县医院精神文明活动总结总结/医院总结范文模版
...期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力倡导“以人为本、以德治院”的办院方针，结合“云岭先锋工程”、保持...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27720-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
人才建设总结医院/医院总结范文模版
...、尊重人才”的氛围。2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27718-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
个人工作总结医院
...础医学事业的发展奠定了坚实的基础。作为一名学院管理干部，我深感欣慰，同时也感到肩头责任重大。在此，我把自己一年来的管理工作、教学工作等情况和体会向校领导和同志们作认真汇报，并简要谈谈今后工作的一点设想...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27104-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院党委二00五年工作总结
...发展中，注重发挥党委的政治核心作用，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行、保证院长负责制顺利实施，提供了强有力的精神动力和思想保证。在这一年中，医院的质量管理和服务水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27096-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院2007年上半年工作总结
...懂得如何执行的公司获得成功。为了进一步提高我院中层干部的管理能力，组织中层观看学习著名博士余世维讲授的《赢在执行》录像，共6盘。通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27086-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院人才建设工作总结
...、尊重人才”的氛围。2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27074-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
*医院纪委监察工作总结（领导班子）述职报告
...稳定工作，进一步解放思想和发展生产力，充分调动全院干部职工的工作积极性，努力做好本职工作，从而促进医院“两个文明”建设得以同步发展，医院院风院貌日新月异，职工干劲日益倍增，发展势头十分喜人。纪检监察工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27048-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
2005年医院上半年工作总结
...面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27040-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
县医院精神文明活动总结工作总结
...期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力倡导“以人为本、以德治院”的办院方针，结合“云岭先锋工程”、保持...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27026-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
人才建设工作总结(医院)
...、尊重人才”的氛围。2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27023-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
康复医院上半年工作总结
...懂得如何执行的公司获得成功。为了进一步提高我院中层干部的管理能力，组织中层观看学习著名博士余世维讲授的《赢在执行》录像，共6盘。通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26998-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院精神文明建设总结
...效的宣传思想教育： 宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注重效果，改变过去那种坐下来读报读文件的做法，采取一些比较能使大家接受的、新颖的，又能取得实际效果的方法进行学习，因此我们在安排...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26995-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医疗质量与安全管理手册
...的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-23357-1-1.html
- 时间: 2010/11/01
分析我国当前医院人事制度改革的主要任务、现状和原因
...制,建立健全聘用制,构建起新型的用人机制。 3、改革干部选拔任用方式,引入竞争机制,开展公开选拔和竞争上岗。 4、建立医院绩效考核体系,开展绩效评估。 5、实行技术职务评聘分开,推行职称改革。 6、进一步...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20471-1-1.html
- 时间: 2010/09/29
医院院领导工作制度
...，改进工作。三、每周安排行政查房一次，带领有关职能干部深入科室了解情况，检查指导工作，提出工作改进意见，及时解决发现问题。四、参加一定时间的临床业务实践，如查房、门诊、重大手术、会诊、危重病员的抢救及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18603-1-1.html
- 时间: 2010/09/06
武警军人心理健康档案的研究与建立
...调查对象 于1999年6月10日～9月24日,分别对武警某部104名干部、110名战士及某劳教所143名劳教
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18558-1-1.html
- 时间: 2010/09/06
浅谈医院人才培养
...坚持定期考核、优胜劣汰学科带头人不能搞终身制，应像干部任免一样搞任期制，在任期内加强监督和管理的同时，在期满考核时，对那些未完成培养目标或任期内有违纪违规行为者，在考核时应及时更换，不断吸收新的学科带...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18404-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
卫生局局长述职报告
...任现职的6年半时间里，我始终按照共产党员和国家领导干部的要求、标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己。始...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18344-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
开展全院性岗位练兵活动的实践及体会
...“卫勤分队”)制定了针对性较强的训练计划,对机关管理干部制定了以提高"会撰写公文、会承办会议、会调查研究、会帮扶指导、会统筹协调、会操作计算机"能力为重点的培训细则。岗位练兵活动的实施方式包括理论学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14881-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
浅析医院中层管理干部队伍建设
...与否，更重要的是取决于医院管理水平的高低。中层管理干部是医院管理工作中举足轻重的角色，对医院发展起着决定性作用。因此，构建管理人才高地，发挥中层管理干部作用，显得十分重要。1医院中层管理干部的基本要求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14878-1-1.html
- 时间: 2010/08/09