,908万元，同比增长39.7%。广州还印发了印发《2017年度广州市专利工作专项资金(专项发展资金)项目申报指南》，通过实施“中小微企业专利服务促进”“科技创新活动知识产权服务”等项目，调动各类创新主体申请专利...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380535-1-1.html
- 时间: 2018/05/02
- 作者: kwy140305
深度解析 | 中兴制裁危机笼罩下的临床医疗
...负荷运转。不仅如此，还有科研、学术的压力，而且每个年度都有考核。其实，也不是医生不想写文章、搞科研。写文章，职称晋升上有便利；搞科研，学术竞争上也有优势，何乐而不为？只是，这边要拼命工作养家糊口，那边...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380477-1-1.html
- 时间: 2018/04/24
- 作者: 捷迅医号馆
聊聊公立医院绩效改革
...，它也存在一些新的情况与问题。例如：有些指标可以在年度中考核和奖励，有些指标则难以在月度考核中体现，还有些指标可能具有阶段性的特点等等。这就使得我们的院长和医院管理者，必须对平衡计分卡这样的战略工具进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
- 作者: 好运2014
民营医院集团的绩效管理与实践
...为顺畅。2.2 目标管理责任书的签定与执行为了保证公司年度战略目标的完成,总经理年初和院长签定目标责任书,下达工作数量指标、质量指标、经济指标,规定院长年薪的计算办法。量化测评合格率和院长年薪挂钩,院长平时的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
- 作者: 好运2014
甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营
...方面，制定评价准入标准，确定医疗机构准入资格，签订年度服务管理协议。一方面对医疗机构实行定期考核，对不合格的采取警告、扣款、取消定点资格等惩处措施，规范医疗服务行为。另一方面确定公立医院费用增长控制指...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376866-1-1.html
- 时间: 2017/09/08
- 作者: zhouxiaowei
销售总监一枚
岗位职责1.带领团队完成年度销售指标，根据年度销售指标给各大区制定合理可行的年度计划。2.根据公司整体销售计划，协助市场推广活动，承担并完成各阶段销售任务，配合项目部门确保款项顺利回收；3.协助各大区开拓新的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-343502-1-1.html
- 时间: 2017/08/16
- 作者: 安晓敏
诊所软件-全科信息系统，提高基层医生的诊疗质量
...供全国医务人员使用●每周完成模块学习次数过万●2014年度完成52万次模块学习●总完成模块超过400万次●好评率100%●84%的医生学习后改变了诊疗习惯除此之外，全科信息系统特别为基层医疗机构版本发展了以下多项功能：为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222589-1-1.html
- 时间: 2017/06/06
- 作者: haraleung
医院执行力的改善
...，因为医院原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。5、考核有效考核有效要做到三点：一是考核要真正发挥导向作用；二是避免人为因素干扰；三是处罚措施要严格执行不能估息。结束语医疗体制的改革，民营...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222552-1-1.html
- 时间: 2017/06/02
- 作者: 好运2014
临床辅助决策支持系统介绍
...供全国医务人员使用●每周完成模块学习次数过万●2014年度完成52万次模块学习●总完成模块超过400万次●好评率100%●84%的医生学习后改变了诊疗习惯除此之外，临床辅助决策支持系统特别为基层医疗机构版本发展了以下多项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222489-1-1.html
- 时间: 2017/05/25
- 作者: gzxxkeji
可学习借鉴的外国医院的护理管理的措施
...际操作考试合格才可获准上岗工作。医院不搞统一命题的年度考试，只要求护士长每年要对本科护士的工作质量、专业知识和人际关系进行一次书面评价，交董事会作为晋升和加薪的依据。为保证护士能完成规定项目的训练内容...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222277-1-1.html
- 时间: 2017/05/09
- 作者: 猫咪不吃鱼
全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案
...供全国医务人员使用●每周完成模块学习次数过万●2014年度完成52万次模块学习●总完成模块超过400万次●好评率100%●84%的医生学习后改变了诊疗习惯除此之外，全科信息系统特别为基层医疗机构版本发展了以下多项功能：为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222099-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
- 作者: haraleung
中迪医疗（重庆）——市场部总监
...活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221374-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
- 作者: cherishnwt
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...几种：A.年薪制。从字面我们就能知道年薪制是按一自然年度为一个薪资期限来考虑的，其薪资会根据行业特点、公司经营状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效薪资+年度奖金等部分，由于行业不同这几部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...科招聘人数：1人岗位职责：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营运副总监审批后执行；2、负责企业品牌的推广及品牌运作工作；3、负责组织市场调研，及时了解、上报市场信息；4、按照市场推广计划，组织市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221252-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
- 作者: HFRL
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...据公司发展战略和经营目标，负责制定、分解营销战略、年度业务目标、整体营销策划方案等；2、负责总公司各业务部门和各分子公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221250-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
- 作者: HFRL
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...据公司发展战略和经营目标，负责制定、分解营销战略、年度业务目标、整体营销策划方案等；2、负责总公司各业务部门和各分子公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221156-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
- 作者: HFRL
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先
...科招聘人数：1人岗位职责：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营运副总监审批后执行；2、负责企业品牌的推广及品牌运作工作；3、负责组织市场调研，及时了解、上报市场信息；4、按照市场推广计划，组织市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221155-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
- 作者: HFRL