公立医院改革 等“锅”也等“米”
...级医院为重点,统筹推进公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革,选择在300个左右县(市)开展县级医院综合改革试点。公立医院改革是一道绕不过去的“坎”,因其是缓解“看病难、看病贵”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122110-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
蔡江南:再论中国医改的两种主张
...无区别。政府只要放弃上述行政垄断手段,特别在医院的人事管理上放手,就可以将目前的公立医院转化为名副其实的社会非营利医院。这些医院将成为社会化的资源,而不是某个政府部门支配和垄断。而在绝大多数公立医院转...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121805-1-1.html
- 时间: 2013/08/20
县级公立医院改革试点评估展开
...自评估工作应具体包括县级公立医院补偿机制改革、人事分配制度改革、现代医院管理制度建设、县域医疗资源配置、服务能力建设、加强县级医院监管情况共6方面内容。特别是要选择典型试点县医院,分析和比较取消药品加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121292-1-1.html
- 时间: 2013/08/08
湖北将新增20个县级公立医院改革试点
...、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25576.htm
- 时间: 2013/08/02
从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败
...旧制度为突破口,引发了基层医疗机构财政补偿、人事、分配制度和医药采购、配送制度的综合改革,开启了重构体现公益性、惠及老百姓的基层医药卫生制度的实质性改革。可是过去几年改革仅仅是在基层,而基层占总医疗费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120871-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
江苏省8月起全面推进县级公立医院改革
...除“以药补医”,并统筹推进服务体系、管理体制、人事分配制度等改革,加快构建“保障公益性、调动积极性、保障可持续”的运行新机制,同步提升医疗服务能力和水平,使医改红利更多地惠及于民。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25474.htm
- 时间: 2013/07/30
今年医保财政补助再提高16.7%
...、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。中央计划,到2015年,公立医院全面推行医药分开。不过,记...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120845-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
《公立医院改革试点评估报告》发布
...构的分工协作机制,提高医院信息化水平,深化公立医院人事制度改革、完善分配激励机制5个方面政策覆盖得最多。在完善医院内部决策执行机制,积极探索管办分开的有效形式,加强公立医院医疗服务安全质量监管,推进医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120589-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...深化基层医疗卫生机构管理体制、补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革;完善绩效考核办法,创新监管方式,强化监督管理;加强基层医疗卫生服务体系建设,不断提升服务能力和水平,筑牢基层医疗卫生服务网底...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
公立医院改革核心是建立补偿机制
...务补偿机制,还是建立现代医院法人治理结构、推进人事分配制度改革,公立医院改革归根到底是要在体现政府举办公立医院责任的同时,体现医疗机构的公益性。为此,要解决投入和有效利用问题。"河南省卫生厅厅长刘学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119995-1-1.html
- 时间: 2013/07/09
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...共联系活动(包括筹措资金和社区卫生规划)。 负责人事管理,补充和训练雇员。同时,负责财务与税务管理,如预算计划、会计和医疗服务定价。此外,推动和规划科学研究、预防医学和继续教育[6].美国对医院院长的资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
医院女职员有30年工龄 退休却遭遇临时工待遇
...办公室经办人员看了相关材料后也拒绝办理,称林美华的人事档案不符合企业退休人员办理条件。 林长荣说明来意后,对方为慎重起见要求先写一份《自愿以企业职工退休》的承诺书,然后再予以办理。林长荣当场表示拒绝...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119523-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
最大公立医院“改嫁”民企 40%政府股权保证公益性
...保证职工利益。保留医院在编事业单位人员的身份,保留人事代理人员的现有待遇。 ◆发力多样化医疗服务。老院区坚持提供基本医疗服务,新院区会逐步开发新的医疗服务产品。 6月15日下午,兖州市人民医院宣布医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119505-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
我市扩大县级公立医院综合改革试点范围
...施方案和配套文件,在价格调整、财政补偿、人事制度、分配制度、人员编制等方面作出了明确规定。从去年9月底开始,试点县区公立医院取消药品加成,实行药品零差率销售。目前,试点县区公立医院按病种付费的病种数达20...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119173-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
河北134所县级公立医院7月1日起取消药品加成
...是县级公立医院改革的一方面,改革还应包括人事制度、分配制度等多方面改革应该配套推进,这样才能确保县级公立医院改革取得成效,解决看病难、看病贵。政府部门:让群众分享改革成果医疗价格改革是医疗保障中最为关...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119119-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
于莺“出走”,医生的自我解放?
...办分开”和“政事分开”的原则难以推进。由于事业单位人事制度改革迟缓,医疗领域的现行人事制度同时制约公立医疗机构的改革和民营医疗机构的发展。它使得现行医保制度依然没有摆脱政府统制的模式,政府仍控制着对医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118903-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
张家口:新增12家县级公立医院医改试点
...人自主权、建立健全以聘用制度和岗位管理制度为重点的人事管理制度方面,试点医院将逐步变身份管理为岗位管理,医院对全部人员实行统一管理制度,县级医院按国家确定的通用岗位类别、等级和结构比例,在审批或备案编...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118892-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
住院医师规范化培训将有“国标”
...技能。有关实施住院医师规范化培训工作所涉及的编制、人事、发展改革、财政及教育培训管理等相关配套政策,国家卫生计生委将会同国务院有关部门另行规定。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118887-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
刘延东:实施好医保医疗医药“三医联动”
...提升基层人才能力水平,成为群众健康的守门人。要深化人事制度、收入分配和绩效考核等改革,使医务人员成为改革的受益者和推动者。刘延东强调,医改已进入向纵深推进的关键阶段,健全全民医保、巩固基层医改成果、推...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118886-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
推动区域医疗系统需要内部改革也需要外部政策配套。
...部的政策配套。 一、优化理事会等法人治理结构;对人事和人才的评价进行统一管理,增强人才在区域内的流动。 二、可以采用医保及价格杠杆,引导一般患者前往社区医院,对患者进行分流分级处理,对资源进行优化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117286-1-1.html
- 时间: 2013/05/17