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中国医疗服务行业分析报告三:公立医院和社区医院发展

本帖最后由i3885于2015-6-1614:02编辑1.公立医院发展所面临的困境在国务院办公厅发布的《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》中,公立医院的改革已排在了重点任务中的第一个。按照《任务》安排,公立医院的改革将在城...

改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位

城市公立医院改革终于迎来国家文件。5月17日,国务院下发《关于城市公立医院改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),多措并举破除公立医院逐利机制。《指导意见》明确要求城市公立医院回归应有功能定位,即充分发...

军队医院经济管理信息平台建设实施方略

...最后由kyee2015于2015-5-1115:23编辑摘要:目的:提炼《军队医院经济管理信息平台》建设实施方略,加快整体推进和夯实指导作用。方法:瞄准建设实施的基本要求、组织方法和着力点,总结建设实施方法和策略,引导实施单位循...

军队医院经济管理信息平台运维管理模式

...最后由kyee2015于2015-5-1117:09编辑摘要:目的:通过对军队医院在用系统运维管理现状进行分析,构建适用目前现状的新型运维管理模式。方法:分析IT界运维做法,明确军队医院运维建设目标,形成多维运维管理模式。结论:采取...

一名供应商牵出多名卫生院长

...张良红、李良彪的照片仍然在列。“这段时间他们都没在医院上班。”洞阳镇卫生院姓谭的保安队长透露。该院多名工作人员证实了李、张两人被查一事。“是4月1号被检察院带走的,我们感觉很突然。”该院一名医生介绍,李...

医院自主研发信息系统的启示

...4-1013:31编辑在外购信息化系统成为主流的当下,仍有一些医院在坚持进行自主研发,如复旦大学中山医院、阜外心血管病医院、温州眼视光医院等,都取得了不错的成绩。这些医院为什么要选择自主研发?自主研发有哪些益处?...

301医院轻松玩转ERP系统

在很长一段时间,我国大多数医院在人、财、物的管理上都是采取粗放型管理方式,手段落后,条块分割现象严重。在某种程度上,院长并不知道医院里每一分钱是怎么支出的以及医务人员的绩效工资如何发放才能激发他们的积...

民营医院如何营销

目前在一级城市及某些二级城市,民营医院同质化竞争严重,套用政府机关常用术语“多存在重复性建设”较为合理。从某种角度来讲,目前的经济不景气对民营医院来讲也是件好事。一般来讲,医院设立后医院的投资人与经营...

医院集团信息管理经理(1人,工作地上海)

岗位职责:1、协助完成下属医院的信息系统规划与建设;2、根据各业务模块的拓展需求,协助下属医院参加与合作方洽谈,为合作项目的信息化系统建设进行规划方案及监督实施;3、追踪国内医院信息化发展动态,定期完成对...

医院集团信息管理经理(1人,工作地上海)

岗位职责:1、协助完成下属医院的信息系统规划与建设;2、根据各业务模块的拓展需求,协助下属医院参加与合作方洽谈,为合作项目的信息化系统建设进行规划方案及监督实施;3、追踪国内医院信息化发展动态,定期完成对...

医院集团运营总监(1人,工作地上海)

岗位职责:1、建立投资医院专业管理体系,主要包括病人安全、医疗质量、服务管理等体系,通过专业管理持续提升医疗服务品质;2、建立对投资医院日常运营、绩效进展等监督体系,协助投资医院持续优化内部管理环节,确...

医院客户关系管理是医院服务管理的核心

客户关系管理的本质是以客户的最终满意为目标,它是医院营销管理的核心  医疗市场竞争的加剧,医院在经营中越来越意识到营销的重要性,并把“客户”理念逐步引入到了医院管理中。有的医院成立了专门的客户服务中心...

高薪诚聘产品经理

...行跨部门、跨团队的工作方式;6.熟悉医疗影像行业或有医院相关业务工作经验优先。薪酬福利:五险一金定期体检立即上岗带薪年假周末双休绩效奖金奖金丰厚弹性工作人才推荐奖公司介绍:“海纳医信(北京)软件科技有限责...

以预算为导向的绩效考核和分配体系

...最后由jack9660于2015-3-318:45编辑首都医科大学附属北京朝阳医院建立了以预算为导向的绩效考核和分配体系,实行综合目标管理。医院制定一定期间内的总目标,并将目标层层分解,兼顾部门和个体。在绩效考核方案设计上,运用...

中南大学湘雅二医院移动护理经验分享

...理质量和护理安全直接关系到医疗质量和医疗安全。随着医院信息化的持续发展,实现对护理过程的质量管理和监控已成为临床信息系统的一个重要发展方向。目前医院护理工作面临的突出问题大致有四:一是患者的需求发生了...

美英日三国医院院长职业化

中国,医院院长往往都是医学专家,发达国家的医院院长是否也是如此?院长职业化在发达国家是什么情况,值得学习借鉴。在中国,医院院长往往都是医学专家,发达国家的医院院长是否也是如此?院长职业化在发达国家是什么...

华西医院是这样给医生发工资的

本帖最后由211医院于2014-11-313:51编辑注:本文来自四川大学华西医院院长助理程永忠教授在“清华长庚医疗改革发展论坛”上的演讲,题目为《如何运用绩效管理支持医疗品质》。绩效制度其他老师讲的比较宏观,我今天讲比较...

中国院长十大关注发布

8月16日,中国医院院长关注的十大问题在2014中国医院论坛上发布。入选医院院长最为关注的十个问题涵盖了医院功能定位、公益性体现、人才队伍建设、筹资补偿渠道、激励机制、医患关系、就医秩序、药品和耗材招标采购等...

积水潭医院创新精细化管理模式

 “医院希望能够培养出一批既有临床经验、又具管理能力的科室行政管理干部,从而完善临床科室的科学化管理能力和绩效考核制度,为医院建立以医疗服务质量、效率和满意度为核心的新的管理体制奠定基础。”在设立行政...

国家卫计委实施护士分层级管理

...实现护士同工同酬,降低离职率。另外,《通知》要求,医院建立护士科学绩效考核和分配制度,根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等,对护士进行考核,并将考核结果与护士的收入分配、奖励评优、...